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中国南方电网有限责任公司发布2026年第二批高层次人才引进公告，涵盖拔尖级高层次人才引进和博士后招收专项。 公司是管理的国有重要骨干企业，承担广东、广西、云南、贵州、海南五省区及港澳地区电力供应保障，实施“人才强企战略”，聚焦“新型电网、新型电力系统、新型能源体系建设和未来产业领域”，持续汇聚高层次人才。 在南网，人才可获得以下支持： - 高收入：坚持“一流人才一流报酬”，实行市场化协议薪酬；拔尖级高层次人才生活补助最高50万元，博士后享受设站单位职工待遇（薪酬福利比照本单位同等人员或按协议执行），对标属地同领域博士后待遇，并支持申报各级博士后资助。 - 强科研：围绕公司重大科研任务和前沿技术方向提供稳定科研支持；拔尖级高层次人才可获探索性研究经费支持，每年最高300万元。 - 大舞台：依托公司重大科研平台、重大工程和重点创新项目，支持人才承担关键核心技术攻关任务。 - 全保障：提供周转房、落户、医疗及社会保障、人才项目申报等人才服务保障。 - 畅发展：贯通博士后、拔尖级高层次人才、专业技术专家等人才发展通道。 引才方向包括新型电力系统运行控制、电力人工智能、电力数字孪生、电力电子与柔性输电、高端电力装备、新型电工材料、新能源与新型储能、电力工业软件、电力专用芯片、信息通信与网络安全、量子科技等前沿交叉方向。学科方向涵盖电气工程，以及计算机科学与技术、人工智能、控制科学与工程、信息与通信工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、量子科学与技术等相关学科专业。 引才项目包括拔尖级高层次人才引进和博士后招收，原则上均要求博士学位。 引才单位包括广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局、南网储能公司、南网数字集团、南网能源院、南网科研院、南网北京研究院等。 申报流程为简历投递、资格审查、专业评审、综合考察、心理测评、背景调查、审批、体检、签约。申报方式为邮箱投递，将简历材料发送至指定邮箱，邮件主题为“高层次人才引进专项-引才单位-申报人姓名-推荐人（如有）”。

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我们业务范围主要是工业园区厂房装修 岗位职责： 1.负责厂房装修项目中强电系统的设计配合、安装施工及调试工作 2.严格按国家电气规范及施工图纸作业，确保线径、管材、端子、接地等用料合规、工艺达标 3.高质量完成隐蔽工程（墙内、地下线路）施工，并留存影像及交接记录 4. 主动识别现场安全隐患，及时提出整改建议并做好书面交接与安全交底 5. 对超出自身资质范围的高压、防爆等特殊作业，如实说明并协同专业单位处理 任职要求： 1. 持有效电工操作证（低压/高压），持证上岗，证件真实可查 2. 具备强电施工实操经验，熟悉厂房类工业电气系统特点 3.具备扎实的电气理论基础和规范施工意识，杜绝偷工减料 4. 责任心强，注重细节，能独立完成技术交底与工序验收 5.遵守职业操守，服从管理，具备长期稳定合作意愿

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