岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：供应链捡货员；手工礼品员；激光切割员工。 岗位要求：1.对供应链捡货工作有兴趣和热情；2.有手工制作或礼品加工经验者优先；3.能适应计时或计件的工作模式。 薪资待遇：供应链捡货员计件可达万元以上；手工礼品员和激光切割员工薪资具体面议，可选择计时或计件模式。

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寒假工 18岁以上，身体健康，服从安排，有责任心。分拣快递；工作时间分两种，一是凌晨一点到九点半，二是下午一点半到四点半 薪资福利:全天工作3000元/月，月休两天；半日工作1000元/月，月休两天 招工人数:数名 工作地址:平江县汉昌街道依源路中国供销商贸物流园，平江县客货邮分拣中心汇港云仓三楼行政办公室

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夜班分拣工、装卸工 30 - 50岁，男女不限，身体健康，会认字，服从安排，接受能力强。分拣、装卸工作；工作时间为凌晨1点 - 9点半 薪资福利:分拣3500 + ，装卸4000 + ，月休两天，包吃住 招工人数:多名 工作地址:平江县汉昌街道依源路中国供销商贸物流园，平江县客货邮分拣中心汇港云仓三楼行政办公室

岗位名称：分拣员；叉车工； 岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。 薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工： 岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。 薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

岗位名称：拣货员（零食仓库）；岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.年龄在2345岁之间；3.需要搬货、拉货、拣货。 薪资待遇：1.月薪范围：700010000元；2.计件工资，每件货物0.17元；3.月休四天。

长期上午分拣工 18 - 50岁，男女不限，会认字，接受能力强，服从安排。分拣工作；上班时间为6点 — 10点 薪资福利:1600元/月，月休两天 招工人数:三名 工作地址:平江县汉昌街道依源路中国供销商贸物流园，平江县客货邮分拣中心汇港云仓三楼行政办公室

岗位名称：装卸工；分拣工；叉车工； 岗位要求：1.装卸工：能够搬运和装卸货物，具备良好的身体素质和搬运技能；能够适应夜班和高温工作环境。2.分拣工：能够熟练分拣货物，具备良好的分类和识别能力；能够熟练操作相关设备；具备良好的团队合作精神。3.叉车工：能够熟练驾驶叉车进行货物装卸作业，持有叉车驾驶证者优先考虑；熟悉相关安全操作规程，具备良好的安全意识。 薪资待遇：1.装卸工：到手薪资为65007000元左右，构成包括底薪、补贴和计件工资。2.分拣工：到手薪资为60006500元左右，构成包括底薪、补贴和提成。3.叉车工：到手薪资约为5300元，构成包括底薪、补贴和计件工资。

湖南岳阳招聘物流操作员，薪资5000元以上每月，需按照操作规范进行快件分拣等工作，要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有物流经验者优先。

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【日结240元/天】 招晚班日结兼职100人， 每天都要。 年龄18-55岁，包两餐 晚班：16:00-05:00 晚班：18:30-06:30 分拣工资190， 卸车工资210， 装车工资240， 必须上下班要签到， 温馨提示： 有地铁6号线直达，有公交直达，交通方便。 有无身份证都可以。 要求：服从安排，不要穿连帽外套。

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信息变更松江邮政班次:15.00--5.00[红包]300包吃加班必须配合加班年龄18-55岁工时以整点计时，去了先吃饭。分拣扫描装卸都有，随机分配。，。（新员工身份证正反面照片，要有手机不能停机）。

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分捡水果，长期都可以，管饭

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岳阳康王配件厂 18-50岁，男女不限，站班两班倒 普通工衣包吃(工作餐)住宿(外宿优先) 做汽车零配件产品组装部，做事简单 装配普工岗位职责： 1.按要求进行设备安装与调试， 2.对零件进行加工、修配零件 面试需带身份证原件，一寸照片3张 员工工资:17块/时

明天计划在湖南岳阳找一名临时带班人员，为期四五天。

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初中及以上学历，年龄25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，能接受二班倒，服从工作安排。

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招聘：搬运工（4500—5000） 薪资：4.5千-5千 要求会写单子，会骑三轮车上班时间：02：30——06：30 下午13；30——18:00

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

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