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专门负责操作水泥搅拌桩机进行地基加固施工的操作人员。 岗位说明 根据施工规范和实际工程配置，水泥搅拌桩操 按照设计施工工艺，正确操纵搅拌桩机的钻进（下沉）和提升 控制钻进速度、提升速度、喷浆压力等关键参数 监测设备运行状态，处理设备轻微故障 记录每米施工参数（时间、电流等） 薪资待遇：月薪1.7w-1.8w（具体根据现场技能考核定），工资月发不拖欠！需持证（中铁四局提供住宿）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘：煤矿各岗位（工资7500-10000+五险一金）薪资：7500-10000元/月［文水］某能源集团煤矿岗位：综采、掘进、巷修、钻工、电工、维修工要求：中专（高中）学历起，吃苦耐劳待遇：7500～10000/月（工种不同，工资不一样），缴纳五险一金，单位食宿，排班休息（一个月26个班）

山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿），招聘生产一线采煤工、掘进工、巷道整修工、钻工及辅助区队熟练工种，人数50人。 一、招聘要求：1. 2.18至45周岁(1980年9月-2008年9月期间出生)，具有煤矿一年及以上工作经验者年龄可放宽至45周岁。 3.初中、高中(中技)及以上学历，退役军人不做学历要求。 4.遵纪守法，品德端正，爱岗敬业，服从工作安排。 5.身体健康，无残疾、无史，无职业禁忌症,能够胜任岗位工作要求。

6/20日开招【小店潇河祥邦新能源材料】大量接收学生工 不体检、面试不卡、直接办入职上班！ 年龄：为主 18-42 周岁，每月 10 号发工资 厂吃厂住免费住宿纯小时工工资一次性发放入职0费用吃饭不用先花钱 不过安检门+不查纹身+月工时330左右+上班可带手机 纯小时：工资220元/天（含三餐+免费住宿）上班8.00-20.00时两班倒，每天计薪11小时，工资5500-6000元，每月10号工资一次性发放 不查纹身烟疤，要求初中以上文化认识，不过安检门上班可带手机，银行可以接收 24小时恒温车间穿普通工装上班，上班时间8.00-20.00时，每天计薪11小时，两班倒月休2-4天，每月工时300左右 厂吃厂住：。4人间免费住宿、空调热水一应俱全、 面试时间：下午2点 备注：学生暑假工大量接收、面试不卡人大量招聘！

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在南京市!!!在南京市!!!

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满35天6000元】 【可以预支工资在职满7天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：26元/小时，综合收入7000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地点江苏无锡

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