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岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

成都市招沥青摊铺工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

成为一名拉卡拉门店店长，负责门店日常运营和门店宣传、工作时间比较灵活，有事随时可以休息、工作地点离家近可以兼顾家庭和工作，月收入达一2w＋感兴趣的找我详 聊

门店店长

工作内容： 主要负责店铺日常销售、管理，围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家，与合作商家洽谈合作及后期维护！ 工资待遇： 5000～10000（具体面议） 工作时间： 11：00～21：00（下午有2小时休息时间） 其他待遇：五险，奖金、提成！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

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龙泉~长白班~熟练平缝工& 只要熟手！现场要操作缝纫机试工！ 【合作政策】：在职30天500（政策含税，，） 【工作岗位】：缝纫工 【岗位要求】：45以下，48岁以下，必须要有经验，要会熟练使用平缝机。 【薪资福利】：4500-9000元（岗位工资+绩效工资：几百到一千多，由绩效决定）+计件工资+加班工资（由加班时长和绩效工资决定）+五险一金+节假日福利 【上班时间】：8:30-18:00，长白班，单休 ：入职常规半年后报销 【吃住情况】：免费工作餐2-3餐，免费住宿，水电平摊，6-8人间 【面试时间】：4.16下午13:30带身份证 【面试地址】：龙泉经开区南二路 带队老师：李老师：（同步）

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年龄25一40岁男女不限有从业经验优先

全职教练/店长 1.有责任心，对小朋友有爱心、耐心有一年以上教球经验；2.具备一定沟通交流能力，能与家长沟通好学员学习情况；3.热爱乒乓球运动，具有一定基础，从小接受专业培训，体育专业毕业优先考虑；4.获得运动员等级优先考虑 薪资福利:面议 工作地址:成都双流区

招聘：门店主管 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 协助店长维持门店正常运营 有美容院工作经验优先

家具店长招工人数:3名工作地址:新都新繁镇香江CBD3馆/欧洲城

岗位名称：炉工（二炉；三炉；四炉）；火锅素菜切配员；墩子工（头墩；二墩；尾墩）；店长。 岗位要求：1. 炉工：（1）具备基本的烹饪技能和经验；（2）熟悉火锅烹饪流程；（3）负责火锅烹饪工作。2. 火锅素菜切配员：（1）负责素菜的切割与配置；（2）具有一定的厨艺基础；（3）熟悉食材处理。3. 墩子工：（1）具备厨艺基础和经验；（2）能够完成炒菜等任务；（3）负责相关烹饪工作。4. 店长：（1）负责管理餐厅日常运营；（2）具备餐饮行业管理经验；（3）有良好的领导和组织能力。 薪资待遇：1. 炉工薪资：二炉7500元；三炉、四炉6000-6500元。2. 火锅素菜切配大姐薪资：4000元。3. 墩子工薪资：头墩5500-6000元；二墩、尾墩4000-4500元。4. 店长薪资：面议。（注：以上内容不包含任何地点信息和联系电话。）

成都市双流区招沥青摊铺工

招聘：子公司经理（）负责本社区辖内各“小区店长”人事劳资管理，结合本社区实际情况制定“页面店铺”业务流程； 金牛区辖内

成都市大邑县招压路机司机

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

井号 高薪急聘 · 门店店长 纯绿色养生店，团队稳定，发展空间大，有团队者优先录用 井号井号 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹服务全流程 2. 管理技师团队，开展培训、考核与激励，提升专业度与客户满意度 3. 维护客户关系、优化到店体验，处理客诉，搭建会员体系，提升复购与口碑 4. 把控门店营收与成本，完成业绩目标，优化美团、及线下拓客等营销活动 5. 维护门店形象，管理物料、规范安全，对接采购与后勤工作 井号井号 任职要求 1. 25–40岁，男女不限，，3年以上门店管理经验，有大店管理经历 2. 擅长团队管理、客户服务与基础营销，沟通、责任心与抗压能力强 3. 热爱养生行业，注重服务细节，职业素养好、亲和力强 4. 能长期稳定任职，有本地资源或美团/运营经验者优先 井号井号 薪资待遇 底薪+营业额提成 综合月薪：9000–30000 井号井号 联系电话 （接听时间：8:00–22:00，其他时间请勿打扰）

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我