单项结算

工作经验3年及以上

绵阳普明市政改造项目招熟手造价员一名，市政工程 岗位内容: 1.编制市政工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整; 2.根据项目情况，定采用的或细目，编制相应的价格表; 3.参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。 4.负责项目中招投标、合同管理和成本控制: 5.涉及工程造价咨询、评估和审计等相关工作。任职要求: .大专及以上学历，建筑/工程造价等相关专业，熟悉工程造价相关理论和实践; 2.熟练使用软件，如CAD、宏业、广联达、天正、PS等; 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调: 4.具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。 5.工作积极主动、细心严谨、认真负责，有良好的职 业道德素养和沟通协调能力: .持有C1驾照，能够熟练驾驶车辆; 7.长期稳定优先。

踏实肯干，能独立完成土建、安装（或公路、水利等）造价预算、评审、审计等工作，三年以上工作经验，熟练使用常用的办公及行业计量计价软件。

招聘造价员一位，驻项目，待遇面议。

驻施工现场坐班，对接甲方及总包成本部，完成施工过程中的签证及变更，核算项目成本，完成工程项目结算等事宜。

能宏业造价及办理工程结算

四川尚合至远建筑工程有限公司 招聘岗位：土建造价工程师 【岗位要求】 执业经验：5年及以上工程造价工作经验，有EPC项目经验。 资格证书：二级造价工程师及以上。 能力要求：独立完成造价相关计量计价工作，熟练使用广联达、CAD、宏业等计量计价软件。 其他要求：全过程造价控制经验优先。 【待遇】8000-10000。 【项目地址】绵阳市 【工作内容】 1、负责工程项目的工程量清单及成本价的编制工作；  2、负责工程项目材料询价认价、变更签证、结算审核工作等全过程工作内容； 3、协助其他职能组做好配合工作，完成领导交办的其他工作； 4、协助完成项目各个分包的合同编制工作； 联系人: 李先生 电话：（微信同号）。

岗位职责： 1.负责安装工程（强电，弱电，暖通等）的预算结算工作 2.独立完成项目结算资料整理、对账、审核及驻场结算协调 3.审核过程资料，确保结算数据的准确性。 任职要求： 1.熟悉宏业，算王等计价算量软件。 2. 具备良好的沟通协调能力，能适应驻场工作节奏 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文档编写能力 4.有安装类项目全过程预算或结算经验者优先 5.学历不限，持有造价员证或二级造价工程师证书者优先

绵阳市游仙区吸尘器更换布袋，加装俩个吸尘器泄灰阀，管道清灰， 需要一个人，不怕苦不怕累不怕高，三天活，27号开始

绵阳松垭附近找来几个做过幕墙钢结构打磨的师傅（主要是打磨上面的灰尘）要会开曲臂车一天8个半小时 320一天 工地有宿舍工期十来天 二把刀勿扰

平武县城有160平米强化地板铺设工作，有意者可报名。

业主提出改水管和恢复墙砖的需求，寻找有时间的师傅来完成这项工作。

经开区社会餐饮招切配师傅一名会安排工作计划冰箱管理工资面议联系电话张

青岛项目（化工厂）需要一名安全员，一名防腐保温技术员（年龄30岁以上），一名土建预算员（熟悉山东省定额）

青岛招聘需要一名防腐保温技术员（年龄30岁以上），一名安全员，土建预算员（熟悉山东省定额）

岗位职责：1.熟悉运用广联达等计价办公软件，熟悉施工现场以及使用CAD制图工作； 2.负责工程项目的投资估算、施工预算及施工结算的编制与审核； 3.熟悉工程造价技术规范和相关的造价管理规定； 4.熟悉掌握广联达建模和手工算量，广联达、易达等相关计价软件套价； 5.了解建筑行业发展，项目管理等； 6.从事房建/装修/市政等造价工作连续4年以上，持有一、二级造价师证书，具有省内各地市财评审核经验优先考虑，带驾驶证优先； 7.大专以上学历，工程相关专业； 8.完成领导交代的相关事宜工作。

招预算员/造价员实习生

工程量计算：根据施工图纸准确计算工程量，编制工程量清单。 成本测算与报价：参与项目投标报价、成本分析，协助完成合同签订前的经济标编制。 进度款申报：按月统计已完成工程量，编制进度款请款资料，跟进甲方审核与付款流程。 变更与签证：处理现场设计变更、签证单的造价核算，确保及时签认并纳入结算。 结算办理：，整理全套结算资料，配合第三方造价咨询公司完成结算审计，确保公司利润。 材料核价：参与电缆、配电柜等主要材料的市场询价，协助完成“认质认价”单。 软件操作：熟练使用广联达、新点等造价软件，以及CAD看图软件。 工作地址：河北省邯郸市馆陶县。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至对应管理部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责：班公室后台薪资待遇：底薪2000+绩效，综合薪资2500-5000 工作时间：八小时工作制，双休 福利待遇：五险一金，不定期团建

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议预约与支持等 4. 维护基础人事与考勤信息（如打卡异常登记、请假备案），配合HR完成简单数据整理 5. 作为部门沟通枢纽，准确传达信息，协助跨部门事务协调与跟进 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应所填工作地点的正常班次安排

会使用办公软件，会管理，接受每日接电话，根据分配的任务进行工作

月休4天，无责任底薪

岗位名称：微机员；岗位要求：1.中专学历；2.年龄20--35岁；3.男女不限，会用手机平板操作。薪资待遇：底薪6000元，每月带薪休假2天。工作地点四川绵阳，招聘人数15人。

1. 办公软件操作熟练，精通Excel，可独立制作、优化各类业务统计表格，高效处理数据； 2. 具备优秀沟通协调能力，能够顺畅对接内外部人员，清晰传递需求、协调处理各类事务； 3. 文字基础良好，做事有条理，责任心强，数据处理细致不出错； 4. 有文职、内勤、商务对接相关工作经验优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 一、负责接听电话 1、接听并判断电话类型；2、接听咨询者电话；3、接听问路电话；4、接听会员家长电话；5、接听非咨询者电话 二、负责来访接待 1、整理前台前厅内务；2、接待并判断来访人员；3、接待首次上门咨询者；4、接待再次上门咨询者；5、接待会员及家长；6、接待非咨询者（包含加盟咨询等人员） 三、负责核对汇总报送数据 1、填写中心财务收支表；2、填写汇总每日出勤表；3、填写汇总3in资源数据；4、填写汇总排课数据；5、统计并提交其它各项业务数据 四、负责协助实施CC监控 1、完成中心3in资源数据分配；2、督促补全咨询信息 五、负责协助实施行政管理 1、负责中心物品采购；2、负责中心非市场物料清点及发放；3、负责中心资产盘存及定期检查及维护；4、负责实施校区环境布置更新 六、负责协助实施人事管理 1、负责中心招聘信息发布；2、负责中心招聘邀约及初面；3、负责中心新员工入职引导；4、负责员工月度考勤； 七、负责中心会员服务及管理 1、实施教学排课工作；2、负责提升校区消课率；3、实施学员考勤；4、受理会员请假申请；5、受理会员转班申请；6、接收会员休学申请 八、负责协助中心其它部门工作 1、协助指导师规划接待；2、协助CC续费会员续费；3、协助市场人员开展市场活动 任职要求： 学前教育、心理学、市场营销等相关专业优先 个性特征： 1、普通话流利，懂得基本的接待礼仪； 2、处事灵活，有良好的沟通、协调和组织能力； 3、有高度的责任心及原则性，做事认真仔细； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件，有教育行业从业经验者优先。 岗位福利： 一、基础保障福利 - 购买五险 - 法定假期：依法享受国家法定节假日调休，满1年可享5天带薪年假（逐年递增至10天），同时享有婚假、产假、陪产假等专项假期。 二、岗位适配福利 - 工作补贴：每月岗位津贴200-800元/月（按星级）。 - 装备支持：统一配备工作制服（含春秋/夏款），办公区提供舒适座椅、护眼照明及常用办公文具。 - 健康关怀：夏季提供降温饮品，冬季配备暖手设备。 三、发展与激励福利 - 培训机会：入职后提供前台礼仪、行政流程、应急处理（如访客接待、快递管理）等专项培训，定期组织跨部门学习（如人事、财务基础流程）。 - 晋升通道：表现优秀者可晋升为行政主管、行政经理，或内部转岗至人事、运营等相关岗位，公司优先考虑内部员工发展。 - 激励机制：设立星级评定每增加一星岗位工资涨200元/月，年度服务满3年者发放长期服务奖（礼品/奖金），节假日福利（春节、中秋等）优于普通岗位标准。 四、生活关怀福利 - 弹性工作：日常工作时间9：30-18：30 中午午休时间12：00-14：00（午休轮流值班） 高峰期：周末节假日早晚班制 - 日常关怀：生日当天赠送定制蛋糕券+鲜花，日常不定时下午茶（提供咖啡、茶、点心）。 - 团队活动：每季度组织行政部门专属团建（如手工DIY、短途郊游等） 五、薪资待遇 基本薪资2000元/月＋全勤200元/月＋保密费50元/月＋岗位工资200-800元不等＋绩效工资400＋人头提成＋课时服务费1%＋福利

人事/销售文员/财税顾问均在招聘！！！ 岗位职责: 1. 处理客户在购买前后遇到的各类问题

【岗位职责】 1. 编制市政工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整； 2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表； 3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议； 4. 负责项目中招投标、合同管理和成本控制； 5. 涉及工程造价咨询、评估和审计等相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑/工程造价等相关专业，熟悉工程造价相关理论和实践； 2. 熟练使用软件，如CA...