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岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应 现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教I

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入职保底5000起 入职保底5000起 无责底薪+高提成+激励 月薪过万 上不封顶 二、招聘信息 （1）岗位职责： 1、负责对逾期客户进行管理，实时掌握客户还款动态； 2、通过电话方式与客户沟通联系，提醒并推动逾期客户及时归还欠款； 3、开展失联客户信息的核实与修复工作； 4、详细记录跟进过程，收集、更新与维护客户相关信息资料； 5、达成公司每月设定的绩效目标； 6、完成上级交办的其他工作任务。 （2）岗位要求： 1、年龄18-38周岁（以身份证为准），性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、掌握基础办公软件操作技能； 4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡相关从业经历者优先录用； 5、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致的观察能力，具备一定谈判技巧； 7、品行良好，性格积极外向，工作态度端正，责任心强，服从管理，具备优秀的团队合作意识，心态阳光，抗压能力强； 8、欢迎应届毕业生投递应聘。 （3）作息时间： 上午时段09：00-12:00 下午时段13：30-18:30

公司介绍 集团性公司，央视品牌推广合作企业，目前全国24家分公司，即将上市，有保障，大平台，机会多，赚钱多，新人入职，前期可拿1-2w 公司文化： 多修路 少修人 敢放权 敢分钱 先聚人 再聚财 公平 公正 公开 岗位职责： 1. 开拓业务领域，巩固并深化客户合作关系； 2. 带领团队完成既定业绩指标与业务目标； 3. 优化操作流程，保障服务质量与客户满意水平； 4. 积极参与协作，助力团队整体成长； 5. 持续学习行业资讯，提升个人及团队综合表现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，不限性别，年龄20-45岁； 2. 具备自我驱动力，责任心强，执行高效； 3. 适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识； 4. 热爱本职工作，勇于面对挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1. 负责与B端重点客户建立并维系长期稳定的合作关系； 2. 推动产品落地，达成销售任务； 3. 研判市场趋势，为客户匹配专业化的解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的商务洽谈与客户运营能力； 2. 可独立推进项目，拥有敏锐的市场感知力； 3. 主动进取，渴望高绩效带来的高回报。 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，无加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

【工作内容】 负责提醒银行信用卡前端M2逾期客户及时处理还款，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需联系客户通知还款即可（操作简单，上手快！） 【岗位要求】 1、年龄：18-37岁（有相关经验者可适当放宽） 2、无不良信用记录，无犯罪记录，个人征信当前无逾期 3、学历要求：高中及以上 【工作时间】 早九晚六点半（午休一个半小时），纯白班，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪资待遇：综合底薪2500+提成+工龄工资，综合收入6000-13000+（上不封顶） 2、缴纳五险 3、享受带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金激励活动+节日福利+团建活动，提供带薪培训（专业讲师授课） 4、生日派对、惊喜员工活动+美味下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，你想吃的全都有） 5、晋升通道：专员-组长-主管-经理-高级经理

一、工作内容： 负责提醒银行信用卡前端M2逾期阶段客户及时处理还款，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需联系客户告知还款事宜即可（操作简单轻松！） 二、上班时间：早九晚六点半 月休5天 节假日休息 三、任职要求：无当前逾期记录 四、薪资待遇：试用期底薪2500+提成 转正后底薪2800+提成 综合收入6000-13000+ 首月保底5000 1、综合底薪加提成，业绩易达成，客户资源由公司统一分配， 无需自主开发客户，仅需通知客户还款，回款即享提成，平均月薪6K-1.3W 2、缴纳五险 3、享受带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金奖励活动+节日福利+团建活动 带薪培训（专业讲师授课） 4、生日派对、惊喜员工活动+美味下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，你爱的全都有） 5、晋升路径：专员-组长-主管-经理-高级经理

岗位职责: 1、负责与客户沟通，上门进行实地测量，并围绕客户需求开展深入交流； 2、依据公司服务标准及客户实际需求，提供专业的局部改造或整体装修设计方案，确保设计效果与施工落地的一致性； 3、在签约前完成方案定稿、材料选配、精准报价及系统信息录入工作； 4、参与开工交底、施工验收等重要节点，持续优化客户服务体验； 5、负责处理服务过程中客户提出的需求调整确认及相关费用收取事宜。 岗位要求: 1、具备2年以上室内设计工作经验，能独立完成客户洽谈，了解基本施工工艺，有大型装饰企业从业经历者优先； 2、月均产值达10-15万元及以上，熟练操作各类室内设计相关软件； 3、性格开朗，具备较强的沟通协调与谈判能力，富有亲和力，工作踏实积极，热爱设计事业。 福利待遇及晋升机制: 1、福利保障：每月5日准时发放薪资，提供六险一金，定期组织健康体检，福利体系完善！ 2、培训支持：配备新员工成长手册+行业资深专家经验分享，助力快速成单！ 3、发展通道：提供专业序列与管理双通道晋升路径，集团内部多岗位开放转岗机会，支持多元化职业成长！ 4、资源赋能：拥有超600万优质业主资源池，跨角色协同获客，高效匹配客户需求，提升签单效率！ 5、平台优势：万科物业旗下自营住宅改造焕新品牌，业务遍及全国60多个大中城市，头部装修改造企业诚邀您的加入！ 备注：可就近分配工作地点，成都东门、西门、南门均有岗位

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