工作内容: 1. 室内办公，无需外出，非销售岗，无加班要求； 2. 核对并补充客户资料，进行信息归档与整理； 3. 操作简单易上手，入职初期由专人一对一指导带教。 职位要求: 1. 年龄20至40周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00——18:00（中午休息一个半小时）。 薪资待遇: 1、底薪5000+提成+奖金； 2、新人综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪1W+，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假、下午茶等福利。团队氛围轻松，同事均为年轻人，无复杂人际关系，无职场内耗。 办公环境为5A级写字楼，纯室内岗位，无需外勤。 晋升路径: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻化、有活力、协作紧密且富有战斗力的团队，同时也是一个专业专注、稳健发展的集体，诚邀您的加入！

岗位职责1. 使用Excel制作、核对、打印送货单，确保单据准确无误；2. 负责开具增值税电子发票，登记发票台账，整理票据；3. 协助仓库清点货物、核对数量、登记出入库；4. 日常办公文件整理、数据录入、客户简单对接；5. 完成领导安排的其他文职类工作。任职要求1. 熟练使用Excel表格，会基本公式、排版优先；2. 细心认真、责任心强、做事踏实，有文员经验优先；3. 服从安排，沟通良好，能长期稳定工作；4. 有无开票经验均可，入职可教。我们提供• 工作稳定、业务充足，不拖欠工资• 工作环境简单，氛围好，管理人性化• 薪资面议，待遇从优有意者直接联系面试

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训； 中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识； 3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用； 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务及文书处理工作 2. 配合团队运作，保障办公流程高效有序 3. 参与公司内部会议的纪要撰写与资料归档 4. 负责企业数据的采集、整理与分析，涵盖经营与财务方面 5. 协助推进全国各区域办事机构的筹建及相关人事行政支持 6. 定期或不定期核查各地节能项目的运行情况并处理异常问题 7. 根据需要出差，协同公司管理层及地方人员解决现场事务 8. 承担客户业务资源的对接与推荐工作 9. 客户无需出资，由公司全额承担节能设备的投资及安装调试，主要涉及中央空调水泵系统，节电率约50%，节省电费按3:7比例分成，周期持续10-20年 10. 不定期巡视各地办事处运营状况及项目执行进展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效处理多项任务，并确保细节准确无误 3. 工作踏实负责，适应快节奏工作环境并保持专注力 4. 持有驾驶证，可接受阶段性出差，具体时间可协商 5. 具备良好统筹能力，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6. 熟悉直播操作及AI工具应用，掌握基础电脑操作者优先

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，提供带薪培训并安排住宿 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息 薪资待遇：初期月薪5000-6000元，后期收入可达7000元以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向的朋友可直接联系安排面试！

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行后台处理业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

岗位职责: 1.负责日常内勤事务，保障办公环境有序运行 2.协助开展旅行社各项日常工作，提升整体运作效率 3.与团队成员保持顺畅协作，共同推进任务完成 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务 2.拥有良好的沟通表达能力，可与不同人员有效互动 3.适应能力强，能迅速融入新环境并积极参与团队合作 4、必须掌握越南语或泰语

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，入职享受带薪培训并提供住宿安排 工作时间：早上九点至下午六点，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后薪资7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试

工作内容： 1：利用线上渠道（以抖音、小红书、快手等为主）开展客户引流与资源获取； 2：在58同城、安居客等平台发布房源信息（公司提供账号，无需个人承担费用）； 3：获取的客户由专职业务人员负责接待及后续销售流程，成交后即可获得相应提成。 任职要求： 1：希望长期稳定发展，可快速到岗，具备在线客服或新媒体运营相关经验者优先考虑； 2：对互联网推广有积极性，熟悉网络信息发布规则与操作技巧； 3：性格积极乐观，表达清楚，具备良好的语言沟通与协调能力。 工作时间：9:30-19:00，午休1.5小时，每周可自由选择一天休息 薪资待遇：底薪4000+提成30%-50%+内推奖励500元/人，综合收入5000-8000，上不封顶

专注高端二手奢侈箱包领域打造时尚循环经济新体验本岗位不收任何费用，正经岗位工作内容高效执行团队任务玩转奢侈品运营节奏精准数据整理录入打造智能管理系统日清日结工作汇报订单物流全流程追踪成为奢侈品流转的幕后关键角色我们需要这样的你年龄18到40岁热爱时尚行业优先零经验没关系提供带薪培训短期兼职或长期发展双选择细心耐心有责任感具备数据敏感度更佳加入即享接触顶级奢侈品牌的工作日常行业资深导师一对一带教弹性工作制加绩效奖金员工内购福利加晋升通道

成都市郫都区招氩弧焊

负责超市搬运当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入;可开实习证明。一、薪资待遇: 综合工资7000~12000 二、工作时间: 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

可预支、不体检 202/19 双流电气厂 【普工】【行车工】 井号无犯罪记录、有行车证 井号不体检、可带手机、每周发500-600、面试不能穿短裤拖鞋背心 招聘要求： 20-45岁 工作内容： 普工 组装小箱变 行车 操作行车调转变压器（地操） 上班时间： 8:30-18:00（根据情况需要加班） 员工薪资： 普工： 白班20元一小时，夜班21元一小时 行车工： 白班22元一小时，夜班23元一小时 薪资发放： 每个月15号发工资，如遇节假日提前或顺延 吃住情况： 提供吃住有食堂吃饭8-15元一餐自费，水电自理，住宿费50元/月（），有空调独立卫生间。

成都市温江区招木模、十几层写字楼筐架结构。找小班组兄弟班，安全质量意识强的、技术过硬的服从管理制度。只做不拆木。欢迎加入。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

熟悉办公软件

要求20-28岁，身高1.6米以上，体重110斤以内，五官端正，优雅气质，大方得体 品行为人先，能力次之，守规矩重责任

身体健康，肯吃苦耐劳，有团队合作精神，有良好的沟通能力，有及时解决问题能力，会电脑打字。家住上海浦东新区三林地区附近优先考虑。有注安证书或制冷、电工相关证书优先考虑。

杭州市余杭区招弱电/安防

钉钉数字化顾问岗位： 深度洞察客户业务场景，量身定制钉钉全系产品解决方案 工作节奏： 行政班，工作日9:00-18:00（午休1小时），周末双休保障，重大客户需求可申请灵活调配 职业发展蓝图：晋升空间大 专业线：顾问一高级顾问一专家顾问 管理线：顾问一主管一经理 薪酬福利体系 6000-10000+（能力导向，有调薪窗口）

公司直招，接受零基础，可提供实习证明 薪资待遇： 1. 方案一：底薪4500+5%提成+免费住宿+团建聚餐、旅游等福利！ 方案二：高提成模式，按销售总业绩30%-50%计提+多维度奖金（日、周、月、季、年）+年终大型家电奖励+免费住宿+团队聚餐、旅游等福利！ 工资支持日结或月结！收入无上限！ （无论选择日结还是月结，均可同等享受公司各项奖金与补贴政策） 2. 温馨企业文化：提供住宿＋免费带训＋节日礼品＋家属旅游等关怀福利。 3. 法定节假日正常休假，另享公司组织的省内外免费出游活动。 4. 试用期为1个月，表现突出者有机会免费参与集团国际年度盛会。 · 销售凭实力说话，入职时间不限，业绩优秀者可破格晋升。 · 配备系统化培训，提供国内外旅游学习机会，建立全面考核机制。 · 分公司配备启动资金、选址支持，团队架构完善，年薪远超预期！ 岗位职责： 1. 负责公司产品在所属市场的推广、销售及客户关系维护。 2. 科学划分市场区域，制定并执行销售策略，确保业绩达成。 任职资格： 1. 年龄18-29岁，有上进心，欢迎应届生及实习生加入； 2. 不限经验，专人指导，主管全程带教培训；

———你只管努力，剩下的交给天意！——— 做过电话销售就可以！！！公司全是帅哥美女 【工作时间】 周一至周五：09:30~12:00、14.00～18:00，每天只工作6.5小时 周末：双休 法定节假日：与国家规定同步，放假期间有薪（包含未转正员工） 【工资说明】 1、工资结构： 无责任底薪+高额业绩提成+业绩奖金+全勤奖++餐费补贴 +话费补贴+节日福利/礼品+年终奖+生日福利/礼品 2、工资标准： 我们公司业务部人均每个月一万以上，提成比大多数同行都高。 备注： 【薪资15号发放】 【一步一个脚印慢慢来，在我们这里，收获与付出成绝对正比！】 【公司福利】 1、 2、试用期1～3个月，业绩做得好转正就越早； 3、员工生日，公司赠送生日礼品（购物券、生日蛋糕、精美礼品等）； 4、每月一次茶话会，交流分享工作经验、生活趣事、娱乐八卦，或进行才艺表演； 5、公司每1～2月一次集体活动，如聚餐、KTV、汗蒸水疗、拓展训练、户外游戏、团队建设、周边旅游等； 6、传统佳节，妇女节、中秋节、端午节等，公司发节日礼品； 7、公司为整楼单独办公，有男女独立卫生间、休息室、更衣室、茶水间； 8、签订国家全日制劳工合同； 9、入职一年及以上享受5天带薪年假； 10、享带薪婚假3天、带薪产假158天、带薪陪产假10天、带薪丧假3天。 【工作内容】 1、入职后有带薪培训（不收取任何费用），快速掌握基础知识，上岗后由本部门优秀前辈手把手带，尽快掌握基础业务； 2、根据公司提供的优质客户资源进行电话沟通，邀约客户到公司约谈； 3、根据客户资金需求为其介绍和匹配最合适的资金方案； 4、按银行手续规定，配合公司其他部门的工作办理放款； 5、维护好客户关系，对客户进行后续跟踪。 备注： 【不是市面上一般的小中介，我们公司平台大、资源广、口碑好、信誉高、极具知名度，持多家银行金融产品一级入围权！】 【任职要求】 1、性别不限、学历不限； 2、年龄18～35岁； 3、有过电话销售工作经验半年及以上； 4、执行力强、人品好、性格开朗、踏实勤奋。 【公司地址】 骡马市G出口 【符合要求的求职者，可投递简历，当日回复并安排面试时间】 【需咨询的朋友请在线留言或电话联系】 【我满怀诚意而来，望你也认真对待】 ^__^ 备注：本公司一般没有对外招人，都是公司内部人员转介绍，由于公司现在正在扩张 需要新的力量 所以面向公开招聘

长期寻找生殖渠道合伙人！ 1：长期在辅助生殖行业、 2：有现成生殖渠道和稳定客户、 3：有高端人群，高净值人群客户，例如：金融，投资，保险，高端房产等，您没有专业的生殖服务团队！ 4：如果您现在的合作方，不靠谱，或者不稳定，或者不专业，都可以随时随地来公司考察！ 5；我们能给您提供什么呢？专业的医生团队，专业的后勤团队，专业的服务团队，不管您是行业资深渠道，还是有高端人群，但是没有做过的新渠道，我们都能给您提供优质专业服务，以及行业顶级成功率！最关键的是，我们每个环节公开透明，您不再担心一些看不见的环节！选择我们就是选择长期稳定，没有后顾之忧，共同长期发展！ 我们锦亚人做事的方式，尊称内心，心即是理！

职位要求： 1、 遵循接听规范，及时响应销售热线，为咨询客户提供专业服务，通过有效沟通把握客户意向，精准推荐适配产品，并引导客户到店参与试驾体验； 2、 负责对网络来源线索进行外呼跟进，严格执行标准化作业流程，结合车型亮点及门店优惠活动，积极邀约客户到店试乘试驾； 3、 对多渠道获取的潜在客户信息开展电话联络，运用娴熟的话术与沟通策略，配合当前促销政策，推动客户进店体验； 4、 按照回访计划落实客户跟进工作，保持适度沟通频率，协同销售顾问推进成交进程； 5、 汇总并梳理潜在客户相关数据，定期开展分析汇总，向管理层提供可行性优化建议。 任职资格： 1. 具备出色的沟通表达能力，思维清晰，态度积极，富有亲和力，工作踏实严谨，具备较强的协作意识与团队精神。 上班时间：8点30-18点，月休5天

一、岗位职责： 1、统筹公司内外部资源，全面负责项目全周期管理，跟踪区域内所有项目进展，保障项目闭环执行，并持续挖掘后续合作机会。 2、以客户实际需求为核心，调动公司技术力量提供专业咨询与指导服务，提升客户体验，助力构建稳定、互利的长期合作关系。 3、对接客户资源，合理疏导客户压力，科学调配公司内部支持力量，推动项目高效落地，保障公司经营目标实现。 4、促进公司内部跨部门协同配合，明确职责分工，通过有效沟通推进各项任务顺利完成。 5、确保区域内项目按期交付并完成回款，每周跟进回款进度，识别潜在风险并及时上报协调处理，保障回款目标达成。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、全日制985、211、双一流高校本科及以上学历，22、23、24届毕业； 2、具备强烈的目标意识和进取精神，愿为业绩达成全力以赴； 3、表达清晰，善于沟通协作，责任心强，能适应高强度工作环境； 4、有市场或销售相关实践经验者优先； 5、认同公司文化理念，并能在工作中积极践行。 三、培养计划： 聚焦大客户市场销售与解决方案销售方向人才培养，通过跨职能轮岗机制深入参与核心业务与职能模块运作，系统化培养区域销售骨干及未来管理人才。 1、熟悉公司主营业务的产业链布局与价值链条； 2、理解公司战略发展方向与商业运行模式； 3、掌握各关键岗位的核心工作内容与操作要点； 4、完成理论培训并通过考核后，进入项目实践轮岗阶段； 5、轮岗结束后外派至全国任一省会城市，独立或协助承担区域销售任务，拆解目标、制定计划并推动落地，确保业绩达成。 四、福利待遇： 1、综合年薪15-30W，配套清晰的晋升发展路径； 2、六险一金、外派津贴、节日福利等全面保障。

1.负责抖音、小红书、咸鱼等主流APP的日常运营，欢迎零经验新人加入（提供系统培训，确保掌握全部技能） 入职即配备专属导师，一对一指导，全程带教直至达成业绩目标，具备独立操作能力，无需顾虑经验不足 2.上班打卡时间为上午9:30，不强制下班打卡 若因特殊情况未能在9:30前完成打卡，需提前向部长报备，最晚于下午1:30前完成即可 3.薪资结构：新手阶段4-6k，熟练后三个月平均薪资8k以上（可实地查看公司工资条） 每月休息7天，自由安排休假时间，无需排班，支持连续休息 4.工作模式为纯线上接待，无电话销售任务，无外出推广要求 客户主动咨询，只需根据需求精准匹配合适房源即可

急~急~急！ 有抖音电商行业人事经验者优先~ 有达人KOC领域人事经验者优先~ 1、承担招聘任务，协同各部门推进人员引进，涵盖招聘渠道开发、线上招聘信息维护、简历甄选及初试安排与候选人邀约； 2、负责人事档案资料的归档与管理，构建并优化员工人事档案体系； 3、办理员工社会保险与住房公积金相关事务； 4、执行公司考勤管理，落实劳动合同签署及合规操作； 5、办理员工入职流程、劳动合同签订、转正评估、离职手续等全流程人事支持工作； 6、配合推动公司各项管理制度的制定与落地实施； 7、负责日常办公耗材的采购与供应保障； 8、监督和维护办公环境秩序，确保办公区域整洁高效； 9、统筹企业文化活动建设，如月度生日会、公司庆典、年度大会、会议组织、文体活动策划与执行等； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务； 11、协助完善并推动公司管理制度的执行与优化。 任职资格： 1、形象良好，年龄18~30岁； 2、具备半年以上电商类人事行政岗位工作经验，服务意识突出； 3、具备优秀的文字撰写、语言表达及人际沟通协调能力； 4、积极主动、细致认真、富有团队精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、熟练使用飞书、Word、Excel、PPT等常用办公软件，稳定性要求高。

薪资待遇:高底薪5000+高提成，综合8k+只要你愿意拼，月薪过万轻而易举！！公司每天提供高质量意向客户资源供销售跟进！ 上班时间:早九晚五点半，大小周休息 岗位职责： 1、迅速掌握公司业务与产品内容，结合企业战略方向，锁定目标市场并制定招商推进方案，积极开拓潜在合作客户； 2、分析行业发展趋势，捕捉市场变化与动向，挖掘潜在商业机会，通过多品牌对比及政策解析，为加盟拓展提供有力数据支撑； 3、深入学习公司产品结构与加盟机制，清晰传达产品核心优势，提升客户合作意愿，推动合作伙伴顺利签约落地； 4、整合内部资源，为客户提供高效专业的全流程招商服务，提升客户满意度，保障加盟项目顺利实施，助力后续复购与业务延伸； 5、配合团队工作，协助上级完成各项临时性任务安排。 任职要求： 1、具备1年以上营销推广、电话销售或会销经验，或拥有3年以上招商加盟相关经历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、有大型连锁餐饮、美容美体、大健康领域从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达与商务洽谈能力，具有良好的协作意识和客户服务思维； 4、市场敏感度高，能准确捕捉客户需求，快速提出定制化解决方案； 5、诚实守信，学习能力强，具备出色的应变能力与进取心，乐于接受挑战性工作。 上班地址：环球中心W121楼，福利待遇优厚，办公环境优越

老旧小区电梯推广销售专员职位描述 核心定位：负责老旧小区加装电梯业务的全流程推广与销售，从需求挖掘、方案定制到合同落地、收款与售后协调，完成区域销售目标。打通ToC（业主）、ToB（物业/业委会）、ToG（街道办/住建局）全链路客户对接。 一、核心岗位职责 1. 市场开拓：摸排老旧小区，通过社区地推、业主座谈、物业合作、老客户转介绍获取线索，建立客户档案。 2. 政策与方案：精通加装电梯政策（补贴、流程、审批），提供专业咨询；结合楼栋结构、业主预算定制个性化方案与报价。 3. 客户沟通：对接业主、业委会、物业、街道办，协调分歧、促成共识；跟进意向客户，推进谈判与签约。 4. 项目推进：协同工程部，跟踪施工进度、质量与安全；处理客户反馈，保障交付与验收。 5. 商务与回款：负责合同起草、评审、签订；按节点催收款项，确保回款率。 6. 市场与复盘：收集竞品与市场动态，提交分析报告；复盘项目，优化销售策略。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上；1-3年销售经验，有社区推广、工程/建材/电梯销售或民生项目经验者优先。 2. 核心能力：优秀沟通与亲和力，擅长与中老年业主建立信任；强协调与问题解决能力，能处理多方意见与异议；熟悉加装电梯政策、流程与成本构成，可独立做方案与报价；抗压能力强，接受弹性外勤。 3. 工具与素养：熟练Office，会做报价单与方案；诚信负责、服务意识强，以客户为中心。 三、薪酬与福利（参考） -薪酬结构：（有业绩底薪（3000-5000元）+高比例项目提成+绩效奖金+交通/通讯补贴）；综合收入8000-20000元，上不封顶。 定期培训、团建。 四、工作地点与时间 -地点：以区域外勤为主，需驻点社区/项目现场。 -时间：弹性工作制，适应业主晚间/周末沟通需求。