招聘分拣工一名，负责快件分拣工作。工作时间为8:00-11:00和13:00-15:30，工作时间可适当调节。工作地址位于上西坝交通物流园。

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一、招聘岗位 冰箱生产普工、组装操作工、包装辅助工 二、工作内容 主要负责冰箱组装、贴标、撕膜、装箱、简单辅助工序。 全部手工轻松岗位，无重体力、不穿无尘服、车间可带手机，新手有人带，零基础直接上岗！ 三、招聘要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限 2. 身体健康、吃苦耐劳、服从班组安排 3. 无需学历、无需经验、不限技术 四、薪资待遇（真实到手） 薪资待遇：28元/小时 - 综合月薪：6500—8500元，多劳多得、工资稳定上涨 - 工时充足、不压工资，每月准时发薪 - 正规企业、入职购买五险一金，保障齐全 五、厂区福利 免费住宿：公寓式宿舍，空调、热水、WiFi、洗衣机齐全 厂区福利食堂，平价就餐、干净实惠 免费发放工服、节日福利、生日福利 恒温车间、环境舒适、常年稳定订单，不裁员、不淡季 六、上班时间 早八晚八、两班倒、月休4–6天，作息规律 七、报名须知 1. 带本人有效身份证即可面试 2. 当天面试、当天安排岗位、可当天入住 3. 大量缺口、名额有限，招满即止 找稳定好厂、优先海信大厂！靠谱企业、长期干、工资稳、福利全！

薪资待遇：纯日结，干完活，当天结算 200-300一天 招聘要求：男女不限，18岁-45岁之间，服从管理，无不良记录 工作内容：简单辅助，分拣，打杂，临时协助等等 工期时间：短期日结、日结临时工

郫都区依米康最新政策：17元/小时 长白班&包吃包住 岗位：普工丨接线工 招聘要求： 1、22-45岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。 薪资待遇： 17元/小时（基本14元+稳岗2元/小时+全勤1元/小时）～综合工资4500-5800元/月 免费工作餐、加班餐（早餐自费）； 免费住宿（水电费平摊）； 上班时间：长白班，8：30-21：00左右，根据生产需求安排加班，月休2-4天。

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、，50岁以下，身体强壮、健康无疾病，能适应较强的体力工作。 月综合薪资4500-5000， 工作地点上江北红坝路环球集团 有食堂、宿舍、上下班通勤车。 主要工作内容：上线下线玻璃酒瓶、瓶身漆面检查、装箱等; 工作时长：白班7:30-18:30，夜班18:30-7:30。白、夜两班倒，月休四天。 具有丰富经验的优先。 岗位职责 1.熟悉餐具、厨具清洗、消毒、烘干、存放； 2.负责洗碗区域的日常清洁，保持区域干净整洁。

在所在县城进行机器拍照 每天按单日结 时间不限下班后或周六日可以做 但需要费时间去找 每次结算金额不定 需要看所在县机器分布数量和每天拍摄时间多少

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工作内容: 1.仓库货品的进出管理:验收，登记、分类、等。 2.仓库整理整顿、安全巡视、维修沟通、协调。 任职资格:1.男女不限，16-47岁， 2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。 3.对货物进行收发货，对仓库内货品进行分类、整理，合理安排仓库。 4.无经验有人带 5.需要理货。比较自由 6.，有免费工作餐，免费住宿。 工作时间:8－10小时制 7.薪资:26元一小时，月综合6000+、

仓库招工5名，打包货架男、女不限，50岁以内，早8晚5点半，管饭，工资4000-6000。联系：发地址地址：齐河李家岸引黄闸东边仓库（油坊赵村西边）

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【岗位职责】 -厂里贴标签扫码工作，不是服务员； 【职位要求】 -年龄16岁-43岁以内； -无经验要求，无需服务员经验； 【薪资福利】 - 260元/天，综合工资4000元-5000元 -每月5号发薪，可预支 -包吃包住，免费住宿设施齐全 -带薪年假，年终奖 -五险一金、加班补助、年底双薪； 【住宿条件】 -独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机 【工作环境】 -车间恒温岗位，干净整洁。

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

年龄18~60岁学历不限制身体好能吃苦耐劳能接受厂里工作安排，踏实肯干就行

工作内容： 物流公司车辆管理的相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业优先考虑。 2、熟练使用 Office 办公软件，能够独立完成数据录入、表格制作；持有驾照、会驾驶车辆。 3、工作细心严谨，执行力佳，具备良好的沟通能力与应急处理能力。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

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