
稳定室内专员入职五险+周末双休+年终奖
6000-12000元/月
文员经验不限中专/中技电销专员
【岗位要求】
1、性格积极乐观,20-40周岁,掌握基础电脑操作,能熟练使用普通话交流。
2、乐于与人沟通,具备良好的亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任意识,品行端正。
【工作内容】
1、入职单位,纯办公室坐班,常白班,无加班安排,无需外出拓展业务,依托公司提供的客户资源进行电话沟通,完成车险相关业务办理(车险为车辆必备项目,有车用户每年均需投保)。
2、客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优越。
3、公司安排带薪培训,零经验人员也可快速上手开展工作。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制,每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益(法定假日包括:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定正常放假)。
【薪资福利】
1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入5000-12000元,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。
2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式,构建完善的学习成长体系,助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道,全年共四次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位,目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生,晋升路径清晰:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
内勤文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理五险一金节日福利档案管理晋升空间大部门日常事务
职位描述:
1、配合上级完成各项工作的具体实施;
2、负责公司档案的归档管理,以及各类文件、资料的审核与统计整理工作;
3、统筹日常事务的协调与落实;
4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行;
5、处理领导交办的其他日常行政事务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有一年以上的相关工作经验;
3、掌握基础的行政管理理论与实务;
4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感,具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力;
5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备,具备一定的网络应用知识;
行政文员
6000-11000元/月
文员经验不限学历不限办公室文员截流自媒体
急招办公室文员!月薪底薪加提成,综合6000-15000+,接受小白与实习生,公司年轻化都是00后、95后,优质岗位等你加入!
告别996,拥抱朝十晚六!我们为你提供稳定优厚的薪资,试用期全额工资,还有绩效奖金、节日福利享不停,月休四天,管理宽松,
在这里工作有多舒适?
超舒适的办公环境,配备人性化办公设施
扁平化管理,团队氛围和谐融洽,领导亲切好相处
系统化入职培训+定期能力提升,助力你快速进步
不定期组织团建聚餐、下午茶,轻松工作无负担
岗位职责:
办公室内办公,每日工作安排有序,无需外出,独立工位,不涉及电话沟通,非客服岗,工作内容简单易上手,无销售任务,操作轻松。
文职工单录入(后期可远程办公)
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限接受居家接受小白不加班
一、【工作内容】
处理客户售后相关事宜,按照标准流程进行反馈与记录,无销售类工作内容
二、【福利待遇】
缴纳社会保险,享受法定节假日三倍薪资,每月休息6-7天
三、【工作时间】
每日工作8小时,准时下班,关机离岗,坚决不安排加班
四、【薪资待遇】
5000-7000+
五、【人员要求】
******,不限经验。
业务熟练后可申请远程居家办公
办公室文职人员朝九晚六
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限考勤管理资料管理电话接听客户接待办公用品采购
办公室文员内勤 招聘要求: 22-40岁(优秀可放宽)不要工作经验,接受小白 上班时间: 9-18.30 月休四天可调休连休 薪资5-8K 工作内容简单,一学就会
哔哩哔哩文员~双休
4000-5000元/月
文员经验不限大专周末双休
审核平台商品真伪,发现劣质商品及时下架
无需接打电话,无销售性质,无需与人沟通交流
工作时间 实行8小时工作制,双休,合理排休
综合薪资 4000-5000元,按规定缴纳社保
资料员招聘(房建、土建、加装电梯、维保)
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
【招聘岗位】:资料员
【工作地点】:成都
【工作行业】:老旧小区加装电梯行业
【薪资待遇】:4000---6500元/月
【其他待遇】:公司买五险、有提成、有奖励
【岗位职责】:
1、对工程资料进行分类、登记、建档和汇编。
2、负责工程前期各类资料的整理收集与建档,负责施工资料与工程进度的同步归集,负责竣工资料以及综合验收资料。
3、收发并管理工程往来函件、设计图纸及设计变更文件,确保文件流转有序。
4、协调配合电梯安全管理、电梯检验检测以及电梯维保工作,确保电梯维护体系资料完整。
【任职要求】:
1、中专或以上学历,工程类专业优先,年龄不超过40岁。
2、两年以上市政、房建、土建、电梯行业资料员工作经验优先。
3、具备良好的沟通协调能力与职业素养,工作认真细致、有条理、有责任心。
4、熟练使用Excel、Word、PS,能基本操作CAD软件。
5、持有资料员证书者优先录用。
轻松文员审核
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责文件内容的审阅与核对,确保信息准确完整
2.配合完成上级交办的各项相关工作
3.与团队成员保持良好配合,协同推进项目进展
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效互动
2.能够在规定时间内完成上级布置的工作任务
3.拥有较强的学习意识,持续提升并改进工作方法
B2
鸳溪来个技术好点的带班驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 离开驾驶室不交给无证的人<br/>2. 大风、雷雨、大雾按项目要求停或撤<br/>3. 节约油,不长时间怠速,收工熄火<br/>4. 驾驶室不堆杂物,玻璃、后视干净
人事文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4. 管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
综合文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
1、客户发票的开具,核对与管理;
2、应付、应收账款核对,跟进及货款催收;3、各类文件,财务资料的整理归档;
4、临时简易报价单及业务资料制作;
6、协助文员做好跟单,对接等辅助工作,同时配合
完成相关财务工作。
整体保证公司往来账款清晰,发票和资料规范,业务对接顺畅,确保财务相关工作高效,准确,合规。
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
文员
4000-5000元/月
文员物业内勤经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常订单登记、接单、下单及生产单录入与全流程跟进
2.整理报表、统计员工考勤、录入与管理员工档案
3. 通过微信、电话对接客户,及时回复咨询、完成对接及发货通知
4.执行物料与辅料的入库、出库登记,维护台账并分类归档单据
5.负责文件打印复印、资料整理
任职要求:
1. 年龄 20–38 岁,高中及以上学历
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快,数据录入准确
3.性格温和细致、责任心强,做事条理清晰、踏实稳重
4. 具备良好沟通协调能力,能顺畅对接客户与车间人员,服从工作安排
5.有工厂文员、内勤或客服经验者优先,无经验但学习意愿强者亦可
资料员和实验员(都招)
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职监督管理专业分包资料土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
资料员
1、负责项目施工图纸、设计变更、图纸会审、工程洽商、签证等文件收发、登记、归档及台账管理;
2、同步跟进土建、安装等施工全过程资料,编制检验批、分项分部、隐蔽验收、施工日志等内业资料;
3、负责进场材料、构配件合格证、质保资料收集报审,试验报告整理归档,建立各类材料、试验台账;
4、负责所有资料向监理、建设单位报验、签字流转,配合质监站及各级主管部门检查备查;
5、整理专项方案、危大工程及内业资料,做好安全教育、技术交底、安全检查整改回复等资料闭环;
6、按照档案馆规范整理竣工资料、竣工图组卷装订,负责竣工资料移交甲方及档案馆;
7、负责项目部往来函件、会议纪要收发文管理,电子资料分类备份,完成领导交办的其他内业工作
8、管理专业分包资料员,审核指导专业分包资料并整理
实验员
1、负责工地所有进场原材料外观验收、资料核对、按规范见证取样、封样及送检工作;
2、负责混凝土、砂浆试块制作、编号、标养及按时送检,现场检测坍落度、回填压实度等工序试验;
3、建立试验、送检、试块各类台账,及时收集整理检测报告,同步移交资料员归档报验;
4、跟踪不合格试验结果上报、复检及整改闭环,配合监理、质监站、第三方现场抽检及验收;
5、管理试验仪器设备,做好维护校准,服从项目部安排,完成各项现场试验工作。
栏目概述
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