岗位职责: 1. 负责相关工作内容的执行与落实 2. 协同团队成员协作推进任务，保障工作高效运转 3. 主动优化工作流程，持续提升作业效率 房屋管家，公司直招，一对一导师带教 公司自主招聘，无电话销售，无传单派发，无地推任务，无需穿戴工装 工作内容简单易入门，零经验也可胜任，欢迎应届毕业生及实习生加入，支持签订三方协议，可开具实习证明，导师全程指导助你快速成单，综合收入8000以上，可查看工资明细真实可查，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高 薪资待遇: 底薪4500加提成（总利润65%起）平均月薪过万 上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡可携带孩子上班，共三个岗位可选（不包食宿，请知悉） 1. 小红书运营： 薪资范围6000-11000 工作内容：负责小红书、抖音、闲鱼等平台的内容发布与客户互动，无需外出拓展业务，告别风吹日晒。 2. 租房管家： 当前平均最低薪资6000-22000 工作内容：根据客户需求安排实地看房，完成开门引导及带看服务，协助客户完成签约流程，操作简单易掌握（开门这项技能相信大家都会，就是这么直接）。 3. 资源整理员：平均12000-32000 工作内容：主要对接房东、业主及合作企业，维护房源合作信息，通过手机记录并准确录入各方提供的资料，流程清晰上手快。 4. 重点福利：周末双休，支持灵活调休，仅需打卡上班，无需坐班，允许远程办公，团队年轻化氛围佳，满足年轻人对自由与发展并重的期待 虽强调工作自由度，但仍需遵守公司管理制度，部分行为规范不可逾越！ 工作内容轻松易学，无需从业经验，全成都范围内属领先水平

岗位职责： 在58/贝壳/小红书等平台发布房源信息，客户通过线上渠道主动联系并预约看房，完成带看后使用手机签署电子合同即可达成成交。目前处于业务旺季，每日到访客户量稳定在10-15组，平均每天可成交1-3单，公司不收取中介费，流程简便，上手快。 任职要求： 会骑电动车优先，自备电瓶车更佳，年龄满17岁即可，性格乐观开朗，善于与人交流，具备基本沟通能力，学历不限，老板本人也无高学历背景。 岗位福利： 无责任底薪3000元起＋阶梯提成，入职即购买社保，定期组织团建聚餐，优秀员工享精英旅游机会，法定节假日正常休假，年假15天以上。公司整体氛围轻松融洽，团队年轻有活力，老板为95后，为人随和讲理，幽默风趣，始终与员工并肩作战，是团队中的最强伙伴。 教育背景： 无硬性要求，难道还怕比老板学历低吗？ 行业经验： 无需相关经验，入职有人带教，全程指导操作。 岗位经验： 不要求有从业经历，带教培训全覆盖，快速掌握工作流程。 任职要求： 1、对本地房屋租赁市场有兴趣了解意愿，无须具备行业经验 2、具备良好的表达能力和客户服务意识 3、积极进取，能适应户外作业模式，本岗位不支持远程居家办公 4、底薪为有责底薪，需完成基础任务指标，达标后底薪2000元，另设绩效奖金，根据公司经营情况发放，确保人人有奖，节日期间设有礼品或现金奖励，休假安排按国家法定规定执行 5、设立销售冠军激励机制，包含带薪旅游、公费出行及团建活动 6、团队成员均为年轻男性，女性员工入职将获得充分关照与支持

招外墙/滑板

双休双休双休重要事情说三遍 1.根据公司提供的客户资源，做好客户资源转化 2.了解客户需求，提供专业的解决方案; 3.跟踪行业动态,做好客户的长期服务跟进工作。 我们提供: 1.高额提成+丰厚奖金，收入无上限 2.完善的培训体系，助你快速提升;手把手教学培训。 3.广阔的职业发展空间，晋升通道透明;管理全部内部培养晋升。 4.年轻活力的团队氛围，工作快乐又充实; 5.双休，法定节假日 6.早上8：30到18：00，午休1.5小时 7.丰富的公司活动奖励方案，每年有多次旅游。 要求: 1.热爱销售工作，有激情、有目标; 2.具备良好的沟通能力和抗压能力; 3.有销售经验者优先，无经验者可培训; 4.年龄22-45，学历不限。加入我们，你将获得: -一份充满挑战与机遇的工作;-一个实现自我价值的舞台;-一群志同道合的伙伴!心动不如行动!

——中医医疗集团（实体医院+互联网看诊） 刚需行业：青羊区、武侯区、成华区 多分院，可就近安排上岗。 一、工作内容： 1、公司提供全国患者资源，岗位职责为通过线上电话、微信与患者沟通，解答就医疑问，介绍本院特色优势，协助完成预约挂号及线上问诊开方等流程（支持远程诊疗服务） 2、无需自主拓客，客户由系统精准分配；负责线上患者的咨询跟进、回访维护、沟通协调，保障患者就诊体验与服务闭环 二、薪酬福利： 1、无责任底薪3.5-15K（阶梯制：3.5K / 4.5K / 6K / 7K / 10K / 15K）+ 2-8%新诊提成 + 2-4%复购提成 + 10元/天餐补 + 成单奖励 + 多项现金激励，综合收入8K-20K+，上不封顶（底薪含200元全勤） 2、福利待遇：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建（火锅/露营/看展，主题由你定） 3、入职即享带薪培训+专人带教指导，晋升机制透明公正，定期组织技能提升课程 三、任职要求： 1、具备半年以上电销或网销经验者优先！（如暂无相关经验，但沟通表达清晰、逻辑思维良好也可考虑） 2、不限医疗背景，欢迎有销售基础的跨行业人员加入，公司提供带薪学习支持，快速掌握岗位技能 符合要求者欢迎随时投递简历，我们期待你的加入~

工作内容: 1. 客户通常通过线上咨询租房，只需按时带看房源并协助签约即可。 2. 无买卖业务，无需电话推销，不涉及地面推广。 3. 上班时间上午9:30，下班自由不打卡。 4. 新人入职由资深同事全程指导，成单率高，岗位易上手，学习周期短。 5. 公司拥有丰富房源资源，促进快速成交，提升工作效率。 6. 工资准时发放，绝不拖欠，享有长达20天的带薪年假。 7. 每月组织团建、生日会，设置首单奖励、业绩奖金、数据达人奖、带看激励等，奖励多样拿不停！ 薪资：3000底薪+90%高比例提成，月均收入7000元以上（名额有限，招满即止） 年底额外奖励开启，成单率高，想多挣钱回家过年的抓紧加入！ 正式员工享高额提成/带人奖金/收房激励/出房奖励多重福利 上班时间：早上9:30上班，下午5:00下班

广场石材招施工员

在这里，有一支充满活力的年轻创业团队！ 在这里，有你意想不到的高回报与优厚福利！ 在这里，有你苦苦追寻的专业化高端培训！ 在这里，有别处难以企及的丰富资源！ 我们是乐有家大学生团队，我们为90后发声！ 【岗位薪酬】 其他学历底薪5000（底薪+补贴）+（55%-80%）高额提成核算 Ps：【无论是否产生业绩，底薪+补贴均于每月15日准时发放】 其他福利：五险一金、各类带薪假期、系统化专业培训…… 【岗位职责】 1、通过线上平台、微信推广、电话维护客户关系，接待到访客户等方式，为客户提供专业的置业咨询方案 2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，推进客户沟通与签约后续服务 【岗位要求】——营销管培生 1、年满18周岁，大专及以上学历毕业三年内或应届毕业生，形象良好，身体健康，品德优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，希望实现自我价值，具备吃苦精神，抗压能力突出； 3、期望加入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理机制，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”全程指导，愿意接受严格选拔流程，认同双向匹配原则； 5、追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好的服务意识和强烈的事业心。 【晋升发展】 每月组织一次内部竞聘，以才取人。目前全集团已有90后门店负责人656名，营销副总经理42名！ 工作地点： 锦江区、武侯区、青羊区、成华区、高新区、新都区（全国150城可就近分配）

工作内容：为到店体验产品的顾客，推荐合适的产品，引导体验，促使成交 薪资待遇：底薪4000-7000+绩效1500-2000+机场津贴850+电话交通补贴700=综合7000-10000+五险一金+年终奖 工作时间：6：00-15：00、10：30-19：00、11：00-20：00、14：00-23：00，周休两天，排休

保洁工 ，，以身份证年龄为准，身体健康（无三高、无大、小三阳等传染病）。主要负责扫地拖地，24小时空调，工作轻松，环境优美，上班时间：8:00 - 20:00，20:00 - 8:00两个班 薪资福利:试用期5000元，试用期过后5200元（试用期一个月），福利：包吃住（包吃午餐），宿舍可做饭

长期店员 能吃苦耐劳，讲卫生，25 - 40岁。早晚班：9点到12点，下午5点至10点半，中班：上午12点至下午5点，7点到10点半。月休两天。 招工人数:一名 有意者来店咨询

春节分拣人员 多多美团优选放假人员可来上班，02月08日发布

寒假工 能做到元宵后，过年也要上班，能吃苦 招工人数:1名 02月07日发布

夜班收银员 待客人热情，认真细心，服从安排 薪资福利:面议

能有良好的学习能力，良好的语言沟通能力！吃苦耐劳。

缺人!！ 扩招销售团队啦。 面完就可上班，月入过万的销售，感兴趣的看过来（PS：不是贷款不是贷款！跟金融行业完全没关系，我们是做电商的一家服务型公司，欢迎自荐） 一、岗位职责 1.通过筛选意向客户，对有需要的品牌方提供线上维权控价服务，打击侵权，盗用商标等行为。 2.公司提供精准客户资源，前期主要以电话沟通为主，后期累积一定客户量可网销，平时还有一些展会可辅助营销。 3.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理的解决方案，提供最优服务 4.客户积累、维护、再次签约可持续性、以及转介绍等 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限 2.学历不限，可接受小白，对电商行业感兴趣即可 3.逻辑思维好，沟通良好 4.良好的个人素养，抗压能力高 三、薪酬福利 1.底薪4500+500开单奖+高提成（12%），只要你想做，能开单，月入过万都是家常便饭 2.不定期福利发放、团聚、户外拓展、旅游等各种活动 3.节日福利、生日红包、周年礼物等 4.各种激励奖，现金发放 5.公司环境舒适，距离地铁近，都是年轻人，工作氛围好 上班时间：朝九晚六，大小休，节假日正常休息

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能常年出差，不畏艰苦！有良好的沟通能办，良好的学习能力！掌握专业知，利它服务。

公司介绍： 河北墨点云网络科技有限公司是一家专业为国内、外企业提供全面的基于互联网商务解决方案的应用服务提供商，在这里最年轻的分公司总监95年，这个团队很有朝气，每一个成员都充满激情和活力，勇往直前，充满积极向上的气息。在这里我们不拼爹，拼自己也可以有无悔青春，也可以开奔驰，欢迎想打拼事业的你来加入我们! 福利待遇 1、薪资结构:无责底薪绩效提成奖金津贴路费补助 2、带薪培训，入职后即签订劳动合同 3、完备的社会统筹福利，五险 4、优秀员工定期进行出国游、国内精品游 5、带薪年假等国家法定假日，节日福利 岗位要求: 1、性别不限，大专以上学历，营销、电子商务、计算机专业，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录取 2、同业工作经验或销售经验丰富的可以高薪聘请!

甘孜藏族自治州甘孜县招低压下户线登杆人员，要求电工证，登高证双证

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工日志、技术交底记录及隐蔽工程验收资料，保障过程可追溯、资料完整合规 3.配合项目经理协调劳务班组、材料进场及机械调度，及时发现并反馈现场问题，提出合理化改进建议 4.参与图纸会审与现场放线定位，核对施工偏差，确保结构尺寸、标高、轴线等关键参数准确无误 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 具备施工现场实操经验，熟悉国家施工规范及验收标准，能独立承担单体项目现场管理工作 3.责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.服从项目调配，适应建筑行业阶段性加班及外地项目驻场工作

甘孜藏族自治州甘孜县招低压下户线登杆人员，要求电工证，登高证双证

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甘孜藏族自治州白玉县招工地小工/杂工、外墙/滑板

甘孜藏族自治州甘孜县招低压下户线登杆人员，要求电工证，登高证双证

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11317.招路基桥梁施工技术员 工作地点：炉霍至康定新都桥高速公路TJ3/QL1项目部地处甘孜藏族自治州道孚县，海拔2960-3007米，全线为路基和桥梁（包含梁场）。 一、岗位要求： 1.综合技术管理 负责路基（填挖方、边坡防护、排水系统）及桥梁（桩基、梁板、桥面系、预制梁、钢混结合梁）施工的全过程技术指导。 参与路基与桥梁衔接部位的技术处理（如台背回填、过渡段施工）。 2.现场施工控制 监督路基压实度、边坡稳定性、桥梁结构尺寸等关键指标，确保符合设计规范。 协调路基土方作业与桥梁结构施工的交叉工序，优化施工流程。 3.测量与放样 完成路基中边桩放样、高程控制，配合桥梁定位及变形监测。 4.资料与验收 编制路基、桥梁分项技术资料，参与隐蔽工程验收及工序报检。 5.安全与环保 识别路基高边坡、深基坑、桥梁高空作业等风险点，落实专项安全方案。 监督施工环保措施（如扬尘控制、泥浆处理）。 二、任职要求： 1.学历与专业 学历：大专及以上，土木工程、道路桥梁等相关专业。 需有3年及以上路基及桥梁现场经验。 2. 技能与知识 必备技能： 熟练识读路基横断面图、桥梁结构图及地质勘察报告。 掌握全站仪、水准仪等测量工具，能独立完成路基高程及桥梁轴线放样。 熟悉CAD、办公软件。 专业知识： 路基方面：了解土石方调配、软基处理、挡土墙施工工艺。 桥梁方面：掌握桩基成孔、支座安装、预应力张拉等关键技术要点。 3. 证书要求 基础证书：施工员、质量员、测量员证书。 优先证书：二级建造师（公路工程）、试验检测员证、助理工程师职称。 安全证书：安全生产考核合格证（C类）。 生活条件：炉霍至康定新都桥高速公路TJ3/QL1项目经理部为酒店改造，2-3人住一个房间（带卫生间）。 薪资：3年及以上经验：月薪约7000-12000元。 有意向的请联系李先生沟通。

甘孜藏族自治州九龙县招抹灰内墙八元，外墙十一

销售专员，态度端正