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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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原标题:《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
分公司总经理(信阳)
5-8万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专市场营销管理销售管理公司管理
薪资结构: 基本工资+绩效工资(约25-40万)+年终分红+社保
综合年薪:40-100万
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定分公司每届展会(每年四届)的招商策略、目标及实施计划,并推动执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期核查分析招商(销售)环境、目标、计划及分公司业务运行情况,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成阶段性总结与规划;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的组建、补充与持续发展;
4、搭建高效协同机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作;
5、开展市场调研与趋势分析,关注同行及行业动态,定期输出市场预判和情报报告,为公司决策提供参考依据;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案,妥善处理危机公关,提升企业品牌影响力;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展培训实施、业绩评估、人员配置等工作,强化业务全流程监督。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验;
3、具备较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力和职业操守;
4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏与压力,具有良好的职业素养与敬业精神;
5、所有岗位需根据展会安排出差,具体周期与时长依项目实际需求确定。
福利待遇
1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天);
2、每年5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司经营状况而定;
3、公司提供带薪培训,每年至少1次外派付费学习机会(依据岗位级别及公司发展情况安排);
4、每年组织健康体检(根据公司运营情况适时开展);
5、节日关怀礼品/员工生日庆祝活动;
6、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获上调;
职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
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