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岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎咨询了解详情 工作时间： 8小时工作制，每周双休，每月休息8天，无需加班，准时下班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，依法缴纳五险一金 工作内容： 负责后台工单信息的登记与整理，无外勤任务，不涉及销售性质工作 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网基本操作

必要条件：有驾照会开车，有一造证书！！！！ 岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款; 4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告; 5、变更洽商审核及处理索赔事宜。 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、3-5年以上相关工作经验，具有注册造价师安装专业的资格;获得了一级造价师证书。 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策; 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判; 5、工作严谨 美干沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

成都门店销售/内勤岗位招聘 任职条件： （1）具备高中及以上学历，大专学历者优先考虑； （2）年龄不超过40周岁，需在成都长期居住，家庭状况稳定； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件； （4）有零售行业或服务类岗位工作经验者优先； （5）具备市场开拓意识，能够主动发掘新渠道及潜在合作资源。 发展平台：公司提供广阔成长空间，设有初级、中级、高级验配师等专业技能与业务能力培训体系，表现优异员工可获得国内国外旅游激励及入股机会； 薪酬福利：基础薪资5000元起，转正后综合收入含提成及各项绩效奖励可达7000-10000元；签订正式劳动合同，工作满一年享带薪年休假；每月安排休息6-8天，可灵活调休，确保至少一天为周末休息；享受国家法定节假日及节日补贴。工作时段为8:30-17:30。 工作地点：成都市五城区内就近分配（包括世纪金沙、蜀辉路、火车南站、高升桥、永丰路、海椒市、德盛路等门店）

岗位职责： 1.负责房建、公路、水利、市政类工程项目的预算编制、结算办理及审核工作，保障工程造价数据的精准与合规； 2.编制项目造价计划与预算方案，并实施全过程动态跟踪与成本管控； 3.与项目经理、设计人员、施工团队等相关方保持有效沟通，推动造价工作的协同落实； 4.编写工程造价分析报告及相关技术资料，并做好文件的整理与归档管理。 5接受长期外地项目驻场，如西昌、会东、会理等。 6:性格开朗善于沟通。 7:工资模式保底工资提成，年底核算年度绩效提成。 任职要求： 1.大专或以上学历，工程造价、土木工程等相关专业背景； 2.具备2年以上工程造价领域实际工作经验，熟练掌握造价计算方式及业务流程； 3.熟悉使用各类造价软件工具，如建筑工程计价软件、CAD制图软件等； 4.具备良好的协调沟通能力，具备团队协作意识； 5.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能独立承担工作任务； 6.具有高度的职业操守和责任意识，能适应一定的工作强度； 7.持有二级造价工程师资格证书者优先录用，具有一级证书者更优。 工作地点 雅安

熟练使用广联达、鲁班等造价软件，收集整理相关资料，并将资料归档。

岗位内容： 熟悉公司运营体系及业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 介入并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协同运作机制，助力提升企业整体效能。 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 具备优秀的沟通协调能力以及计划组织能力。 对管理领域有强烈兴趣，有志于在行业内成长为专业人才。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度与合同执行情况，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 配合成本动态管控，定期开展成本分析，提出优化建议并形成报告 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、过程合规、台账完整 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具有土建及钢结构工程相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及最新政策法规 4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5. 持有全国建设工程一级造价工程师证书者优先

招聘对象：面向全国高等院校招聘全日制专科及以上学历的2024届应届毕业生。 释义：金科服务星光练习生项目专注于吸引具备高度自我驱动力与成长潜力的校园精英，通过实践锻炼、轮岗机制、系统化培训等多种方式，着力培养其成为业务领域的专业人才及企业未来的卓越管理者

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学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

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