招聘电工1名。要求年龄20-45岁，具备电线电缆行业3年以上工作经验，熟悉线缆工艺流程，能够适应轮班工作。薪资福利为综合工资8000-9000元，每月准时发放工资，福利待遇良好。工作地址位于安福县工业园。

招聘机电工1名，要求50周岁以内，熟练电焊气焊，具备基础电路知识者优先，需3年以上经验，身体健康，服从管理。月薪4500-5000元，缴纳社保，享受节日礼品及年度免费体检。地址位于萍乡市湘东区湘东镇五里村。

【岗位】：物资专员工作要求：18-40岁（男女不限）；高中以上学历，熟练使用办公软件，工作认真负责工作内容：1.接收物资并维护现场、清理仓库卫生干净整洁2.日常仓库设施设备维护修理、仓库日常巡检、3.完成领导交代的其他事情工作时间：18:00-次日4:00薪资待遇：综合月薪4800（底薪+绩效+食宿补贴）工作地址：上饶市广信区枫岭头镇坑口村上饶国际陆港物流园5栋仓库联系方式：

岗位职责：负责设备日常维修、检修、保养，电路/机械故障排查维修，保障设备正常运行。 任职要求：30-45岁，，大专以上学历，机电、机械相关专业；持有电工证，懂机电维修；动手能力强，会开铲车叉车优先。

招聘设备管理工程师。薪资面议。工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。要求：电气自动化专业大专及以上学历；熟悉电气机械原理，精通设备故障诊断和处理；具备自动化编程与调试能力；熟练使用EAM系统；保密意识强；具备良好的团队合作能力和抗压能力。岗位职责：负责设备全周期管理，包括安装调试、运行维护及性能优化；建立预防性设备维护体系（TPM），结合生产排期合理安排设备检修时间，降低设备故障率，提高设备综合效率（OEE）；编制设备维护标准流程和设备操作标准流程；制定应急抢修方案并组织实施；负责设备技术文档的规范化管理。

招聘干法除尘工程师（设备）1人。要求大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。年龄50岁以下。需具有助理工程师及以上职称，具有相关技改工作经验者优先。需具有5年以上钢铁行业干法除尘设备技术工作经验，熟悉100吨以上干法除尘设备的结构、原理和性能，具备设备安装、调试、维修和管理能力。需熟练掌握机械制图、电气控制原理等专业知识，能够熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件和常用办公软件。需具备一定的液压、气动系统维修技能，能够独立处理设备常见故障。薪资福利参照公司薪酬管理制度确定薪酬标准，待遇优厚。试用期执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行。公司依法依规为员工缴纳五险一金。公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。公司设立“方威励志奖学金”，员工子女考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八妇女节”、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。公司员工每年享受一次免费健康体检和职业健康体检。公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”福利、敬老金、医疗资助。免费提供宿舍，内配空调、彩电、热水器、卫生间等设施。工作地址为江西省九江市湖口高新技术产业园区（金砂湾）九江钢铁办公楼人力资源部203室。严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内。

一、岗位职责 ： 1.设备安装与维护：负责工厂、办公楼等场所电气设备的安装、调试及日常巡检维护，及时发现并修复设备故障，确保电气系统稳定运行； 2.故障检修：对突发电气故障进行快速响应和诊断，制定解决方案并高效完成维修工作，减少设备停机时间，保障业务正常运转； 3.安全保障：严格执行安全操作规程，定期检查电气设备安全性能，消除用电安全隐患； 4.协作支持：与其他部门密切配合，提供厂区设备相关专业技术建议。 二、任职要求 ： 1.学历与资质：高中及以上学历，持有国家认可的电工操作证（高压或低压），有焊工证者优先； 2.经验要求：2年以上电工工作经验，熟悉工业或民用电气系统，有工厂设备维护保养工作经验； 3.素质要求：具备较强的责任心与安全意识，能适应晚上值班、加班及紧急抢修任务；有良好的沟通能力与团队协作精神。

招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

招聘技术储备人员20人。要求机械设计制造类、机电设备类、自动化类专业。工作地址位于江西省吉安市安福县工业园区。薪资福利包括高薪职位、工作餐、优质企业、社会保险、全勤奖、加班费、包吃、包住宿、健身俱乐部、节日福利等。

招聘机修中工，要求具备机修经验，做事认真、靠谱，学习能力强。薪资为3000元以上/月。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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包住不包吃。长期有效。年龄30-65岁都可

周结️普工252/天，月结270/天。 电工275一天。月结290/天 包吃住，白班。 连云徐圩招聘[烟花][烟花][烟花] 招聘电工，安装工 工期3个月左右 上班时间7点30分-晚8点 电工25/小时，工资275左右 安装工23/小时，工资252左右 每天计算11小时工资（除周日以外） ️考勤工时以车间为主 电工要求年龄22-40岁以内 安装工要求年龄22-45岁以内 身体健康，吃苦耐劳，服从安排， ️无经验电工不要 工作内容:电工主要负责拉线，接电线，需要爬高 ️安装工负责设备安装。 ️️️可以安排周结，第3周发第二周工资，休息顺延，以此类推，。止9月30日，10月1日改月结 以上岗位包吃包住，早餐自己解决，住集装箱，有空调

8.5号 拉普拉斯招聘需求 一、总装需求 电气小工（21/H) 电气中工（38/H） 电气大工（45/ H） 二、部装需求 1 钳工中工（部装装配）150 人 （35/H） 三、调试需求 需200人 厂内调试中工（38/H） 厂内调试大工（41/H）

起重机维保修理，要有电工证，登高证，要有相关工作经验，35～45岁，，公司缴纳社保，提供工作餐，

需要有国家应急管理局电工证或者焊工证！！！ 岗位：设备维养师 职位要求： 1、中心流水线设备检修，异常处理 2、厂区内其他设备检修，异常处理 3、设备日常维护，设备备件管理、统计 4、领导交代的其他任务 职位描述 1、高中及以上学历； 2、具备机修工作经验； 3、有国家应急管理局电工证 4、25-45周岁 5、工作认真、吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇 7000-9000，包住包工作餐3餐，高温补贴，夜班补贴，证书补贴，工龄奖，节日福利等 工作时间 6：00-18：00，18：00-6：00，需要倒班。月休4天+法定假日 可缴纳深圳五险

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招聘高压电工。薪资为6000元以上/月，月薪范围：熟练工6k-8.5k（含绩效工资），根据技术水平定薪。工作内容包括：负责厂区设备的维修与保养工作、老电机的维修工作；负责高压线的检修和维修、变压器的故障维修工作；其他机电维修相关工作。岗位要求：熟练工，40岁以下优先；3年以上高压电修经验；持特种设备高压电工证优先；会看电气图纸懂PLC优先；会用欧姆表、万用表等检修仪表；能适应夜班抢修的情况。

有没有打线槽的。

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