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提前开具无犯罪记录证明！！面试需携带！！ 眉山富生电器合格后当天安排住宿，男女不限，20-45岁，两班倒，打卡满了7天以上安排预支！！必须要身份证原件 男女不限，20-45岁，两班倒 生产产品：公司主做小型电机，线圈。 招聘岗位：从事手工作业，操作机器，能适应倒班工作。 面试要求：男女不限，年龄20-45岁，需要提供无犯罪证明！ 工作时间：早7.30-19.30，晚班19.30-7.30，一个月倒一次班。学习期保底160-175元/天（出勤11.5小时），学习期后工资：计件（和本厂员工同工同酬）夜班补贴15餐补200计件，综合工资4500-7000/月 食      宿: 餐补200元/月，按天打卡里，不够需要自己贴一点点， 住宿四人间，上下铺，空调浴室，独立卫生间，，，水电平摊。 面试安排：下午12:00-13：00眉山东坡区厂区集合面试

郫县食品厂，大龄工，长白班，包吃包住 郫县安德镇食品厂主要生产预制菜 25-50岁 岗位：卤料，炒料等 长白班，计件工资，4000-5500元，月底发工资 包吃包住 下午2点到厂区面试，面试合格安排住宿，办理入职 现在可以预约报名，名额有限，先到先得 全程招聘不收取任何费用

食品小零食厂区急招短期工!包装，扫码，搬运三大岗位同步招募，240元/天，包吃包住，当天面试当天安排，支持人走账清无需经验，新手可快速上手，适合短期过渡，灵活赚钱! 薪资灵活有保障：240元/天，日结可选，月结可选，全程不压薪，不拖欠；核心福利人走账清，离职即结清全部薪资，无任 何套路，赚钱更安心，短期干也能稳拿报酬。 食宿全免费：厂区免费提供三餐，干净卫生，贴合日常口味，荤素搭配，营养均衡宿舍配备空调，独立卫生间，24小时热水，WiFi，衣柜，水电费全免，无需承担任何生活开支，赚多少存多少。 岗位易上手：三大岗位可自由选择，无需任何相关经验!包装岗负责小零食打包，封口，贴标，操作简单；扫码岗负责产品信息扫码录入，轻松好上手；搬运岗以小件零食物料转运为主，劳动强度适中，无需重体力。入职有老员工一对一带教，半小时即可独立上手。 当天安排不等待：面试流程极简，无需预约，当天到场，当天面试，当天出结果，合格者直接安排食宿，办理上岗，不用排队，不用等待，快速开启赚钱模式。 岗位详情：食品小零食厂区环境整洁卫生，车间通风良好，无异味，无粉尘，全程注重卫生防护；以白班为主，少量夜班可自愿选择，夜班补贴丰厚，排班灵活，兼顾休息与赚钱，男女均可轻松胜任，短期干，长期干均可。 招聘要求宽松：16-50周岁，男女不限， 身体健康，无传染病，无不良记录，裸露部位无明显纹身；不限学历，认识简单汉字，能配合完成基础操作即可；有无相关经验均可，只要踏实肯干，认真负责，新手也能报名。 入职须知：面试仅需携带本人身份证原件，全程无任何隐形收费，无套路，直接对接食品厂区，权益有保障；岗位支持短期任职，无需长期绑定，人走账清，灵活便捷，适合短期过渡，兼职赚钱。 240元/天稳赚，包吃住零成本，当天安排，人走账清，不用纠结，不用等待!想了解更多岗位细节(岗位选择，排班安排，薪资结算)，可随时沟通，帮你快速解答疑问，顺利上岗。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识图和计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5.无学历硬性要求，初中及以上学历者更佳

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

普工，质检 薪资待遇：14+2，综合薪资4500-5800 免费工作餐和住宿

复合材料总工艺师（按人定级定岗定薪，特别优秀者可谈） 岗位职责： 1、工艺规划与设计 制定复合材料产品的整体工艺路线及实施方案，明确从原材料投入到成品产出的全流程工艺流程。 依据产品设计需求，选定适配的复合材料成型工艺（如热压罐成型、RTM、模压、手糊等），优化关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。 负责编制工艺设计方案、工艺规程、作业指导书、工艺卡片、原材料与辅料消耗定额、工时定额、BOM清单等技术文档，清晰界定操作步骤、质量控制节点及安全规范要求。 2、工艺技术研发与创新 跟踪复合材料领域前沿技术与工艺发展趋势，牵头开展工艺技术研究与试验验证，推进工艺技术升级与革新。 针对生产过程中的关键技术瓶颈，组织攻关小组，制定并实施解决方案，提升产品性能与稳定性。 推动新型工艺与材料的导入与应用，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 3、生产过程管理与监督 提供现场工艺技术支持，及时处理生产中出现的工艺异常，确保工艺文件落地执行。 监督检查工艺纪律落实情况，对违反操作规程的行为予以纠正并提出整改意见。 参与生产计划的制定与动态调整，结合工艺条件合理配置资源，保障生产进度按期达成。 4、质量控制与改进 构建并完善复合材料产品质量管控体系，制定质量控制方案及检验标准。 组织对来料、在制品及最终产品进行质量检测与性能测试，分析质量问题根源，制定并落实改进措施。 持续推进质量提升工作，通过工艺优化、设备升级等方式提高产品一次合格率。 5、设备与工装管理 参与复合材料相关生产设备与工装夹具的设计评审、选型确认及验收工作，确保其符合工艺技术要求。 编制设备操作规范与维保计划，组织实施日常维护保养，保障设备稳定运行。 定期评估工装与设备使用效果，提出优化或更新建议。 6、团队建设与培训 负责工艺团队的组织建设与日常管理，制定发展目标与能力提升计划，提升团队整体专业水平。 定期开展工艺培训与技术交流，促进经验共享与知识传承，助力成员成长。 指导新人成长，做好人才梯队建设，储备核心工艺力量。 7、跨部门协作与沟通 与设计、研发、制造、品质等部门保持高效协同，协调解决工艺与设计、生产衔接中的问题。 参与项目评审与技术论证，提供工艺可行性分析与专业建议。 与供应商建立良好协作关系，配合解决原材料供应、设备采购等相关事宜。 ps：薪资福利供参考，具体根据候选人背景、能力及面试评估结果综合确定，可适度浮动，特别优秀者面议open。

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岗位职责： 1.负责面向装配的产品设计评审和规划最高效的组装方案； 2. 负责防错技术的应用和统筹； 3. 负责过程装配工艺文件的制作，包括FC/PFMEA/CP； 4.负责装配过程工艺关键参数的识别、验证和发布； 5. 负责设计生产线layout，包括线体设备和工装规划； 6. 负责产品标准时间校准与提交，负责产品生产line平衡改善 技能描述： 1.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件，掌握工艺仿真工具（如Tecnomatix）； 2.精通装配工艺流程设计，熟悉自动化生产设备（如点胶、贴屏、保压、螺丝和涂覆等）调试； 3. 熟练掌握PFMEA、5W1H、鱼骨图等工艺分析方法，能运用PDCA、APQP等项目管理工具； 4.具有汽车/电子/精密制造行业装配线设计经验，熟悉防错工装开发及人机工程优化者优先； 5.熟悉IATF16949等质量管理体系标准； 6.具有数字化工厂（MES系统）实施经验或工业4.0智能化应用经验者优先； 7.熟悉精益生产（Lean Manufacturing）方法论，持有六西格玛绿带/黑带认证者优先； 8.本科及以上学历，机械设计、工业工程、材料成型等相关专业； 9. 英语CET-4以上，能独立编写英文工艺文档，可阅读国际技术标准（如VDA、ASTM）； 10.具备现场问题快速响应能力，擅长跨部门协作，责任心强，适应高强度生产支持任务。 1.超过3年以上汽车电子制造行业经验，具备制造工艺知识优先； 2.有3个或以上汽车电子相关产品开发或制造项目的工艺开发经验；

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