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直签五险一金其他各种福利岗位职责:作为公司高层管理团队的重要成员,协助总经理全面开展工作。在总经理的直接领导下,依据公司的战略目标和规划,基于解决方案部的方案,落实到具体的IT系统及整体IT系统网络的设计,为公司的发展和业务增长发挥关键作用。1.规章制度制定与执行深入研究公司的发展战略和技术发展需求,组织拟订全面、科学且符合公司实际情况的分管领域规章制度。严格监督并确保公司的各项规章制度在研发部门得到有效贯彻执行,维护公司正常、高效的管理秩序。2.战略与规划对接理解和解读公司的战略目标和业务需求,确保IT系统设计与公司整体战略方向保持一致。与解决方案部紧密合作,将解决方案转化为可实施的系统架构设计。设计整体IT系统架构,包括数据架构、应用架构、技术架构和安全架构。定义系统组件、模块、接口以及它们之间的交互方式,确保系统的可扩展性、灵活性和安全性。监控和评估现有架构的性能,识别并解决潜在的技术债务。探索和引入新的技术趋势和创新,以优化和改进现有架构设计。关注数据科学和大数据领域的最新趋势和技术创新,能够将前沿技术应用于实际工作中。3.技术选型与标准制定评估和选择合适的技术栈和工具,以支持架构设计。制定技术规范和标准,指导开发和运维团队遵循实践。4.沟通与协作:与项目团队、外包团队、业务部门和其他利益相关者进行有效沟通,确保架构设计满足各方需求。协调跨部门的技术讨论,解决架构设计中的冲突和问题。其他任职条件:1.50岁及以下,全日制本科及以上学历,信息技术,自动化,数学及相关专业;10年以上的相关工作经验,其中至少5年在系统架构设计岗位2.专业技能与知识精通多种技术栈,包括但不限于云计算、微服务、容器化、数据库设计、网络安全等。了解并掌握架构框架和模式,如SOA、微服务、事件驱动架构等。对供应链管理,产业链运作,电子商务,企业数字化或相关行业有深入理解,了解行业特定的技术需求和挑战,具有相关的系统设计和开发经验;熟悉IT行业标准和实践,能够进行技术选型和标准制定。具备卓越的书面和口头沟通能力,能够清晰、准确的表达复杂的技术概念和架构决策。3.职业素养具备诚实、守信、敬业、包容、强烈责任感等高尚品德,能够在复杂的商业环境中坚守职业道德和公司原则强烈的责任心和时间管理能力,优秀的决策能力和问题解决能力,能够处理复杂的技术决策。4.优先条件具备顶层设计、智慧城市、大数据、信息化平台、数字化转型等领域的相关经验者优先考虑。具备3年以上部门级以上的管理经验优先考虑。
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