
凉山西昌市水电工工作地址:西昌邛海宾馆酒店管理有限公司3500元-4500元/月20-40
3500-4500元/月
水电工月结
水电工
工作地址:西昌邛海宾馆酒店管理有限公司
3500元-4500元/月
20-40岁,持有相关技能证书,初中以上学历
水电工1-2人月结
四川凉山西昌市邛海宾馆酒店管理有限公司:水电工:1名(20-40岁)
1、初中以上学历;
2、持有相关技能证书;
3、服从工作安排,沟通能力强。
工资面议
其他福利:入职即购买五险、提供食宿、工会福利、十三薪、带薪年假等。
联系人:迪女士
联系电话:
小工电气工1-2人
凉山彝族自治州盐源县招小工1名,需要持有效期内的登高作业证,需要有责任心,水处理设备管道、电气、仪表的安装与调试,工期计划30天,工资200元/天,包吃住(因施工地在锦屏山内某国家级实验基地,进出实验室需报备,无特殊情况一般都在工地及工地附近镇上食宿)。开工时间预计在3-10至3月15日期间。
凉山西昌市大兴乡招水电工,做点工,一天350,做几天做完现钱有这方面的师傅联系我
300-350元/天
水电工1-2人周结
凉山西昌大兴乡招水电工,做点工,一天350,做几天做完现钱有这方面的师傅联系我
凉山西昌市彝族自治州招种植工/杂工,地理种葡萄,有什么做什么。要求,夫妻两最好,不能带小孩,必须能学
9000-10000元/月
种植工全职
凉山彝族自治州西昌市招种植工/杂工,地理种葡萄,有什么做什么。要求,夫妻两最好,不能带小孩,必须能学会葡萄打药,有责任心,
水电工预埋11-20人月结
德阳旌阳区招水电安装师傅,要求精通图纸,从预埋到竣工全过程能独立完成工作,吃苦耐劳,踏实肯干。二把刀耍哥勿扰。
水电工装修电工强电工弱电工电工证
岗位职责:
1.负责强电、水电及弱电/安防系统的日常巡检、维护与故障处理,保障设施安全稳定运行. 参与新建或改造项目中相关系统的设计审核、施工监督
2.编制并执行设备保养计划,定期校验仪表、更换易损件,建立完整运维档案
任职要求:
1.学历不限,持有电工操作证(必备)
2.有装修电工经验优先
上班时间 :
8点半-6点
深圳宝安区招水电、家电清洗、家电安装、家电维修,工资6-8k细节面议
6000-8000元/月
水电工家电维修家电安装家电清洗3-5人
深圳市宝安区招家电清洗、家电安装、油烟机清洗水路清洗,工资6-8k细节面议
凉山西昌市彝族自治州招强电德昌找一个只有持有高级电工证的师傅一名做风电
强电工1-2人
凉山彝族自治州西昌市招强电西昌德昌找一个只有持有高级电工证的师傅一名做风电
四川凉山西昌招水电工/消防/弱电350元/天,水电预埋,还能干10天,明年还可以继续干。
弱电工水电工
四川凉山西昌招水电工/消防/弱电350元/天,水电预埋,还能干10天,明年还可以继续干。
凉山会理市彝族自治州招强电、水电、弱电/安防、桥架/支架安装
5000-7000元/月
弱电工抗震支架安装强电工桥架水电工长期1-2人月结包工
凉山彝族自治州会理市招强电、水电、弱电/安防、桥架/支架安装
LS新能源零件包装330一天包吃住人走账清
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】
【可以预支工资在职满10天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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