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四川阿坝工地需要6工人，年纪要求不超过55岁，工资面谈，附近来的电话联系我

年后阿坝州羌族自治州壤塘县招光伏安装 施工经验：具备2年以上光伏安装实操经验，熟练掌握光伏组件、工期1年起步安装班组 人数不限工头联系 打桩班组要会操作PD5、PD10这些打桩机，有光伏打桩经验，能适应海拔4000以下的环境能包工最好

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1.薪资待遇 小时⼯：日薪280元，⽉薪保底7000元（做满三天可预⽀，随⾛随结） 。正式⼯：底薪2750元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假⽇3倍）， ⽉综合7000-9000元 特别奖 励： 新⼈留任奖⾦600元（满30天发放） 推荐朋友⼊职奖励200元/⼈ 年终奖（300元起） 2.⼯作内容 岗位类型：普⼯、组装、包装、质检、测试、物料、CNC操作等（任选） 工作描述：简单⼿⼯活（如贴标签、分拣、机台操作），坐班/站班可选，⽆需经 验，培训上岗 3.招聘要求 年龄：16-45岁，男女不限 。学历：不限，会识字/26字⺟即可 。其他：⽆纹⾝染发要求，⾝份证真实有效 4.福利待遇 。⻝宿： 免费包吃（⽩班2餐/夜班3餐+夜宵） 免费住宿（4-6⼈间，空调/热⽔/WIFI⻬全，多人同行可一起安排，夫妻可申请双⼈间） 保险：五险⼀⾦（正式⼯缴纳） 休假：带薪年假15天+婚假/产假/法定节假⽇ 其他：⼚区配备超市、健⾝房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.⼯作时间 。班次：⻓⽩班/两班倒（8:00-20:00，半个⽉倒班⼀次 ）。⽉休：2-4天，灵活调休 6.⼊职流程 。材料：⾝份证原件+复印件 。流程：⾯试通过当天安排住宿，次⽇上 岗。承诺：⼯资准时发放（每⽉X号） 7.报名⽅式 。⽴即点击【聊⼀聊】24⼩时响应！（附：⼿机号/微信/简历投递链接

岗位职责： 1、负责精密加工中心的日常操作与维护，确保设备高效稳定运行； 2、根据图纸和技术要求，独立完成加工任务，保证产品质量；有相关5年以上相关工作经验。 3、参与工艺改进，优化加工流程，提升生产效率； 4、解决加工过程中出现的技术问题，保证生产连续性。 任职要求： 1、具备扎实的机械加工理论知识，熟悉各类金属材料的加工特性； 2、熟练操作加工中心及相关数控设备，精通G代码和M代码编程； 3、具有较强的动手能力和问题解决能力，能够在高压力环境下保持高效工作； 4、良好的团队合作精神，能够指导并帮助团队成员提升技术水平。

不体检不体检！！！ 当天住宿包进 薪资及岗位： 岗一：普通操作工5000-6000左右，有一定体力活，年龄45岁内 岗二：CNC操作工5000-8000/月，需经验35以内高中学历 岗三：包装工4000-4500/月，有轻微体力活年龄50岁以内 要求及优势： 工18-50岁 ②包住宿福利食堂2元/餐 ③时间8:00-20:00倒班 ④不体检需三高疾病 ⑤每月25号发薪可预支 ⑥需经验，可直接上手 面试：周一至周五面试 时间：上午10:00-10:20准时

招聘岗位：数控操作、机加工、CNC 工作地点：绵阳经开区、界牌 #计时/计件工资+倒班+月工资5000-8000以上 工作单位：华晨瑞安、富临精工、塘汛机械厂、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-45岁，男女不限，前期不会有人带 2、岗位：技术工（数控操作、机加工、CNC等） 3、待遇：计时和计件工资，倒班月综合5000—8000/️月以上 4、食宿：有餐补，部分厂住宿和厂车接送

岗位职责: 1.精通并熟练操作6150四刀位数控车床，或者8刀位斜轨车床，熟悉手动编程，熟悉广数系统，负责数控机床的独立操作，确保各项操作符合工艺要求； 2.对机床进行日常维护和保养，保证设备正常运行； 3.按照项目要求完成产品加工，保证产品的质量和进度； 4.协助解决生产过程中出现的技术问题。 任职要求： 1.具备良好的机械操作技能，熟悉数控机床的操作流程； 2.能够阅读和理解机械图纸，熟练使用量具； 3.具有高度的责任心和良好的团队合作精神； 4.有解决机械操作过程中技术问题的能力优先。 备注：公司购买6险（公司全出），准时发工资，可提供住宿+餐补，有园区食堂 （公司上班时间，上六休一，早上8点10分到下午18点，中间休息1小时）其余算加班。 成都敏创机械有限公司：位于成都市双流区双华路三段188号（地铁8号线终点龙港站E出口几米就是厂大门口，工厂面积达4000+平方米，员工人数：50人，公司专注于液压油缸生产、研发及销售，拥有最先进的生产设备及设计团队。年产液压油缸4万支，公司主要产品销往国内及出口到美国、英国、澳大利亚、加拿大等20多个国家和地区，主要服务于工程机械、农业机械、矿山机械、汽车工业、建筑工程等诸多行业。

招聘：餐厅副经理(J11176) 薪资：6千-8千 工作职责：• 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。• 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。• 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。• 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。• 建立一种每个员工都关注如何能为客人创造“一次特殊经历”，提供非凡客户服务的工作环境。• 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。• 就如何改进对客服务采取相应的措施。• 以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。• 在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。• 积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。• 确保在对客服务指南，标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。• 熟悉部门服务标准。• 可以清楚的向其他员工解释服务标准。• 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。• 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。• 通过反复检查，督导服务标准的实施工作。• 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等）• 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。• 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。• 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。• 有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。• 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。• 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。• 确保岗位所需知识的更新。• 保留餐厅活动记录。• 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。• 为团队提供正确的信息渠道。• 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。• 与团队沟通要达到的目标。• 随

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