明天用考斯特顶班司机1名一天200，<br/>岗位职责:<br/>1. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>2. 油污、废件按现场要求放，不乱丢<br/>3. 离开驾驶室不交给无证的人

山西太原万柏林区招聘具有5至10年经验、持有C1驾照的客车司机，月薪范围在5000至6000元。

招19座司机一名，要求有资格证，爱干净，干过的优先，车在晋源区，

C1旅游车辆驾驶员 1、C1本，5年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。1、负责接送旅游团队、长途乘客等；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

1. 精通高端车机修，独立处理发动机、漏油、异响等故障 2. 熟练使用诊断仪，思路清晰，不盲目换件 3. 干活扎实干净，完工复查，不糊弄交车 4. 有BBA维修经验，踏实长期干，技术值钱上不封顶

对进厂车辆进行检查维修

新能源汽车保养维修

高级汽车修理工 岗位职责： 1.负责小型车辆的维修、保养、检修及故障排除； 2.确保所有维修工作符合制造商的标准和安全规范； 3.对进厂车辆进行初步诊断，并制定详细的维修计划； 4.协助初级技师解决技术难题，定期开展内部技术培训，提升团队维修水平； 5.与服务顾问协作，向客户提供专业意见和技术支持； 6.负责车间设备日常维护保养，并保持工作区域的整洁与安全。 任职要求： 1.汽车维修相关专业毕业，具有高中以上学历； 2.5年以上的小型车维修经验，持有有效的驾驶执照； 3.具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，对常见小型车品牌（德系、日系、国产等主流品牌车型结构）有深入了解； 4.能够独立完成复杂故障的诊断与修复； 5.持有高级汽车修理工技师证书者优先考虑； 6.工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神和服务意识； 7.良好的沟通能力，能够清晰地向非技术人员解释技术问题。 岗位福利： 1.当地具有竞争力的薪资待遇，具体根据经验和技能水平面议，有绩效奖金； 2.提供职业发展机会，包括内外部培训，优秀者可晋升为技术主管或车间经理； 3.免费工作餐、节日福利等，提供员工宿舍午休。

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汽车服务招汽车维修

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及装车发货，操作规范高效； 2. 按标准完成打包、拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4. 协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与现场管理要求。 任职要求： 1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2. 学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5. 提供免费住宿、WiFi及450元/月餐补（打入饭卡），薪资计件制，综合收入5500-7000元/月，每月15日准时发放。

18-45岁，生产光伏新能源，工时稳定无额外加班 包吃住，车间干净，恒温车间，环境好，

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

1.负责家装暖通施工工作。 2.有责任心，工作踏实，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

B1、A2、A1驾驶员 有5年以上实际驾驶经验者优先 薪资福利:4000 - 5500元/月，缴纳社保 招工人数:28名

长途车司机 48岁以下，学历不限，持B驾照 薪资福利:月薪6000元，免费提供食宿，生日，节假日福利，详情面议 招工人数:2名

制冷工 全日制大专以上学历，化工相关专业，35周岁以下，需上夜班，三班两倒制。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期薪资为正式薪资的80%，表现优异者可提前转正；2、入职即缴纳五险，转正后缴纳住房公积金，每月15日准时发放薪资；3、核心岗位另设绩效奖金、交通补贴、通讯津贴；4、额外享有满勤奖、工龄工资、法定节假日补贴、保密费、夜班津贴等。福利保障及生活配套：1、统一享受节日福利、生日福利、防暑补贴、安全文明奖、年度健康体检；2、设有子女高考、结婚、本人结婚、生育等专项员工关爱福利；3、配备齐全劳动保护用品，包括劳保服装、护肤及洗漱用品等；4、免费提供工作餐（汉餐），并开通上下班通勤车，往返小坝、铝厂线路。 招工人数:若干 将简历发送至、，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+联系方式” 工作地址:青铜峡市工业园区新材料基地

通州外勤基本司机 B1以上 年龄要求25-55岁以内，身高170以上， 有经验,身体健康 工资第一个月4500， 第二个月5000 管吃住，能干半年以上来 报道地址:大兴区国春堂低价大药房 7个考勤400。

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[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 3.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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智能制造管培生 宣讲时间：2026年04月21日14:30；宣讲地点：主校区（东校区）综合楼九阶；招聘流程：宣讲会-简历投递-网申测评-面试-签约；简历投递方式：邮箱投递（，邮件统一命名为“姓名+学校+专业+应聘职位+工作地点”）、现场投递简历（宣讲会现场）、PC端投递（访问海信集团招聘官网hisense.zhiye.com进行投递【校园招聘-筛选-海信家电集团-空调公司-智能制造管培生】）、手机端投递（关注“海信集团招聘”，访问菜单栏【校园招聘-公司-海信家电集团-空调公司-智能制造管培生】投递）；只能投递一个职位且投递后不能更改；网申中的面试站点请就近选择，所选城市不影响线上面试；可通过个人中心查询应聘状态，密切关注邮件和短信，保持通讯工具畅通；通过简历初筛后，系统会自动向邮箱发送测评通知，需尽快按照邮件提示完成网络测评；面试考核一般包括AI面试（通用能力及英语口语能力）、专业面试、综合面试；面试通过后，会及时发放offer，需在规定时间内予以反馈，待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订

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