岗位职责： 1、负责汽车配件的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误地送达客户； 2、监控库存水平，及时补充货物，保持仓库整洁有序； 3、使用仓储管理系统，高效处理订单，优化拣选路径，提升作业效率； 4、与物流团队紧密合作，确保发货流程的顺畅与时效性； 5、定期进行库存盘点，协助处理库存差异，保证账实相符。 任职要求： 1、熟悉汽车配件或相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用仓储管理软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力； 5、身体健康，能够承担一定体力劳动，有叉车操作经验者优先。

工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00 以上岗位 工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园。 月结工资，每月15日准时发放工资，18-45岁可提供住宿不包吃，招聘全职、月休四天。

谷脚日结（白班、夜班） 班次1：14:00-2:00 班次2：15:00-3:00 班次3：19:00-7:00 薪资：分拣170（男女不限） 16--58岁，干活踏实，吃苦耐劳 提前40分钟集合，带身份证，不能穿连帽衣。天天要人，天天日结，长期做的优先。

招聘 主播 类目 女装，付费直播间 要求：1年以上直播经验，形象佳，口齿伶俐，思维逻辑清晰，控场能力强， 年龄：25-35岁以内 体重，90-110斤左右 时薪：100-200元，每天稳定4一 8小时 招聘 ，打单发货，处理售后 招工，整理包装衣服，20元1小时 地址， 花溪 联系电话同号 联系的 备注 主播 通过以后自我介绍一下主播直接发录屏，谢谢

企业亮点：，当天可安排住宿，供吃供住，平摊水电费。 招聘岗位：快递分拣，打包 薪资待遇：200一天， 食宿情况：包住包吃，行李自带，

南明区秦琪村包装茅台酒，活路轻松。 工作要求：男女不限18-50岁， 上班时间 白班：09：00--21：00 夜班：21：00--09：00 工作内容：茅台酒店打包 工资待遇：15元/小时，次日23点前结，有微波炉，饮水机，可自带水杯和饭，有食堂 工作位置：南明区顺丰丰泰产业园

我们招聘岗位：分拣员，理货，扫描，包装，搬运，装卸，你看看有适合你的岗位吗？ 要求:18～48周岁，能认识26个英文字母 薪资待遇：18～22/小时，综合工资5000～6500包吃住 上班时间：8点上班, 每天工作8~10个小时，上6休1，月休4天, 每月10号发工资，直接发工资卡里 离职需提前7天申请 上班地址：观山湖京东物流

美团生鲜蔬菜，分拣，工作非常简单，认识蔬菜就行

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众合云仓诚聘: 1、蔬菜、肉制品切配加工3名，普通话好，无障碍沟通、会读写做台账； 2、分拣理货员4名，要求：中专以上文凭、认识各种蔬菜，国语标准； 3、叉车工/搬运工4名，要求有叉车证，勤快能干； 4、商务岗1名，要求：大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备1-3年仓储物流、供应链商务或销售类工作经验者优先； 5、保安2名，要求：年龄50岁以下，持有保安员证，身体健康，政审合格，两班倒； 工作性质：以上岗位均有夜班； 工作地点：库尔勒开发区西尼尔镇鼎兴路； ☞以上人员薪资+公司各项福利+五险 ☞应聘电话：

上党4S店仓库招聘，20元每小时，长白班，每天工八点到八点，220元加餐补30元，250一天，每个月24号发上个月的工资，，可以预支工资 电话：陆先生

今晚极兔夜班开始啦 岗位:分拣扫描等随机分 时间:19:00——7:00 工资:工人12元/时 工人14元/时 ☎

【招聘岗位】:分拣，打包，上架，播种，拉货，集货，盘点 【薪资】24/小时， 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检，不查纹身，不查征信 【工作时间】: 8:00-22:00（中间有休息时间2-3小时）或者两班倒8-20，20-8点。 食宿:有住宿可当天安排，4~6人间，空调房、独立洗手间 ，其余的人走账清。

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

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新厂赶订单，急招工人数名，外地，当天安排住宿，随走随结，厂区直招，入职全程。 一：招聘要求 1、16一40岁 2、身份证有磁性有效期内 3、身体状况良好 4、没有明显纹身 5、无需工作经验、生手进厂后有老员工带 二：小时工待遇（长白班） 1、小时工：22（元） 2、小时工收入：5500一6500/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期，或者长期做 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有：中央空调、冬暖夏凉 3、坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间会播放轻音乐 5、车间有专门吸烟区，每上2小时休息10分钟五、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、各种风格的菜系 2、免费住宿、4一6人一间 3、宿舍有空调、风扇、独立卫生间、洗澡间，热水器等

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岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

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岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务指标的数据采集、统计及输出工作。 2.对运营数据进行整理分析，向各业务单元提供准确、可视化的数据支持。 3.深入挖掘数据变化背后的业务动因，为网点运营优化提供决策参考。 4.面向快递员开展收派件流程的操作培训与现场指导，提升网点执行能力。 5.对网点仓储管理工作进行辅导、跟进及实操带教，确保流程规范落地。 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据意识强，具备扎实的数据分析技能，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动任务高效完成； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业运作模式，适应快节奏工作环境； 5.有同行业或同类岗位工作经验者优先，该岗位涉及短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。

寒假兼职 ～ ～ 1.7.30点到8点 2.9点到9点 薪资:100元每天有加班必须加班，有些岗位不用加班 加班10元一小时， 地点:贵阳北站 工资待遇:100+加班工资管两餐，包住宿，可以住宿。 联系方式（）

岗位职责： 1.落实总部质控中心下达的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2.统筹省区网点交件时效管理，实施全流程管控并取得预期成果； 3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与优化，实现结果达标； 4.实时监控省区分拨库存水平，保障运营效率； 5.加强省区快件遗失、破损等问题的管控，完成既定管理目标； 6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，物流类、管理类相关专业优先； 2、具备1年以上物流质控管理方向的团队管理经验； 3、精通物流运作流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，抗压能力突出； 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动任职； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+全勤奖 入职当月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利、团队奖金