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岗位内容： 1. 负责新员工入职相关资料的收集与归档整理； 2. 执行日常考勤数据统计与管理工作，按时编制并提交考勤报表； 3. 管理公司固定资产及其他非电子类资产，按期开展资产盘点工作； 4. 办理公司资质、专利等相关事项的申请、变更、续费及日常维护； 5. 处理各项行政与后勤事务，协调处理内外部行政对接事宜； 7. 策划并执行公司各类活动及员工福利发放，增强团队凝聚力； 8. 维护办公区域环境卫生，规范桌面物品摆放及座椅布局，保持公司良好形象；做好来访人员接待与引导，并及时通知相关对接人。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，学信网可查； 2. 熟练操作常用办公软件，掌握基础函件撰写及数据透视表应用； 3. 工作细致、反应敏捷、耐心负责，具备一定的抗压能力。

一、人事相关岗位职责 参与招聘全流程支持，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及接待候选人，维护各类招聘渠道，协同达成招聘任务目标。 协助办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，整理人事档案资料，及时更新员工信息台账。 配合开展考勤数据统计工作，核对出勤记录，处理异常情况，并汇总提交考勤报表。 协助实施员工培训计划及团队建设活动，负责活动筹备、现场协调与后续资料归档。 协助落实员工福利事务，收集整理社保、公积金等业务材料，回应员工基本咨询事项。 协助完成人事数据的汇总与报表制作，确保信息准确并按时上报。 二、行政相关岗位职责 负责办公室日常运营事务，保持办公环境整洁有序。 对公司文件资料进行分类整理、归档保存及借阅管理，规范文件传递流程。 协助组织会议安排，落实会议通知、物料准备及会后纪要的整理与归档工作。 负责来访人员及合作单位接待工作，做好登记与引导，展现良好企业形象。 负责公司快递、信件的接收、登记、分发，确保重要物品安全保管。 协助完成行政数据统计与报表提报，配合行政主管推进各项行政事务执行。 三、其他辅助职责 配合部门完成日常事务性工作及临时交办任务，接受工作调配安排。 协助推动公司行政管理制度落地执行，发现问题及时反馈并提出改进建议。 严格执行保密要求，妥善保管部门资料及员工个人信息，履行保密义务。

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岗位职责： 1、负责学习通招聘平台B端事业线商业化项目的孵化及全周期迭代优化。 2、推进B端用户增长，借助电话销售、沉默用户唤醒、社群运营、跨行业合作等方式促进企业用户注册。 3、围绕核心业务目标，挖掘B端商业化模式的优化与升级空间，提前布局提升营收能力，承担企业项目运营及解决方案设计工作。 4、构建客服管理机制，制定服务规范、在线应答话术、操作流程、用户指南、内部资源调配、营销任务与激励政策、常见问题库等内容。 5、定期策划并执行平台活动，统筹方案审核、预算申报、成本控制及活动成效复盘评估。 6、配合市场部门开展品牌塑造与线上推广相关工作。 7、开展平台运营数据监测与分析，基于大数据系统对用户行为、交易指标进行日、周、月、季、年度维度的深度分析，输出优化建议，调整产品策略与激励机制以提升留存与转化效果。 8、统筹团队培训安排及KPI考核管理；全面协调RPO项目从启动到交付的全流程运作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 有招聘类平台企业客户服务或运营管理经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，逻辑清晰，能有效开拓并维护企业招聘合作渠道； 4. 责任心强，自我驱动力高，心态积极，抗压能力强，适应高效工作节奏； 5. 熟练掌握Office办公软件操作； 福利待遇： 五险一金、节假日福利、带薪年假、体检、燕郊办公场地提供住宿

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