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重庆开县有没有会爬山虎的师傅,找两个。
其他工程司机1-2人
有没有会开爬山虎的师傅,找两个。
重庆 开县
4月24日 18:43拨打电话
重庆石柱工地需要蓝海拱锚操作手数名
其他工程司机
工地需要蓝海拱锚操作手数名
重庆 石柱
3月3日 07:18拨打电话
重庆垫江县招运渣车工程司机联系电话:
7000-10000元/月
其他工程司机长期6-10人月结A1A2D照
重庆市垫江县招运渣车工程司机 联系电话:
重庆 垫江县
1月22日 15:04拨打电话
其他工程司机月结
井号牵引车C1大量招 井号240元/天、工资可预支 井号无敌满岗率≈送人即领钱 4.21赛力斯超级工厂-海晨物流 招聘岗位: 普工/牵引车: 18一45岁 身高160以上 井号没有重活、可带手机、环境好 井号 薪资: 普工20元/H,210~240元/天 牵引车同工同酬,具备C1驾照,有相关经验者优先录用 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身,无案底,工作轻松,每月15号发薪。 面试接待:12:30之前到,两江丰树物流园,。
重庆
4月20日 21:33拨打电话
重庆忠县招其他工程司机
其他工程司机长期1-2人月结长替皆可B2照
重庆市忠县招其他工程司机
重庆 忠县
1月10日 09:29拨打电话
拖车司机
牵引车牵引车数名45以内薪资待遇:2330+绩效200+房补全勤200岗位补贴200-500加班工资1.5倍20/小时2倍26/小时3倍40/小时餐补624综合到手5000-7000两班倒报名
重庆 璧山区
4月17日 18:53拨打电话
重庆丰都县招其他工程司机(勘探机)
勘探机其他工程司机1-2个月20人以上
重庆市丰都县招其他工程司机(勘探机)
重庆 丰都县
12月11日 09:43拨打电话
二衬台车1-2人
招隧道二衬台车师傅一名。要专业的熟练工,年龄在55岁以下。工资待遇包吃包住8500元一个月。 工地在重庆市北碚区歇马镇。 联系方式
重庆 北碚区
3月21日 11:35拨打电话
拖车司机
牵引车牵引车数名 45以内 薪资待遇:2330+绩效200+房补➕全勤200➕岗位补贴200-500➕加班工资1.5倍20/小时2倍26/小时➕3倍40/小时➕餐补624 综合到手5000-7000两班倒 报名
重庆
4月19日 07:09拨打电话
其他工程司机1-2人
招 聘(忠县) 因公司拓展需招聘以下人员: 一、消防监控室一名 需持消防证。 二、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶(5年以上驾龄),语言沟通能力强,年龄40岁以上,男女不限。 联系话:
重庆 忠县
4月3日 14:18拨打电话
土建施工员1-2人月结
【招聘】 一、园林土建施工员2名 要求:5年以上园林施工管理经验,会画竣工图,有较强的沟通协调能力。 二、园林资料员1名 要求:熟手,会画竣工图优先。 工作地点:重庆,立即到岗 薪资待遇:面议 联系人:吴女士() 简历发邮箱:
重庆
4月26日 04:32拨打电话
装配工
信息更新大学城唯一线束厂,男女不限 【 蓝恩汽车零部件】大学城稳岗之王! 逢年过节都发钱 招聘岗位: 1.压铸工 2.装配工 岗位要求:对工作积极上进,年龄25-40岁,男女不限 薪资待遇:底薪➕加班,综合工资5000-7000 包吃三餐,有住宿水电平摊,夏天有饮料,过节发过节费,免费发放劳保用品,年底发年终奖金。 温馨提示:一定要注意!面试不能穿短裤、拖鞋、吊带、裙子等 ----------------------------------- 面试地址:重庆德创工业园61号 面试时间:下午1点30 厂区带队:张老师 :打卡大于15天500含税无V(卡点三天,自离+)
重庆
4月26日 04:32拨打电话
收银员月结
招聘:美宜佳收银员 薪资:3200-3800元/月 1、负责收银台日常操作,准确高效完成顾客结账工作,确保交易数据真实完整。 2、维护收银区域整洁有序,及时处理收银设备异常情况,保障营业流程顺畅。 3、主动为顾客提供友好服务,解答基础咨询,协助处理退换货等售后事务。 4、遵守公司各项规章制度,配合团队完成日常盘点、交接班及其他临时工作任务。 5、具备良好的沟通能力与服务意识,能适应轮班制工作安排,工作认真细致。 6、具备基本的计算机操作能力,能够熟练使用收银系统及相关办公软件。
重庆
4月26日 04:27拨打电话
面漆
【招聘】 我们单位主要从事木门与订制类产品的生产, 面漆一组 油墨一组 欢迎技术好和有团队合作的师傅到厂观察, 地址南川南平工业园区 咨询电话
重庆 南川区
4月26日 04:27拨打电话
品检工包住包吃月结
 最佳安置地 纯包吃包住,入职0 4-26【富兴汽配】玉峰山 打卡大于18天300 (以上政策:价格均含税,,卡点3天, 企业优势: 1:免费包吃三餐 2:包住四人间(宿舍在厂区) 3:不体检(入职0) 4:当天面试安排宿舍 5:百分之90坐班 6:上班可带手机(不忙可以耍手机) 7:企业直发工资 8:全车间无味无毒无害 招聘岗位: 1⃣操作工、普工16-50岁;薪资待遇:计件工资月收入4500-5000元(两班倒) 工作内容:电器面板修理毛边,检查产品瑕疵; 面试时间:16:00之前 接人电话: 面试地点导航:富兴汽配
重庆
4月26日 04:26拨打电话
抓斗车接板力工
哈尔滨阿城招开抓车 上料造段一人;有工作经验者优先;原材料充足常年活不放假;一天300左右,(抓车不会开可以但必须会用油锯造材)
哈尔滨 阿城区
4月26日 03:16拨打电话
徐州泉山区招其他工程司机
140-150元/天
其他工程司机长期1-2人月结
徐州市泉山区招其他工程司机
徐州 泉山区
4月26日 02:57拨打电话
其他工程司机15-30天
汽车司机 工作地址:平罗县红崖子 实习工资4500,实习期一个月,转正5000 缴纳社保 开撒料车喂牛,开撒料车喂牛 55以下初中学历
石嘴山 平罗县
4月26日 02:07拨打电话
其他工程司机
牵引司机 工作地址:北京福田汽车 每天工作10.5到13小时 日结22元/小时;月结23元/小时 从事牵引车工作,从事牵引车工作,要求C本驾照
北京
4月26日 02:02拨打电话
其他工程司机
牵引司机 每天工作10.5到13小时 日结22元/小时,月结23元/小时 从事牵引车工作,要求C本驾照 18-50周岁
北京
4月26日 01:34拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
夏季新厂来袭,咨询工作立即联系 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在江苏无锡提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
普工20人以上月结0费用入职不体检高薪自由可带手机不穿无尘服无冷链冻库
不体检|不穿防尘服 工作自由|可带手机 不包吃住,能接受的来 职位详情 岗位一:蔬菜加工员(男女不限) 年龄:18--45岁 工资待遇:薪资待遇20.5—小时400绩效+200全勤,月综合工资6000-7000元 工作时间:班次是14-凌晨2点左右,上六休一 工作内容:分拣蔬菜、粮油调料、酒水饮料,无需经验
重庆丰都县招强电、随车吊司机
随车吊强电工
重庆市丰都县招强电、随车吊司机
重庆 丰都县
2月28日 09:22拨打电话
重庆涪陵区招指挥/司索工
4000-6000元/月
指挥工司索工长期6-10人
重庆市涪陵区招指挥/司索工
重庆江北区招指挥/司索工
100-200元/天
指挥工司索工1-2人日结
重庆市江北区招指挥/司索工
重庆 江北区
11月28日 16:41拨打电话
重庆两江新区礼嘉招指挥两名,要求50岁以内,工资5500,联系电话
5500元/月
指挥工1-2人月结
重庆礼嘉招指挥两名,要求50岁以内,工资5500,联系电话
重庆 两江新区 龙溪
12月23日 19:34拨打电话
重庆涪陵区招钢结构吊车指挥/司索工,要求有证
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
重庆市涪陵区招钢结构吊车指挥/司索工,要求有证
重庆 涪陵区
4月23日 08:35拨打电话
操作工车间包吃包住20人以上月结无需经验包安排工时工资稳定只做真实招聘大量差人包安排零费用入职
新部大量招新人。18-38岁以内。超过年龄不要。无需工作经验,有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷,马上联系你。必须要能接受住宿舍的。 公司简介(工作内容):主要生产锂电池。 工作内容:普工、操作工、质检、物料、库管、机修工等、(可参加定岗测试,定岗学习考核,入职后有一次换岗机会,恒温自动化车间,坐着上班,不是流水线) 一、工资待遇 正式工:底薪2500+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元,普工综合月薪7000/8000,技工,工程师助理,储备干部8000/10000,年底发放不少于一个月标准工资的年终奖,。 小时工薪资(可短期):26/小时(岗位不同薪资不同),每天8对8算11个工时,保底286/天,月工资7400-8500月。 二、发工资时间:每月10号发工资,上班满一周可以预支500-800工资,特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况:免费提供食堂刷厂牌就餐,饮食丰富。宿舍4-6人一间,宿舍有洗衣机,电梯公寓,宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品,内设篮球场,足球场等。 四、企业优势; 1、订单多,工资保底280/天!综合收入到手不低于7500。 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得。。 3、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清。 4、包吃包住,工资有保障。。 五、招聘要求:1、年龄:16-45周岁2、经验不限、学历不限 六、面试流程;带上本人身份证原件、和生活用品,当天免费安排入住,新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍,第二天入职上班
操作工汽车厂品检工
位置在和合家园到石船之间 本厂生产汽车零部件 前期18/小时,后期计件 不体检,包吃工作餐 接受倒班和加班, 一线操作工,机器人上下件/全检等岗位,,49岁以下,45岁以下 综合工资5500-8000 前 拒收的(开无犯罪证明) 禁止穿短裤、背心、裙子、拖鞋、凉鞋进入厂区 上班地址:龙兴附近 联系:8
重庆 开县
4月18日 18:53拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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