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2026年湖南新龙矿业有限责任公司面向社会公开招聘聘用制井下采矿工35名。招聘坚持公开、公平、公正的原则，按计划招录，服从岗位调配，德才兼备，择优录取。 招聘条件：年龄在20周岁及以上（2006年11月1日及以前出生）至45周岁及以下（1981年11月1日及以后出生），以居民身份证信息为准。本岗位为井下采矿作业，根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条和《女职工劳动保护特别规定》附录，矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围，故本岗位限男性报考。学历要求为高中（含职高）及以上，专业不限。身体健康，无井下作业职业禁忌症，可适应井下岗位作业要求。吃苦耐劳，遵纪守法，无犯罪记录，服从岗位分配及工作调度。 报名及资格审查：报名时间为2026年11月3日至11月23日。报名方式以线上报名为主，应聘人员将报名材料扫描件按“应聘岗位+姓名”格式命名后发送至招聘办公室邮箱，纸质原件待资格复核时一并提交。如采取线下报名，将材料提交至招聘办公室（人力资源部）。报名材料包括身份证（正反面）、学历证书、大专及以上学历需提供学信网学历验证材料、无犯罪记录证明、相关技能等级证书、1寸近期免冠证件照3张，并填写《员工招聘报名表》。资格审查通过人员名单予以公示，公示期5个工作日。 考核安排：考核包含体能测试、笔试、面试三个环节，全部考核合格后方可参与总成绩排名。体能测试要求双手各负重10千克完成50米往返跑，需在120秒内完成，全程不得停顿、重物不得掉落，根据完成时间确定得分，测试不合格直接淘汰。笔试为闭卷考试一场，科目内容为基础文化知识、企业文化知识，满分100分，考试时长120分钟。面试包含自我介绍、现场问答，重点测评综合素养。附加分规则最高累计7分，不重复计分，不事后补录，以报名时原件核验为准。复员退伍军人加2分；持有风钻工、支护工、采矿工等井下相关职业资格证书的加2分；本人获评劳动模范的，公司内劳模加1分，省、市级劳模加2分，国家级劳模加3分，按最高荣誉等级计分，不重复累加。总成绩计算方式为总成绩等于笔试成绩乘以40%。

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一、岗位职责​ 负责餐饮场所弱电系统日常巡检，包括收银设备（POS机、打印机）、影音系统（音箱、显示屏）、安防监控、WiFi网络等，记录运行状态，及时清理设备灰尘，排查线路隐患。​ 快速响应故障报修，用测线仪、万用表等工具诊断维修，优先处理收银、消防联动等核心故障，保障运营不受影响；定期备份监控录像、收银数据。​ 协助新弱电设备安装调试，配合运营部门优化系统（如调整WiFi覆盖），做好设备使用简单培训。​ 遵守安全规范，妥善保管工具与备件，记录维修台账，提出设备更新建议。​ 二、任职要求​ 中专及以上学历，电子、机电相关专业，1年以上弱电维修经验，有餐饮行业经验者优先。​ 熟悉弱电系统原理，能独立维修常见故障，掌握基础网络配置与设备调试技能。​ 具备较强责任心与应急处理能力，工作细致，能适应餐饮行业轮班。​ 持有电工相关证书者优先，了解消防安全知识更佳。

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、湖南邵阳招水电工（1名）上班时间：8:30-17:30（工资面议）要求：持有电工证，熟悉水电维修工程相关工作联系电话：