
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料的填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
负责会议过程中的相关记录工作
完成文员职责范围内的其他事务
协助处理日常杂务,包括驾车接送人员等任务
任职要求:
******,条件优异者可适当放宽标准
工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力
关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通!
掌握基础电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快
岗位福利:
提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人/间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位发展与晋升机会
团队氛围融洽,管理透明简单,老板直率,薪资按时发放
行业经验:
不要求相关经验,中专及以上学历,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升与调薪通道,可向各类专员方向培养,依据实际工作表现与职责调整薪酬
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
承担会议纪要的记录与整理任务
完成文员职责范围内的其他相关工作
协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等
任职要求:
******,表现突出者条件可适当放宽
工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力
具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流
熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:
有相关工作经验、书写工整、打字速度快
岗位福利:
提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位晋升机会
公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放
行业经验:
不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1. 具备肉品类相关经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 有相关工作经验者优先录用
4. 有同行业从业经历者优先
5. 统计屠宰前后端各项数据,完成记录并及时上传;
6. 听从工作安排,在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1.具备肉类相关工作经验者优先
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.有同类岗位工作经历者优先
4.有同行业从业背景者优先
5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传
6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
综合文员
2000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:负责公司内部文档的撰写、编辑与分类整理。
任职要求:工作态度认真踏实,具备细致入微的处理能力,逻辑思维清晰。具有一定的文字表达能力,能熟练操作AI相关工具。
年龄:*******
文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
首月无责底薪3500+提成
第二个月无责底薪4000+提成
第三个月无责底薪4500+提成
薪资阶梯式上涨,新人无忧入行
欢迎从事过地产、培训、保险等行业的销售精英转型加入,携手共赴高收入
正规国药准字OTC产品
百年品牌,品质保障,用户反馈佳,复购稳定
带薪年假|月度团建|年终奖金
额外激励:签单奖励、高额提成,拼搏者月薪过万
勤奋踏实者月入1-2万+
每月可自由安排休息4-5天
工作地点:中邑大厦
团队氛围轻松,业余生活丰富,设有台球、麻将等休闲活动
上班专注工作,下班尽情放松
有意向者欢迎联系咨询
办公文员
3000-4000元/月
文员学历不限
【岗位职责】
-负责日常接待及沟通协调工作
-协助处理办公事务,使用办公软件完成基础文档整理
【职位要求】
-具备良好沟通协调能力与接待能力
-熟悉常用办公软件操作
-学历不限,经验不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资范围:3000-3500元
吉林松原江南招聘厨师一名工资6000.面食副手一名工资4200.以上岗位有满勤有公休.联系
面点厨师
江南招聘厨师一名工资6000.面食副手一名工资4200.以上岗位有满勤有公休.联系电话
上什包住包吃1-2人月结
有需要做四个人饭的联系我一个月4500块供吃供住车接车送江南炼油厂800米前侧一个人做四五个人的饭家常便饭一个菜,一个汤江北雅达虹工业园区也是四五个人的饭家常便饭一菜一汤一个月有三天休息假你做什么他就吃什么?不挑食早晨九点多吃饭12点多吃饭两点来钟就可以回家了一周之内给工人洗服洗一洗用洗衣机给我办公室查一查就完事用长期的咱家是常年的活50岁以下一天一开,一个月一开半个月一开都可以不差钱增加工资的要是不干了,工资钱一分不少退回现在就上班电话联系
服务员杂工
松原江南奥林匹克广场对面。(湘惠下饭菜)招聘服务员2名。工资4000+长期杂工2名,要求,40到45之间,工资面议。联系电话:
吉林松原乾安县招力工,200一天管吃住,三个月左右的活月工资打卡联系电话
200元/天
力工3-6个月日结
招吉林乾安力工,200一天管吃住,三个月左右的活月工资打卡联系电话
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时性与准确性
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5.完成上级交办的其他文职类支持性工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
收银员
地址:吉隆星月湾隔会所隔壁。
【招聘】
❶鞋料店招开单收银员
档口出货员,做事认真负责,吃苦耐劳
★福利:月休4天,带薪年假、年终奖、节日礼品等
联系:
人事文员
5000-10000元/月
文员学历不限混合办公
人事文员(18-45岁)
核心工作:对接公司分发简历,沟通邀约面试,简单易上手
薪资待遇:包吃包住,月入5000+,稳定有保障
工作时间:5天8小时,规律不加班,可兼职
任职要求:有无经验均可,有经验优先录取
工作地点:东莞常平镇,有意向直接投简历
招聘文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调阅便捷
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时准确
4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作
5. 维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识
4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
人事行政专员
2000-3000元/月
行政专员1-3年大专及以上
人事行政专员
薪资待遇
-基础薪资:2800
元/月,三年以上工作经验
-业绩提成:根据公司业绩及个人工作成效核算,上不封顶
-其他福利:法定假日带薪休息、定期团建
临时工
开工季 ,如果你还没有找到一份适合自己的工作,请联系我,工作时间自由 ,不限年龄, 不限男女,不限地区。不限学历,只要有一个赚钱的心就可以。
网管月结
卓越电竟招晚班网管
工资2300元 +200元 满勤
要求:18周岁以上,品行端正
工作态度认真
招长期
电话
网管月结
卓越电竟招晚班网管
工资2300元 +200元 满勤
要求:18周岁以上,品行端正
工作态度认真
招长期
电话
综合办公室主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系,完善行政人事相关制度与流程,推动制度落地执行,并进行监督、检查与效果评估;
2. 主导重要行政文件的撰写,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作;
3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程,持续完善人力资源管理体系,保障高效运行;
5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作;
6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施;
7. 参与公司重大人事决策事项,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌;
8. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 年龄30-45周岁,
2. 本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3. 具备三年以上同等岗位工作经验;
4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定;
5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强,富有团队协作意识。
栏目概述
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