万源市找叉车带叉车工，平溪干点活。马上要。有意者电话联系

达州市达川区招夹木机司机，抱机 司机有经验者优先，车型新源80 ，3月4日开工

叉车师傅 薪资福利:3000-4500 招工人数:55人

达州市渠县招叉车工

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达州宣汉招叉车工

达州市万源市招叉车工

德阳市什邡市招挖机/装机，叉车全能1名

成都市龙泉驿区招叉车工

四川宜宾招聘叉车工，负责驾驶叉车进行进出库作业。工资5000，月休四天买五险

达州市大竹县招工地小工/杂工

工作地点：重庆沙坪坝 要求：18-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 薪资待遇： 1.工资24-28一小时，综合6000-8000/月，， 每月15号发工资，遇到节假日提前 2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。 3：宿舍 4人间，提供空调洗衣机，热水器三、 ［招聘岗位］ 普工、叉车、质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等

达州市通川区招水电

有没有轮挖在石河附近的？。

达州市通川区招防水工两名，要求高空，防水双证齐全，能上高，会做卷材(火烤)，屋面防水翻新，包工作餐，薪资320一380或面议

找叉车，卸货

急招叉车司机，年龄60岁以内，管饭，月工资4500元， 地址：老龙丹驾校 联系电话：

深圳龙岗区招叉车工

潮州市潮安区招叉车工一名，必须熟手，工资7000一8000元

今晚夜班，晚六早六， 需求：10人 工人 130 元/日 工人150 元/日 工人要求会开叉车优先，不需有证 工会查数就行 地址：同江路地铁站附近 ☎同步

岗位名称：五金抛光师傅；五金打磨师傅；五金焊工师傅。 岗位要求：1. 五金抛光师傅：技术熟练，能够处理高端定制产品的抛光要求，包括镜面产品和拉丝产品的抛光，达到8K镜面效果。2. 五金打磨师傅：具备高超的打磨技术，能够处理多款高端定制产品的打磨工作，要求会打平磨。3. 五金焊工师傅：具有优秀的焊接技术，能够应对各种焊接需求，适应高端定制产品的制作。 薪资待遇：工资面议，具体薪资根据工作经验和技术水平确定，工时计费。

招聘启事 因万源镁业启动三期单排双面炉现面向社会招聘以下岗位 1.还原主任一名，年龄50岁以下，有五年以上工作经验，工资面议 2.熟练炉前工40名，年龄55岁以下，，工资11000+单罐奖+料镁比奖 3.熟练调温工10名，年龄55岁以下，，工资8500-10000 4.熟练叉车司机10名，年龄55岁以下，年龄50以下，工资7800+两班倒+全勤+安全奖 5.熟练机械泵工4人，年龄55岁以下，工资8000+ 公司提供免费住宿2-3人一间，食堂吃饭每月大约300元，公司提供食堂，6-8月份三个月高温补助， 联系电话： 张厂：

岗位名称：钳工技工师傅；组长；模具设计；模具三次元检测师。 岗位要求：1.相关工作经验和技能；2.团队协作能力；3.操作相关工具和设备熟练。 薪资待遇：1.钳工技工师傅：9000-13000元；2.组长：15000元左右；3.模具设计：10000-14000元左右；4.模具三次元检测师：10000-11000元左右。工作制及其他福利：采用26天十个半小时工作制，包吃住，买社保。

急招持证二保焊360-450一天，管吃管住， 面试好通过，不是流水线， 年龄18-50周，地点长沙

瑞升电子厂招小时工 防焊部、电镀部、文字组员工1⃣9⃣元/H 其它部门员工1⃣8⃣元/H 月综合工资5500元7000元 男女不限，两班倒 ，包吃住 年龄：18岁48岁。

岗位名称：冲冲长白班、冲压熟手、汽车隔热罩冲压岗。 岗位要求：1. 年龄在18-45岁之间；2. 具有冲压工作经验；3. 工作内容轻松，工时稳定。 薪资待遇：1. 薪资为20元一小时，综合收入为6000-7500元/月；2. 提供包吃包住的待遇；3. 每周可预支300-500元生活费；4. 每月25号准时发工资。

这个星期天，丰田5厂总装，要一个高电工，必须培训了的，要去的私聊。

游戏工作室招聘游戏代练！ 新手保底 3500无任务 +提成 成手 5000-15000 元 包吃包住 经营游戏:Rf 渡鸦 天堂经典 备战24号Sol 地址:北大万源新村 电话:

招聘：揽派服务岗/站内流程优化岗 薪资：11000-14000元 流程优化岗 1.负责省区丢损指标的整体改善，分析省区丢损异常的问题，制定举措并推动一线落地； 2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善，联动相关职能推动落地； 3.负责省区丢损相关的培训赋能，承接总部对应接口人的工作在省区落实； 4、负责省区站内相关异常流程梳理 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见； 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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