
吉林舒兰市招10来个力工,活好干,搬各类用品1-40斤。工资能到8000以上,不压工资,人
6000-8000元/月
力工长期包住包吃6-10人月结
招10来个力工,活好干,搬各类用品1-40斤。工资能到8000以上,不压工资,人走账清,性别不限,有吃住,在沈阳干活
吉林吉林磐石市延边敦化招一名清林小工一百六一天管吃住报名打电话
5000-6000元/月
小工15-30天包住1-2人周结个人二把刀勿扰
吉林延边敦化招一名清林小工一百六一天管吃住报名打电话
消防水小工综合承包
河北省雄安新区招消防水小班组承包模式
带班400元大工350中工280小工240,工资月结足额打卡办公楼工期1年年龄不能超过55身体健康干活踏实
小工1-4天6-10人日结
明天用工人六个,工作地点在大红土,休息一小时,200一天,活不累,下班开支,六点,六点,,九站双吉周边可以接送,有兴趣打电话王师傅
装卸工
小时工要求,干活麻利,能吃苦耐劳,室内装卸青菜调料类
20:00~凌晨2:00时间段
工资:15元/小时
联系电话:
B照货车司机A照货车司机
(电话咨询不接受)地 址:船营区东北亚批发市场一号岗旁二:夜班送货司机若干名要求身体健康吃苦耐劳30-45岁之间咨询电话:
吉林吉林乌拉街招聘厨师,月薪八千,享受一天公休制,联系人为梁,工作地点,详情请联系。
8000元/月
厨师月结
乌拉街招聘厨师,月薪八千,享受一天公休制,联系人为梁吉林,工作地点吉林,详情请联系。
招几个干到过年的320一天有意向的来
8000-9000元/月
长白班包吃夜班补贴保险加班补贴包住20人以上月结
无锡新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
小工搬材料1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,如材料搬运、场地清理、工具整理等;
2服从项目部统一调度,保障各工序衔接顺畅,确保施工进度不受影响。
3.持有有效身份证件
4.20元每小时(包吃3歺),工期约7天
小工1-2人周结
江门市新会区招工地小工/
需要两名小工,干活麻利有眼力劲的,
工资230左右,干得好可以加钱,工资一个礼拜结一次账,
机械安装 工作简单一看就会
有意者请联系:电话
咸阳渭城区,中储摩托城,装修或广告小工,需要上两层脚手架,会用手机钻,切割机,电锤等。
小工广告安装
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吉林吉林龙潭区招工地力工,四名,200一天-9小时工期一个半月,钱准,联系电话,
200元/天
力工1-2个月3-5人日结
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力工彩钢安装
10.27号用人
九站大酒精用彩钢打工4人350一天,力工4人240一天,5天一开支,工期一个月左右,早七晚五,供饭,休息一个小时,上高,升降车和吊车配合,速度上人,
工地学徒工石材安装
吉林吉林昌邑区。大理石安装学徒工人
年龄22-46周岁,能长期干
薪资福利:工钱面议,学成之后可以计件
工作地址:昌邑区哈达家居
力工长期
吉林市龙潭区金珠镇附近招工地力工,男工250/11小时,女工200/11小时,工地活,要长期家里没地的,混工,干不了工地的勿扰,金珠附近通勤上班
吉林吉林丰满区招室内电工学徒,半成手
1000-4000元/月
电工电工学徒长期3-5人月结自备工具技术好二把刀勿扰
吉林市丰满区招室内电工学徒,半成手
玩具厂长白班300一天包吃住人走帐清
8000-9000元/月
长白班车间玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保五险一金20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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