"[庆祝]春节留任奖2700元/人\n接受银行、入职首月可预支工资！\n包吃包住到手6000+\n\n[庆祝]包吃包住+每餐3荤2素一汤\n[庆祝]纯包吃包住，休息日也包\n[庆祝]住宿条件：1.5米床位+4人间+空调+热水+洗衣机等配套设施齐全\n\n[福]公司主要生产电池负极材料，车间干净，岗位有灰尘，有小量噪音，需要带防尘口罩，穿普通工衣。\n[福]招聘岗位:普工，，年龄18-48岁,耳钉，纹身，染头发，身体有金属都不行，需认识26个字母，不能有大面积纹身。\n[福]工友政策：生产普工\n25元/小时+春节出勤留任奖励2700（含新年开工红包200）\n备注说明：\n1.每月18号在职直发20元/小时；月底在职发放5元/小时绩效，工期至12月31日期满离职不影响绩效\n\n位置：四川华创型材科技有限公司(创业大道西一段)芦山县创业大道西一段"

一次性稳岗奖金最高：5000元 分期稳岗奖励最高：24元/小时 员工政策： 同工同酬分期稳岗奖金 1月:22元/小时 2月:24元/小时 3月:22元/小时 4月:20元/小时 5月1日开始同工同酬 【招聘要求】 1、身体健康，体内不带金属 2、自愿 3、提供吃住，，住宿费按公司标准 4、年龄限制：符合法定年龄

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1.月收入：6000-8000元/月 2.每月可预支工资（周结），不压工资 3.工作内容：普工，包装，组装，质检，设备维护，岗位自己选择 4.车间环境： 车间配有：饮水机，休息间 都是坐着上班，穿的是普通工衣，上班气氛好，管理宽松，每2小时休息10分钟，上班时间：早上8点到下午5点，加班不超过2个小时（自愿加班）：每周最少休息1天，每月休息4-6天六 吃饭住宿： 1，包吃包住，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值 4-6人一间，房间大：客厅热水器洗衣机都有

挣过年钱了！富士康ID部门+不穿无尘服+坐岗+体检免费，0元入职 返费最高5500 ●工作内容：苹果/华为手机电脑手表包装、贴标签、收物料、零件组装 入职奖励金模式： 同工同酬一次性稳岗补贴5500元 [红包]员工政策： 同工同酬分期稳岗奖金 1月:23元/小时 2月:25元/小时 3月:23元/小时 4月:21元/小时 5月1日开始同工同酬

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招聘要求:1、年龄16-48岁2、学历不限，会识字。3、身心健康，无任何传染疾病。二、薪资待遇:1、薪资:24-26元/小时，240-260一天!2、福利待遇:纯包吃住，月休4天发薪时间:月结(每月10日)发放短期工年前短期工人走帐清

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-50周岁，长白班工作时间10-12小时，爱岗敬业，有二代正式身份证、 薪资构成： 1、每小时15元。 2、周结，周结为120元/天 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

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甘孜雅江县急招焊工300元左右/天，包吃住 【岗位职责】 1.负责水电站项目钢结构、管道、压力容器等焊接工作； 2.严格按照工艺规范操作，确保焊接质量与安全标准； 3.配合施工进度，完成日常焊接任务及设备维护； 【任职要求】 1.持有效的焊工特种作业操作证； 2.身体健康，无高血压、心脏病等； 3.能适应项目工地环境，吃苦耐劳，服从工作安排；

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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