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岗位职责： 1、负责产品设备的日常检测与维护，确保设备正常运行； 2、执行设备的定期检修计划，及时发现并解决设备故障； 3、记录设备维护情况，编写维护报告，提出改进建议； 4、参与新设备的安装与调试，确保其符合技术标准和用户需求； 5、协助进行设备的技术升级，提升产品性能与用户体验。 任职要求： 1、18-32周岁 2、大专及以上学历（机械、工程、电力等相关专业中专毕业生经考核通过后也可） 3、无明显纹身，需提交3个月内的体检报告 岗位福利:薪资6000左右

工作任务一：生产过程监控符合性 对生产过程点检符合性 工作任务二：文件知晓率 知晓并依据检验计划等文件执行 工作任务三：反馈异常信息 异常信息反馈及时性和异常问题解决 工作任务四：操作符合性 检验条件遵守度（检验相关标准、方法、操作规范性等文件的知晓、遵守、执行情况） 工作任务五：记录填报 记录报表、系统数据（个人填写的记录、系统及报表抽查验证） 工作任务五：现场管理 现场管理不符合 工作任务六：其他工作 伊利文化践行（通过日常工作的行为表现体现企业文化价值观的践行（包括重要事项反馈、现场管理、公文查阅、日常监督检查、防护用品佩戴、安全问题、临时安排的工作等）

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招聘：品质主任 薪资：9000元以上/月 1、市场不良、客户投诉、客户审核的对应与现场确认、改进过程跟进;2、供方异常、制程异常的现场解析、确认及改进过程跟进，返工返修的批准，QRQC主导;3、各岗位品保人员的岗位技能训练与技能水平考核与批准4、监视与测量设备的建帐，制定与实施校准、检定、检测计划，制定与实施日常点检与维护计划，量、检具的验收校正审核，MSA系统分析5、APQP小组成员完成产品质量先期策划的质量保证项目、PPAP审核6、SPC统计制程管制，过往不良检证，4M变化点及变更的管理，供应商审核与辅导，内审员执行内部审核7、产品审核判断，质里日报月报、部门内外的工作协调

招聘：质量工程师 薪资：8000元以上/月 岗位职责：1、按照质量负责人的安排参加内部审核工作，并严格按照内部审核依据开展内审工作；2、协助质量负责人完成工厂体系审核，如ISO9000，ISO14000；ISO45001，客户审厂等；3、尊重客观证据，如实记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论；4、开具不符合项报告及整改建议书；5、对提交的审核记录及报告负责；6、对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。岗位要求：1、大专及以上学历2、3年及以上体系管理工作经验，熟悉ISO9001/14000/45001的管理流程的建立、过程和实施；3、熟悉质量管理工具PDCA、过程方法、7大手法等质量管理工具的应用和实践；4、有较强的执行力，组织沟通能力，具备质量、成本意识，全面了解体系专业知识，并能运用到工作环节中；5、有较强的团队意识，有责任心；6、有体系内审员资格优先考虑。

招聘：附件 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1.处理产品生产过程中出现的品质异常问题推动执行品质改善。2.制定与品质相关的检验标准和文件。3.品质周报作成并主导召开品质周会。4.新产品试产跟进及过程质量控制。5.QC技能和检测设备的培训。6.客诉品质异常的调查、处理及8D报告回复。7.生产工艺文件的有效性、完整性评审。8.质量记录和品质异常单据的审核。任职要求：1.大专及以上，3年以上大中型消费电子企业，品质管理工作经验。2.具备现代化质量管理理论、熟悉ISO/SPC/FMEA；良好工厂各部门协调技巧；精通质量数据的统计、分析及改善方法。3.熟悉产品的制程分析和解决产品制造过程中出现的质量问题；具备独立处理事务和判断能力、较好的组织协调、沟通能力及心理素质；熟悉运用品质工具对品质问题进行分析，如：QC七大手法、PDCA、8D报告等；良好的表达，沟通，跨部门协调组织能力及团队统筹能力，性格偏外向。

质检主管 专科以上学历，具有三年以上质检工作经验，熟悉质检工作流程及相关测试工具，有较强的领导、组织、沟通能力及异常问题的解决、处理、分析能力。质检主管岗位工作 薪资福利:薪资面议；五险一金、通勤车免费、免费住宿、有餐补 招工人数:1人 应聘请说看到的

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岗位职责：道路划线施工打点，放线，干零活，活不累，走路多，腿脚灵活，没活休息，干活有午餐 要求:南性 工作福利：工作时提供饮用水、午餐。（活不累，走路多），年龄30-55岁 待遇――工资+加班，根据工种平均4000元左右， ，有驾照(C票)优先，驾龄两年以上。（以干活为主，专职司机勿扰） 可招聘外地，欢迎亲朋好友推荐！！！有意者可电话咨询