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【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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第五类人才(具有博士研究生学历和博士学位)
具有中华人民共和国国籍;拥护中国领导,遵守宪法、法律,坚持社会主义核心价值观;品行端正,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,师德师风良好;无违法犯罪和违反公序良俗行为;博士人才原则上年龄不超过45周岁,紧缺专业可放宽到50周岁(年龄计算截至日期为2026年12月31日);符合学校相关业绩成果要求;身体健康,人格健全,安心工作,有较强的事业心和责任感;具有博士研究生学历和博士学位,有很好的发展潜力,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献。为实施人才强校战略,打造高层次人才队伍,助力学校学科建设、教学科研等工作
薪资福利:根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持,具体待遇面议;(火车除软卧外,高铁除一等座和商务座,轮船除游轮,高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销)、住宿费、;博士津贴(如遇上级政策调整按调整后政策执行);博士可享受校聘副高职称(专业技术七级岗位)工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格,如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用);已取得副高以上职称的,符合条件的可聘任到相应岗位
招工人数:详见附件1
应聘人员填写报名表(见附件2),并提供相关支撑材料,通过电子邮件发送至指定邮箱;应聘人员专业名称与公布专业不一致,但研究方向与需求专业相一致的,须提供能体现本人研究方向两项以上的代表业绩作为佐证资料,人事处将组织各招聘单位结合岗位专业要求开展论证;第五类人才的工作协议期为6年
工作地址:贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院
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