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岗位名称：宿舍楼装修师傅（精装修质量人员）; 岗位要求：1. 具备专业装修技能，有丰富的装修经验；2. 能够完成地面、卫生间、厨房等区域的墙面砖铺贴工作，保证质量，地面零空鼓；3. 夫妻对优先，能够独立完成工作，同时配合团队合作。 薪资待遇：1. 宿舍楼装修工资：套内每个平方米30元，过道每个平米23元；2. 实行实做实算，；3. 拿月进度款（下个月拿上个月的钱，75%）。注意事项：1. 招聘对象年龄要求：55岁，50岁；2. 需要办理入职手续，并提供体检报告单、身份证等证件；3. 材料已全部准备妥当，可随时进场开始工作。

招聘信息湖北黄冈，武穴市道信混凝土有限公司招外检2人，包食宿，工资5500加社保，每月按时发放工资，25至45岁，责任心强，吃苦耐劳，时间观念强。

外检 25至45岁，责任心强，吃苦耐劳，时间观念强 薪资福利:包食宿，工资5500加社保，每月按时发放工资 招工人数:2人 工作地址:湖北黄冈

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工地试验检测人员 1、身体健康、责任心强、适应能力强；2、持有试验检测师或检测员证证书（需有桥梁隧道工程专业）并且可以注册；3、有高速公路项目相关经验，能独立完成室内试验并出具报告。高速公路项目相关工作 薪资福利:电话详 招工人数:2名 工作地址:湖北省黄冈市英山县

招验收员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系范先生

12、✅【湖北英山】工地试验检测人员，持证可注册，薪资面议，联系

岗位名称：宿舍楼装修师傅（精装修质量人员）;岗位要求：1.具备专业装修技能，有丰富的装修经验；2.能够完成地面、卫生间、厨房等区域的墙面砖铺贴工作，保证质量，地面零空鼓；3.夫妻对优先，能够独立完成工作，同时配合团队合作。薪资待遇：1.宿舍楼装修工资：套内每个平方米30元，过道每个平米23元；2.实行实做实算，；3.拿月进度款（下个月拿上个月的钱，75%）。注意事项：1.招聘对象年龄要求：55岁，50岁；2.需要办理入职手续，并提供体检报告单、身份证等证件；3.材料已全部准备妥当，可随时进场开始工作。

工地试验检测人员 1、身体健康、责任心强、适应能力强；2、持有试验检测师或检测员证证书（需有桥梁隧道工程专业）并且可以注册；3、有高速公路项目相关经验，能独立完成室内试验并出具报告。参与高速公路项目的试验检测工作 薪资福利:电话详 招工人数:2 工作地址:湖北省黄冈市英山县

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 货物搬运312一天·每天有活干·管三餐住宿 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

机场飞机维修见习工程师，2 工作地址:机场 4500-6500 飞机维修及相关专业，热爱学技术，有基本的英语听说读写能力 30岁以内本科学历

1、男女不限18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、配送范围站点附近3公里内 工作时间： 1、高峰时间在线：早11:00-14：00晚17:00-20:00 2.外卖送餐员月工资8000-14000元计件提成单价6-10一单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-70单多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获。 3、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 4、住宿环境：4-6人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季

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祁州药业 招聘炒药工一名， 待遇面议，河西工业园区信康路1号

阀门的第三检测有能做的吗。

湖南高铁智检科技有限公司湘黔分公司 招聘收样员一名，会制作表格，会整理资料大专以上学历，相关土木工程相关专业、做个检测员优先，对工资要有耐心，细心，听安排；综合工资：3500-4500 联系人：戴女士

岗位名称：质检员（土木工程、建筑工程相关岗位） 岗位要求：1. 土木工程、建筑工程类相关专业；2. 熟悉建筑工程施工和质检等相关业务知识；3. 3年以上土建质检工作经验，持有质检员证书。 薪资待遇：月薪5000-8000元。

苏州太仓中集冷箱 优势： 小面积纹身、花臂都可以,黑户、烟疤可接受！ 公司主要制造冷藏集装箱 人员在职率高！长白班！ 要求： 23-45岁 面试需要空腹带身份证原件 7:20集合面试 QC 工资： QC 330元/天（有油漆或焊接相关检验工作） 月结政策：每周预支1000元， 需银行卡！可以用家人的,支付宝不行！ 约定工期不少于45天，，前五天按实习期150元/天计算。。 高温补贴400/月 上班时间： 大部分长白班：8点至10点左右（根据班组）少部分两班倒 吃饭休息40分钟，下午有免费点心包子发放，下班去食堂吃饭 吃住： 餐费一天3顿15元左右，！（无餐补） 无额外押金！4-6人间，水电均摊，吃住在厂，不坐班车 免费洗工服等福利 有临时宿舍！17:35之前到可安排 ：

跨境服装质检员-兼职 时薪：25-50元，仅出发货需要成品检测 一、岗位职责 1、全流程质量管控：负责跨境女装成品检测，确保产品符合订单要求及目标市场法规标准。 2、核查纽扣、拉链、线头等式样、质量及安全性能，避免因辅料问题导致出口风险。 3、成品检验与判定：依据AQL抽样标准对成品进行检验，重点核查外观（色差、疵点、线头）、尺寸偏差、物理性能（撕破强力、水洗尺寸变化率）等指标；针对儿童女装额外完成小部件拉力、绳带长度等安全检测，出具清晰的质检报告并判定合格与否； 二、任职要求 1、学历与经验：7年以上服装行业QC经验，具备跨境女装（如快时尚女装（上衣，连衣裙等）、泳装、内衣等）质检经验者优先；有亚马逊、SHEIN等跨境平台相关验货经验者加分。 2、专业能力：熟悉针织、梭织服装生产工艺，能精准识别破洞、脱线、尺寸偏差等常见质量缺陷；熟练掌握AQL抽样标准，具备独立判断质量问题并制定解决方案的能力 3、技能要求：具备基础的电脑操作能力，熟练使用办公软件及质检工具（卷尺、色卡、拉力计等）；能看懂服装工艺单、尺寸表，准确执行检验标准。

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招聘：质量保证部总监 薪资：10000-20000元/月 职位详情： 1. 负责制定并实施质量保证部的年度工作计划、预算方案及绩效目标； 2. 全面负责公司产品质量保证与检验工作，确保所有产品符合国家法律法规及公司质量标准，保障产品出厂合格率100%； 3. 负责构建并持续优化质量保证部门的组织架构、岗位职责、人员编制及目标管理体系，落实部门绩效考核与激励机制； 4. 组织制定并实施全面质量管理培训计划，提升团队专业能力与质量管理水平； 5. 建立健全质量保证部各项规章制度、管理流程及日常工作报告、报表和例会制度； 6. 推动部门降本增效，优化人员效能与管控，实现质量管理的经济性与高效性； 7. 依据相关法规及行业标准，完善公司生产质量管理体系，审批各类质量管理规程、质量标准、操作规程及检验记录报告； 8. 负责对生产过程中的质量异常进行分级管理与纠偏控制，严格执行质量投诉处理流程，推动质量管理持续改进，实现产品质量零缺陷目标； 9. 落实部门安全生产责任制，开展安全生产培训与监督，确保质量相关环节安全生产零事故； 10. 推动企业文化在部门内部的融入与践行，规范员工行为，提升团队凝聚力与职业素养。

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