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岗位职责： 1.全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题 任职要求： 全日制大专及以上 有过食品车间主任经验的优先 较强的抗压能力

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1.负责制定生产计划并监控生产进度，确保生产任务按时完成。 2.管理和调配生产资源，包括人员、设备、原材料等，以保障生产效率和产品质量。 3.建立和优化生产工艺流程，提高生产效益和产品质量。 4.监督员工的工作表现，提供培训和指导，以提高团队的综合素质和工作效能。 5.负责产品质量管理，制定品质检验标准和方法，确保产品合格率达到要求。 6.协调与其他部门(如采购、物流等)的工作，确保生产计划的顺利执行。 7.及时响应和解决生产过程中的问题和突发事件，保证生产的连续性和稳定性。

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岗位职责: 1.负责生产线日常运行的监督与管理，保障产品质量稳定及生产效率达标。 2.参与产品开发与菜单设计工作，持续创新以适应市场变化需求。 3.确保各环节生产流程符合安全规范，杜绝影响产品质量或人员安全的行为发生。 4.针对生产中出现的质量异常进行问题溯源，并制定有效的改进方案。 5.优化生产成本控制，合理管控原料、辅料及包装材料使用，提升资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2.拥有较强的创新思维与研发实力，可根据市场动向开展新品开发。 3.具备良好的协作意识，能够带动并指导团队成员共同完成目标。 4.熟悉食品安全与质量管理体系，严格执行相关标准与操作规程。 5.精通生产现场运营管理，熟练推行并监督落实5S管理规范。

岗位职责： 1、协助总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作； 2、牵头构建并完善生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标按时达成。 3、依据生产计划安排，实时掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与物料调度。 4、定期组织召开生产分析会议，研判生产态势，制定切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略，推动设备更新与技术改造，按期实施维护保养，提升设备运行效率与完好水平。 6、主导生产过程中的技术指导与质量管控工作，发现问题及时处置，重大事项直接向总经理汇报。 7、落实质量控制措施，优化影响加工品质的关键环节，解决生产中出现的技术难题，做好跨部门协作沟通。 8、建立健全关于生产进度、安全生产、产品质量等方面的管理制度与规范流程。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，年龄35-45岁； 2、具备5年以上生产制造型企业管理经验，有成熟且可验证的管理实践案例； 3、拥有较强的全局把控能力与综合判断力，能高效推进企业生产管理体系运行； 4、具备优秀的组织计划、过程控制、协调沟通及表达能力，具有卓越的领导才能和现代行业管理思维，团队建设能力突出； 5、薪资实行年薪制。

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饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破与成长，诚邀加入。 二、岗位职责： 1、全面负责生产体系运营，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的统筹管理； 2、组织制定并执行生产计划，主导品质管控与产品质量全过程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，主导人员招聘、培训安排、岗位配置优化及绩效薪酬管理工作； 4、组织建立各项管理制度，并推动落实、检查、监督与持续改进机制； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理，提升运营效率； 7、制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调资源、监督进展并推动改善； 8、协助政府及企业考察接待相关工作。 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备5年以上食品或饮料生产企业管理经验者优先； 2、熟练掌握数控统计方法及产能产量测算能力； 3、具备良好的组织协调能力，以及扎实的食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神和实践能力； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断与商业分析能力。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

一、任职要求 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，电气类、电线电缆制造等相关专业。 2、具备3年以上线缆产品制造行业工作经历。 3、具有扎实的线缆生产现场管理实践经验。 4、熟悉生产设备的技术参数，可独立完成排产计划的制定与动态调整。 5、具备良好的跨部门沟通协调能力（营销与采购方向）及生产团队协作能力。 6、有知名电缆企业车间现场生产管理经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、组织制定并优化车间排产计划，确保生产任务高效执行，及时应对和处理计划变更等突发情况。 2、主导人员、设备、物料、工艺、环境等方面的改进方案与改善活动，持续提升产品质量、生产效率并控制成本。 3、对生产过程中的质量、效率、成本、交付周期等指标进行监控与优化，针对异常问题开展根源分析并落实纠正与预防措施。 4、统筹对接营销部门的订单需求与采购部门的原材料供应保障。 三、其他说明 1、核心素质：现场管控能力、成本意识、责任感、专业技术能力； 2、所辖团队规模约160人； 3、招聘人数：1人；

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。

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