招聘：品质主管 薪资：3500-7000元/月 岗位职责： 全面主导品质管理，异常处理与 改善，有电子线材制造业的优先。

招聘：质量工程师 薪资：7K~1W 1.全面负责质量相关工艺流程、材料和产品相关的质量项目。执行客户和内部质量审核，制定和发起检验、测试和评估的标准和方法，并分析和分发纠正措施总结。 2.对客户的投诉项目进行分析， 对产品进行纠正措施系统和持续改进。 3.参与项目推进，协助PPAP等文件中检验部分的制作。 4.执行SPC控制图的制作及分析（适用时），达成客户需求 5.收集制程入库数据，统计合格率. 6.特殊情况时（如同事请假或年节假期），制造巡检和成品出库检的顶岗。 7.协助部门经理对部门工作的分工及安排。 8.执行上级领导交办的其他工作。 学历及专业要求：机械相关专业，质量管理工程，计量测量相关专业 质量工具：QC七大工具使用、APQP工具运用、FMEA使用、MSA使用、PPAP的运用、SPC运用 办公技能：电脑基础操作、office软件、CAD查看、minitab软件。 工作地区：南岳镇临港工业区

招聘：品质主管 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 1.负责制程内部品质控制，异常分析和改善。2.客诉异常的原因分析及对策报告回复。3.协助公司推动QCC活动及开展ISO工作。4.组织体系相关的审核与培训。5.积极完成上级交办的其他工作。

PQE(产品质量)工程师(衡阳、攸县) 1、专科以上学历，机械，电子，电气，信息技术，自动控制，计算机相关专业;2、5年以上的消费类电子产品品质管理相关工作经验其中至少1年以上产品开发到量产阶段过程品质管理岗位工作经验;3、良好的质量管理意识、较强的沟通能力、语言表达能力和团队合作意识;4、具备基本的英语读写说沟通能力优先。 薪资福利:6000元-10000元/月。 招工人数:衡阳2人、攸县1人 工作地址:湖南省衡阳市雁峰区衡山科学城A4栋3楼。

测试员 ，要求18 - 42岁，身体健康，身体健康，吃苦耐劳，团结同事，服从工作安排 薪资福利:包吃包住（早、中、晚），宿舍有水电补助，公司设有独立的饭堂。正式工购买社保。本公司订单常年稳定，发薪准时 招工人数:2名 工作地址:衡阳县西渡镇高新双创中心15栋二楼办公室

组装作业员、测试作业员、包装作业员、品质检验员、SMT机台操作员等 1、初中及以上学历;2、达到法定用工年龄;3、矫正视力0.8及以上;4、能接受倒班。 薪资福利:4000元-5000元/月。 招工人数:2600人 工作地址:湖南省衡阳市雁峰区衡山科学城A4栋3楼。

PQE(产品质量)工程师(衡阳、攸县) 1、专科以上学历，机械，电子，电气，信息技术，自动控制，计算机相关专业;2、5年以上的消费类电子产品品质管理相关工作经验其中至少1年以上产品开发到量产阶段过程品质管理岗位工作经验;3、良好的质量管理意识、较强的沟通能力、语言表达能力和团队合作意识;4、具备基本的英语读写说沟通能力优先。 薪资福利:6000元-10000元/月。 招工人数:衡阳2人、攸县1人 工作地址:湖南省衡阳市雁峰区衡山科学城A4栋3楼。

MQE(制程质量)工程师 1、大专以上学历，3年及以上品质MQE(SQE)工作经验;2、熟悉QC七大手法，并能运用统计的手法分析解决品质问题;3、能熟练运用8D、SPC、MSA、CPK分统计分析工具;4、熟悉WTS蓝牙耳机外观&功能、制程工艺等相关专业知识优先。 薪资福利:6000元-10000元/月。 工作地址:湖南省衡阳市雁峰区衡山科学城A4栋3楼。

招聘：品质主管 薪资：7000元以上/月 1.负责制程内部品质控制，异常分析和改善。2.客诉异常的原因分析及对策报告回复。3.协助公司推动QCC活动及开展ISO工作。4.组织体系相关的审核与培训。5.积极完成上级交办的其他工作。

招聘：质量工程师（衡阳） 1名 薪资：8000-12000 元 1、食品科学与工程、微生物、酿酒等相关专业专科以上学历； 2、5年-10年以上相关专业工作经验，5年-10年以上农产品相关的食品行业质量管理工作经历； 3、熟悉国家相关质量管理、质量监督等方面的法律法规； 4、熟悉ISO9001/HACCP/QS等相关专业知识和流程，熟悉IS0文件的制作、推行，能熟悉掌握质量控制关键点； 5.福利待遇 双休、五险一金、带薪年假、法定节假日齐全。 6.工作地址及联系人： 舒

衡阳市常宁市招泥瓦工

招木工计时一名，做订货和修货，工资面谈，地址兴华路，电话

烧烤店招聘： 1.湘菜学徒、烧烤学徒：年龄18-25岁，3000-4000元/月（具体工资根据熟练程度） 2.服务员：年龄18-35岁，3000-3500元/月 3.收银员：年龄18-35岁，3000-4000元/月（具体工资根据熟练度） 4.洗澡阿姨: 年龄18-60岁，3200-3500元/月 要求：身体健康，形象端正，工作主动勤快热情 待遇：包工作餐，有员工宿舍 工作时间：16:00-02:00，月休3天，未休假可补休 工作及面试地点：崇业广场 面试时间：每天下午4点 联系人：周女士

发动机好 招专业车拉窗一名，团二如意街

招埋双排落袋贴一名，拉裤头一名，大组月初3万货左右，长年做短裤，地址塘美民营东二横1号，电话

一手单 金坛深途汽车 招聘一线操作工岗位，18-40男女不限，身体健康 主要做一些装配 焊接 堆叠 测试 活简单轻松，不是流水线，有电池经验优先安排 吃住都在厂内 薪资待遇:22元/时包含餐补 工作轻松在职高，都是酱油活 打卡无，离职需提前申请， 2元长线 面试位置:金坛儒林 面试时间:下午一点 驻场电话

薪资：22元/时 组装，包装，测试两班倒站班/坐班普通车间(有空调)/无尘车间(有空调)

招聘：品质管理 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

薪资：28元/时 操机岗位两班倒站班无尘车间(有空调)操作机器（拿料放料，一人操作多台机器），测试岗位两班倒站班无尘车间(有空调)分配显微镜、放大镜外检岗位两班倒坐班无尘车间(有空调)

薪资：28元/时 贴片两班倒站班无尘车间(有空调)SMT操作员两班倒站班无尘车间(有空调)测试两班倒站班无尘车间(有空调)组装两班倒坐班无尘车间(有空调)

针织厂 招：平车多名 打边车1名 冚车1名给 查货 煮饭啊姨各1名 过完年想陪孩子 不想外出的，欢迎加入我们，离家近又能照顾老人孩子的工作，工资按时发，包吃两餐！常年不换款。 ☎：

耒阳的： 上班：8:30–10:30 周末双休 时间自由、能顾家、收入不封顶 ✅ 学习津贴：1200~3000 ✅ 责任底薪：800~10000 ✅ 提成高、奖励多 ✅ 晋升空间大 ✅ 有人带、不怕不会 想搞钱、想稳定 回我：想做 我跟你说真话！ 雷经理

招 聘 衡东本厂专业生产服装，现因业务扩大。 招聘以下岗位 师傅管理：1名 平车车位:20名 质检员理货：2名 年龄：20-48岁 薪资待遇：3000-5000 包中晚餐，月休2天。另有陪读的可调整8小时，多劳多得。 要求:熟手优先录取，生手也可师傅培训再上岗，能吃苦耐劳，对工作认真负责。 地址:湖南省衡阳市衡东县洣江大道113号光明路尚上城旁 联系电话：

IQC 中专、高中及以上学历，机械、电子、材料、质量管理等相关专业优先。1年以上制造业IQC或相关检验岗位经验，熟悉ISO9001质量管理体系者优先；有同行业（如电子、机械、汽车零部件等）经验者优先。能看懂产品图纸、BOM表或检验规范，掌握基础公差配合知识；熟练使用卡尺、千分尺、二次元、万用表等常用检测工具；了解AQL抽样标准者优先。 薪资福利:3500 - 6000 招工人数:1名 有意向者请提供个人身份证及银行卡复印件报名 工作地址:衡阳县西渡镇洪山北路双创科技中心24栋(三楼)

岗位内容： 1.负责各类化学元素的检测工作，包含样品制备、分析仪器操作、数据整理及结果登记。 2.对实验数据进行解析并撰写报告，保障检测数据的精确性与可追溯性，按相关法规与标准实施质量控制程序。 3.负责实验室仪器的日常维护，确保设备稳定运行，并做好维护日志记录。 任职要求： 1.分析检测类相关专业背景，具备十年以上检测分析实践经验，掌握重金属元素分析检测技术。 2.熟悉多种实验室分析方法及仪器操作，如液相色谱、气相色谱，熟练使用滴定分析等常规检测手段。

衡阳市云集镇依曼尔服饰开始招聘啦！ 一、成衣组招聘：扎车打边、上袖埋夹多名 冚车1名 二、内裤组招聘:刀车刀脚2名 三、尾部招聘： 尾部主管1名 四、品质巡检QC1名 联系电话:

1. 负责原材料及成品的质量检验工作； 2. 负责品质检验数据的记录与登记； 3. 负责样品保存及分析试剂的日常管理； 4. 负责检测仪器的日常点检、维护与保养工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，冶金、化工、化学、金属材料等相关专业，具备1年以上同行业分析检测工作经验；具有3年以上相关领域工作经历者，学历条件可适当放宽。 2、掌握化学、冶金类物质的基本性质、反应原理、反应条件及检测分析方法等相关理论知识； 3、能够熟练操作各类实验分析设备，完成物料检测任务，并对检测数据进行初步分析与处理。

湖南省衡阳市 常宁纺织服装工业园 富依美服装有限公司 正月初九开工大吉 本厂货源充足， 常年无淡季， 去年每个小组每月大约2万件左右。 招工热线： 平车学徒2名 车前袋 2名 落拉链2名 埋双牌1名 双针3名 装后袋2名 压比骨底浪1名 五线1名 拉裤头1名 封咀1名 查货1名

招聘：品检员 薪资：5000元以上/月 根据生产计划要求，保质保量按时交付

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。