岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放； 2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作； 3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用； 4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。

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对金融、房产领域有一定认知者优先，有外地工作经历者优先考虑。 岗位职责：整理客户相关资料，

办理员工入职与离职相关手续，统计考勤数据，组织新员工培训及食宿安排，与矿部对接完善各类资料

1、资料收集： 对接设计部门，获取项目施工图纸、设计说明、工程量清单（招标阶段）、地质勘察报告等技术资料； 收集市场信息，包括建材价格（钢筋、水泥、砂石等主材及辅材）、设备租赁价、人工单价（当地劳务市场行情或定额标准）、机械使用费等； 整理政策文件，如当地工程建设定额（消耗量定额、费用定额）、税费标准（增值税、城建税等）、规费（社保费、工程排污费等）、调价文件（材料价差调整规则）。 2现场勘查： 实地考察项目所在地地形、交通、水电供应、周边环境等，评估施工难度（如是否需要二次搬运、夜间施工），预判额外成本（如临时设施搭建费用）。 需求对接： 与建设单位（业主）、施工单位、设计单位沟通，明确项目功能需求、质量标准、工期要求，确认是否有特殊工艺或定制化要求（如高端装修、专用设备安装）。 二、核心工作：预算编制与优化 这是预算员的核心职责，需结合资料与规则，精准核算项目总造价： 工程量计算： 依据施工图纸、工程量计算规范（如《建设工程工程量清单计价规范》GB50500），逐一分项计算工程量（如混凝土浇筑体积、钢筋重量、墙体面积、管线长度等）； 核对招标工程量清单（若为投标阶段），排查清单漏项、错算，提出答疑或调整建议。 套价与组价： 套用当地工程定额或企业定额，确定各分项工程的人工、材料、机械消耗量； 结合市场价格调整定额基价，计算分项工程费（如“混凝土梁浇筑”单价=人工价+材料价+机械费）； 组价汇总：将分项工程费、措施项目费（如脚手架、模板、大型机械进出场费）、其他项目费（如暂列金额、计日工）、规费、税金叠加，形成项目总预算（或投标报价）。 成本分析与优化： 分析预算构成（如主材占比、人工成本占比），识别成本控制点（如高价材料是否可替换、施工工艺是否可优化）； 对比同类项目历史数据，优化预算指标，确保预算既满足项目需求，又具备经济性（如在保证质量的前提下，选择性价比更高的材料）。 三、过程管控：预算执行与动态调整 项目实施阶段，预算员需跟踪成本执行情况，避免超支，核心是“动态监控+及时纠偏”： 进度款审核与支付： 依据施工进度、已完工程量，审核施工单位提交的进度款支付申请，核对工程量是否与实际完成一致，避免超额支付； 向建设单位提交进度款支付建议，同步更新预算执行台账。 变更与签证管理： 处理工程变更（如设计修改、施工范围调整），核算变更部分的工程量与费用，出具变更预算书； 审核现场签证（如临时增加的工作内容、不可抗力导致的额外成本），确认签证的合理性、真实性，计算签证费用，避免无依据索赔。 成本动态跟踪： 定期对比“实际成本”与“预算成本”，分析偏差原因（如材料涨价、工期延误、工艺变更）； 出具成本分析报告，提出纠偏措施（如控制材料损耗、优化施工方案、协商材料价格），确保成本不超预算。 材料与设备价格管控： 跟踪建材、设备市场价格波动，及时调整预算中的材料单价； 参与材料采购招标或询价，审核供应商报价的合理性，协助选择性价比最优的供应商。 四、后期收尾：结算审核与资料归档 项目竣工后，负责成本最终核算与资料整理，确保结算准确合规： 竣工结算编制/审核： 若为施工单位预算员：依据竣工图纸、变更签证、验收报告等，编制竣工结算书，汇总实际发生的所有费用，向建设单位申请结算； 若为建设单位/咨询单位预算员：审核施工单位提交的竣工结算书，核对工程量、套价、费用计算是否准确，剔除不合理费用（如重复计费、虚报工程量），协商争议项，确定最终结算金额。

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预算、结算、审计、现场跟踪踏勘测量

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料分类与管理等工作； 2. 协助团队开展项目对接与支持性事务，保障协作顺畅； 3. 维护办公室日常运营，确保办公环境干净整洁、有序运行； 4. 参与会议安排及会前准备，协助落实会议信息传达与跟进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效推进工作协调； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有较强的统筹规划能力，能够按时高效完成各项工作任务； 4. 富有团队精神，易于融入集体并积极配合团队作业； 5. 具备较强的学习与适应能力，能在高强度工作节奏中保持积极心态。

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办公文员（1名）单休，目前周六可以在家办公。接受宝妈   二、岗位职责 1. 负责订单接收、录入、核对，对接客户与物流配送环节 ​ 2. 整理各类合同、单据等文件 ​ 3. 接听客户咨询电话，解答订单、配送、产品相关问题，处理售后事宜 ​ 4. 协助业务员做好客户对接、业务辅助，完成日常行政办公事务 5.负责招聘事宜。   三、任职要求 1. 高中及以上学历，18-40岁，会使用Word、Excel等办公软件 ​ 2. 细心严谨、责任心强，沟通耐心 ​ 3. 工作高效、条理清晰，能高效处理单据与数据，无经验肯学可培养   四、薪资待遇 综合4300-4500元/月，月休4天，工作环境稳定   五、所在公司 东莞市锐达承运物流 所属行业：食品/饮料/烟酒 公司规模：0-20人

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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