本公司需要一名文员有意向联系。工资底薪2000—6000加提出。要沟通能力强优先。全四川范围跑业务。有过电商经验者优先。工作自由。每月按时发工资

接单文员：2名（4000-6000元/月） 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、细心、有责任心。 福利待遇 包吃包住(全新食堂和宿舍)，五险，节假日福利，免费培训，工作环境好，团队氛围好。 单位地址:四川省德阳市广汉市三星堆镇仁和社区6组 联系方式:鲁

上班时间8小时，月休8天，购买社保（五险） 工作内容：负责资料的整理与接收，按时完成assigned工作任务 公司提供晋升通道，是金子总会发光 岗位福利：底薪+提成＋激励+社保 临近春节，我们国企将发放丰厚节日福利

文员：综合工资4400年满18岁上班时间2点到9点纯文职入职打印考勤表财务表罚款表打印月休四天包吃住

诚聘半熟手造价。主要工程内容：项目现场收方、对建设单位办理月进度产值、签证变更造价测算、结算审计等。能运用宏业计价软件、广联达计量软件、CAD等。工作地址：射洪。优先联系人：李先生薪资面议

岗位职责： 1.负责项目预算的编制及审核工作，保障项目成本在可控范围内； 2.参与项目竣工结算，确保各项成本数据准确无误； 3.协助项目团队开展项目管理工作，涵盖合同执行、施工现场协调等方面； 4.对接客户，及时沟通并处理项目过程中相关事务； 5.按周期整理并提交项目相关报告，内容包括工程进度、成本管控等信息； 6.后期视公司业务安排，需配合驻场项目工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程造价、电气工程或相关专业优先； 2.熟练操作宏业、CAD等专业软件； 3.具备基本的图纸识读能力； 4.持有八大员证书之一或二级造价工程师资格者优先； 5.具备扎实的行业实践经验

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

四川春航建设集团有限公司 土建造价工程师：1、大学专科及以上学历，建筑工民建、土木工程、工程管理、工程造价类相关专业，具备一级/二级造价工程师证书，一级优先； 2、三年以上土建专业相关工作经验，至少独立完成1个完整的施工总承包市政、房建等工程造价； 3、依据施工图、招标文件、合同等准确计算工程量审核结算相关资料是否合理合规，是否闭合，完成进度款申报、竣工结算的编制与甲方、审计对量； 4、熟悉人材机价格及耗量，快速准确的测算成本； 5、审核班组结算,审核班组过程中各类签单是否合理； 6、完成与合作单位的各类经济相关资料； 7、了解国家及地方的工程造价相关法规、政策和标准；熟悉工程量清单规范、市场材料、设备、劳动力价格信息； 8、熟练运用工程造价软件；具备良好的造价数据分析和成本控制能力；能够编制和审核工程预结算报告，进行成本效益分析； 9、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神；具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能；有上进心，能够承受工作压力，对待工作认真细致；遵守保密原则，不泄露公司商业秘密； 10、25-35岁，接受出差、项目驻扎及公司调配；11、该岗位需认证合一。

一、工作内容 1、负责土建主体部分的广联达建模。 2、负责土建主体的工程量与审计单位核对。 3、上述工作上的相应配合工作。 二、项目大概情况：两个地块总建筑面积约：23万平方米 三、岗位要求： 1.建模熟手，土建预算相关专业工作5年以上，有大型房建预算经验。 2.具备较强的沟通协调能力，能够有效协调各部门工作。具备较强的户外工作适应能力。 3.熟悉土建项目的各个环节，并具有一定的理论水平能够掌握预算编制的各种方法和技术。 4.具备良好的团队合作意识，能够有效地与相关人员合作。 5.具有较强的责任心和事业心，能够适应高强度的工作压力。 6.熟练掌握土建预算软件广联达。 项目地址和上班地址：大成都范围以内。 兼职预算，建模工作时长7天，对量人员工作时长1个月。 工资薪酬：面议。 注：有咨询单位工作经历者优先

岗位职责： 1.负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2.配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3.对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4.接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2.具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3.学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4.熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5.熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6.有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7.熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

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招聘：超市主管店长1名‼ 男女不限！25-40岁 身体健康,能吃苦耐劳，行事踏实，有责任心！ 需具备一定的沟通协调和执行能力。有经验者优先！月休4天 作地点：西昌市步行街附近 薪酬：面议。 联系电话： 宋女士

西昌燕京啤酒公司高薪招聘：送货司机+专兼职业务合作伙伴 1：西昌城区送货司机 2名 薪资诱人：底薪元+ 提成+餐补，保底4500+上不封顶！ 岗位职责：负责西昌燕京啤酒及饮料配送 2 ：专兼业务合作伙伴 2名 薪资诱人：4000元 + 提成，上不封顶！ 岗位职责：负责西昌燕京啤酒及饮料的市场维护与拓展 任职要求： ✅ 40岁以下 ✅ 高中及以上学历 ✅ 吃苦耐劳，上进心、责任心拉满 ✅ 有同行业/快消品经验者优先录用！ 抓住机会：立即致电 ，加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成报表制作、信息统计等基础文书工作，支持团队高效运转 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供带薪岗前培训

沈阳万兴隆售电公司 招聘文员一名 实习期一个月2000 转正每月3000至4000 早8晚五每周单休 一金 地点:和平区南京南街 联系电话

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助各部门进行资料传递、会议安排和基础行政支持工作 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业形象 4.配合完成上级交办的其他事务性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

杭州市临平区招文员

迷宫蓝共创书店（阅读／能力／社交）寻找新教育梦想合伙人 1.专职销售老师2名. 年龄25-45岁.男女不限.做事积极主动、有吃苦精神．有销售管理经验、从事过教育行业者优先。 2．专职阅读老师3名 年龄22一40，男女不限，本科、有教学经验、有教师资格证优先． 3.行政助理1名．男女不限．本科22一40有行政管理经验．熟悉办公软件操作系统． 4．新媒体1名．男女不限，22一40．有工作经验、熟悉各大网络平台的宣传操作． 行政前台1名．男女不限22一35．电脑及办公软件操作使用熟练、形象气质佳、具备一定销售能力、沟通交流能力强较． 工作内容： 销售老师→招生． 阅读老师→绘本阅读教学 执行力强.有责任心.相貌端庄.有团队精神．理念同频． 行政助理→行政管理+日常事务的统筹安排和规划 前台→信息登记、管理．及辅助行政和后勤工作． 工资待遇： 五险、餐补、 3000一4000底薪+提成+奖金 月休4天． 后期拥有合伙机会．投资权 联系电话：

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我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

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