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招聘：电仪副经理/主管 薪资：面议 岗位职责： 1、检查基地电仪专业点巡检等设备基础工作开展情况，针对检查问题，提出整改意见，跟踪整改，提升基地设备管理水平。 2、协助基地分析解决电仪疑难问题、突发故障，减少故障损伤时间。 3、总结电仪典型故障案例与解决方案，编制各类电仪设备的维修规程SOP，共享并组织各基地学习，提升现场电仪人员的工作能力和故障处理水平。 4、参与新机台电仪方面的技术支持，检查并协助优化完善控制逻辑、报警、电仪设备安装的规范性。 5、总结推广优秀的电仪设备管理、维护、改造措施及经验，促进集团各基地的共同进步。 6、跟踪各基地电仪大、中维修计划完成情况及遗留工作消缺，提高维修计划的准确性、有效性，建立电仪设备检修项目库。 7、梳理并建立、健全电仪设备管理规范。 8、其它电仪设备的相关技术、管理工作。 任职资格： 专业学历： 1、电气自动化或仪器仪表相关专业，大专以上学历，仪表专业优先考虑。 2、从事制浆造纸相关电仪维护、管理、技术工作5年以上 经验技能： 1、有较强的沟通、学习能力，能协助基地解决电仪难题，总结、分析电、仪维修经验为后期改造做好评估，接受频繁出差。 2、有良好的组织能力，能组织、引导基地逐步建立并优化机械设备的技术操作规程和校准SOP手册。

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岗位名称：1.曲靖西片区普工；2.低压电工；3.叉车工；4.西片区电子厂员工；5.省外工（江西新余）。 岗位要求：1.曲靖西片区普工：年龄1848岁，以工为主，少量工人。2.低压电工：年龄1845岁。3.叉车工：年龄要求未明确说明。4.西片区电子厂员工：年龄要求未明确说明，要求识字，身体健康。男女均可。5.省外工（江西新余）：年龄要求为男女均可，年龄在1655岁以内，工作简单，没有体力活，计件工资，包吃住免费。 薪资待遇：1.曲靖西片区普工：平时一个月5500左右，过年留岗综合工资一个月赚两个月的工资，薪资范围在80009000一个月。2.低压电工：，过年留岗多3000元。3.叉车工：一个月5500左右，过年留岗薪资超过8000。4.西片区电子厂员工：月薪在4000~4500左右。5.省外工（江西新余）：保底6500，计件工资，多劳多得。

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