成都急招防水工
8000-15000元/月
防水涂料月结
招聘日丰丰材防水涂料工人,负责室内卫生间,厨房阳台涂刷。薪资按施工面积核算,综合月薪8000-15000。要求:吃苦耐劳,自带小车/面包车交通工具。熟练使用手机APP系统操作。根据居住位置就近安排工单,联系
送外卖超时不扣钱免费配车包吃住
7000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
聘职位:外卖骑手、送餐员,无需经验工作职责:利用智能手机,系统派单,无需抢单,到餐厅取餐;准时安全送餐到客户手上,配送距离3公里。任职要求:年满18周岁及以上、无需经验要求、会骑电瓶车、会使用手机导航、身体健康。薪资待遇:底薪(3000)+单量提成(6-15元/单),平均一天单量50多,综合薪资7000-12000,平均薪资6000-8000,多劳多得。提供食住,提供车,没有任何费用。工作时间:午高峰10:00—14:00、晚高峰17:00—21:00,其他时间可自由安排是否接单。月休4天,可选择上6休1,也可选择连休4天,可调休。晋升渠道:骑手—组长—站长工作地点:根据个人需求,全成都可就近分配
租赁买卖新房经纪人
3000-8000元/月
房产销售保险生日福利五险一金社保月结学历不限全职销售额提成企业个人政府/团体
链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人:-职责:热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询;精准匹配房源与客户需求,带领客户实地看房;运用出色的谈判技巧,促成房产交易,为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理:-职责:全面主持门店的日常运营管理工作,构建并激励高效的销售团队;依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划,确保门店业绩目标的达成;深度参与业务流程,为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督,持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管:-职责:深入对接职能中后台各中心,精准把握招聘需求,精心拟定并高效实施招聘计划;全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道;运用专业的人才评估技巧,筛选与岗位高度匹配的优质人才,为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历:多数岗位学历不限,部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验:有销售经验者优先考虑,管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者,链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制,助力快速成长。3. 能力素质:需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力,秉持诚实守信的职业操守,拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资:-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内,结合丰厚的业绩提成,优秀者月收入可达数万元甚至更高,上不封顶,充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上,依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右,根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利:提供完善的五险一金社会保障,让您无后顾之忧;享有带薪年假,工作之余充分放松身心;丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀;部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等,全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升:房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位,实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展:经纪人在积累一定经验后,可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门,如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域,深度拓展职业宽度,往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始,即开启系统全面的岗前培训课程体系,涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块,夯实从业基础。2. 在日常工作进程中,为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导,及时化解工作中的实际难题与挑战,有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请:请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址],邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递:您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店,直接将简历交给门店工作人员,并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询:如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息,欢迎拨打招聘热线[电话号码],我们的招聘专员将竭诚为您解答。
工地学徒工地热长期1-2人月结点工
招地暖安装学徒一名年龄40岁以下,能吃苦耐劳,学成之后一般在8000左右。希望选择了就能长期做下去,薪资学徒在100-200,这是属于装修行业有意者可以打电话咨询。
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