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岗位职责： 1、结合公司整体战略方向及国内分销事业部的业务布局与经营目标，制定运营策略与实施路径，并根据实际运营情况进行动态优化，确保运营目标顺利实现； 2、统筹营销运营全流程管理，涵盖销售运作、渠道管控、人力行政等核心模块工作； 3、主导销售数据管理、订单跟进、客户意向追踪、授权流程执行等工作，开展数据监测、分析与反馈，提出切实可行的优化建议并推动落地； 4、负责渠道体系管理，包括渠道准入审核、业绩目标监控、日常评估、合同签署、授权支持、渠道交流活动组织及资料归档等事务； 5、负责人力资源与行政事务管理，推进人才梯队搭建、绩效激励机制建设、企业文化塑造及廉洁从业管理，提升团队凝聚力与战斗力； 6、统筹日常运营管理事务，包括各区域办事处运营支持、分公司协调管理、员工报销数据审核等，保障组织高效运转； 7、完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、具备全局视野与责任意识，拥有团队引领能力及系统化运营思维； 2、结果导向，具有出色的项目统筹、团队协作、沟通协调与执行推进能力； 3、沟通表达能力强，思维灵活，自我驱动力强，执行力突出，能高效推动各项任务达成； 4、具备扎实的数据分析功底，能够快速精准识别问题并提出有效解决方案； 5、熟悉医疗行业发展趋势，具备5年以上运营管理经验，其中至少3年团队管理实践； 6、具备领导才能，善于指导团队成员，激发团队潜能，带领团队达成组织目标； 7、全日制985/211本科及以上学历。

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岗位职责： 1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装 2. 按图纸和施工规范进行放线、下料、拼装及现场安装作业 3.配合项目经理及其他工种协同施工，确保工期与质量要求 4.对木作成品进行检查、修整与验收，及时处理偏差问题 5.做好工具设备日常维护及作业区域安全文明施工 任职要求： 1.具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工安全规范 3. 吃苦耐劳，适应施工现场环境，具备良好团队协作意识 4.持有木工职业资格证或上岗证者优先 5.学历不限，身体健康，无不良从业记录

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