
文员快递员分拣
快递公司招聘岗位1:快递员待遇:6000-9000元/月上班时间:八点至下午六点左右岗位2:分拣扫描待遇:2000上班时间6.30点-8.30左右十二点半-下午两点过点左右一共4小时左右要求男女不限岗位3:文员薪资待遇:底薪3200-3500要求.熟悉电脑操作,服从管理岗位4:带班机动待遇:8000以上要求:25-45周岁,能吃苦,主要负责送驿站或者散件经验要求:必须是熟手做过快递的按相关规范操作要求,负责取,派件工作,确保客户及时无误收,发快件。上班地址普润城联系电话。
仓库操作员-自贡
5-7千/月
快递拣货员
1、执行仓库SOP标准,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库货物的拣货工作;
3、作业设备(叉车、托盘搬运车)的操作、保管、日常清洁、维护和保养;
4、场地物资、包材工具管理,确保账实相符;
5、仓库日常事务管理(6S要求);
6、现场物资、包材工具盘点管理;
7、完成上级领导交付的其他任务。
分拣包住月结
招聘分拣专员:下午3.4点到凌晨2.3点,新人入职满30天第一个月保底150/天超过按多的算,15号准时发薪,老员工一对一带教,包住,冻品辅助:帮忙加冰板,重叠保温箱,夜班下午3点过到凌晨2点过,4-4500/月,55岁以下小马
分拣装卸工
招聘:中通快递分拣员(意外险)薪资:2500-3000元岗位职责:负责快递包裹的分拣、扫描、归类及装车工作,确保快件准确无误地分配至对应区域;每天工作6小时左右;任职要求:不限学历,基本识字就行。
文员快递员分拣
快递公司招聘岗位1:快递员待遇:6000-9000元/月上班时间:八点至下午六点左右岗位2:分拣扫描待遇:2000上班时间6.30点-8.30左右十二点半-下午两点过点左右一共4小时左右要求男女不限岗位3:文员薪资待遇:底薪3200-3500要求.熟悉电脑操作,服从管理岗位4:带班机动待遇:8000以上要求:25-45周岁,能吃苦,主要负责送驿站或者散件经验要求:必须是熟手做过快递的按相关规范操作要求,负责取,派件工作,确保客户及时无误收,发快件。上班地址普润城联系电话。
分拣1-2人月结
招聘:圆通招聘快递分拣员一名薪资:2500-3000元工作内容:每天六点到仓库进行快递分拣,分类装包即可<br>工作时间在六点到下午三点左右,中间有1~2个小时休息时间,搞完就下班<br>职位要求:是离家近,住在安宁附近的优先
打包分拣月结
招聘:分拣、分拨薪资:3500-3700元/月岗位职责:1.负责仓库内货物的分拣、扫描、打包及码放工作;2.根据订单信息准确核对货物品种、数量及规格;任职要求:1.身体健康,能适应仓储作业环境;2.工作认真负责3,初中学历
理货员分拣
快递理货兼职招聘【工作内容】快递理货、分拣、整理货品【工作时间】1. 早7:00-晚6:00(10小时)2. 下午13:00-18:00(5小时)【薪资待遇】10小时班:80元/天5小时班:50元/天【工作地址】贡井塞纳河畔5栋有意者可直接电话联系,非诚勿扰~四川自贡
烧烤1-2人月结
自贡。汇东,招一个二把刀烧烤师傅,工作时间,5-2,2天休息。工资5000左右,二把刀就行,电话,,
配货员
华睿服饰招人啦临时工:大烫、验收,熟手,现金结账电商长期岗:配货发货查货,新手可带,18-45岁地址:芦田工业园区华睿服饰
果蔬分拣1-2人
大福城需要蔬菜分拣长期工人一名,16/时,下午三点到1点左右,年龄53岁以下,手脚麻利,熟手,做过青椒的优先,
打包分拣贴标签快递拣货员包吃包住日结
涨工资20/时??天津武清跨境电商服装仓????要求:1??6???4??2??岁,男女不限,认识26个英文字母,??工作:拣货、分拣、叠衣、打包、贴标签,站岗,简单好干?时间:长白班,俩班倒都能安排08:30?20:30,??薪资:日结,日结2??0??元/时,日结2??0??元/小时月薪6??5??0??0??7??5??0??0?????食宿:免费2餐(三菜一汤+水果牛奶)宿舍单人床、独立卫浴,,住宿费150/月,水电均摊??离职须知;离职提前7天报备,旷离??
分拣包住1-2人
,地址:庞庄子,远处的可以提供住处物流招收货员1名工作时间上午8:00-12:00.下午1:30-6:30地址:五金城洲际物流园电话:
理货员分拣1-2人
菜鸟驿站招聘【入库拿件员】一名工作内容:快递到货扫码入库、包裹分类上架、整理货架,协助拿件岗位要求:做事细心有责任心,会简单使用智能手机,手脚麻利,有驿站经验优先薪资待遇:工资面议上班时间:8个小时8-6点工作地址:景泰家园菜鸟驿站联系电话:
包装工社保包住包吃20人以上月结五险一金新能源恒温车间坐班
260-300/天,可短期可日结,可带手机上班
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《优势1》:当天面试,当天安排住宿。
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《优势了》:提供4-6人间宿舍,空调,热水器,无
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【薪资待遇]
26-30元/时,包吃包住;综合薪资:7000-9000/月,可日结,可月结,可周结
[工作时间]:
《1》: 8.00-17.00,自愿加班, 最晚20.00下班。吃饭休息2小时
《2》:长白班,两班倒都有的
《3》:每个月10号发工资。从不拖欠。
【招聘要求]
16-55岁,男女不限,不限经验
【工作概况]
《1》:组装,安装,包装,贴标签,质检员,操机,smt,仓库管理员,设备技术员,搬运工,车间技术工等.(岗位自选应聘)
《2》:简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服!
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结经验不限年轻人多女多男少坐班无需经验白班两班倒长白班夜班
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【薪资待遇】:
工资模式:小时工260元/天,接受短期。
综合工资:6000-8000元,不压工资可预支,每月10号准时发薪。
全勤奖:300元/月。
加班费:5天8小时正常上班,加班最多2小时。
【招聘要求】:
(1)身体健康,年龄16-42岁;
(2)踏实认真、工作态度好、有责任心;
【招聘岗位】:
(1)普工:操作工、分拣、贴码、质检、包装。
(2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。
【福利待遇】:
(1)包吃三餐供应齐全,份量不限,不浪费吃好为止;
(2)包住宿,宿舍4-6人间,有空调、独立卫浴、衣柜。
(3)公司每季度可有一次晋升机会,根据考核成绩晋升相应的岗位。
【厂区优势】:
优势1:车间内中央空调全天开放,普通棉制工装。
优势2:当天办理入职,当天安排住宿(4-6/间)。
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260-300/天,可短期可日结,可带手机上班
招年前小时工的同时,在储备正式工,长期的合作伙伴!
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《优势2》:三餐免费,菜品多样,自由选择
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【薪资待遇]
26-30元/时,包吃包住;综合薪资:7000-9000/月,可日结,可月结,可周结
[工作时间]:
《1》: 8.00-17.00,自愿加班, 最晚20.00下班。吃饭休息2小时
《2》:长白班,两班倒都有的
《3》:每个月10号发工资。从不拖欠。
【招聘要求]
16-55岁,男女不限,不限经验
【工作概况]
《1》:组装,安装,包装,贴标签,质检员,操机,smt,仓库管理员,设备技术员,搬运工,车间技术工等.(岗位自选应聘)
《2》:简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服!
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【有意者请点击左下角-免费聊-或直接-免费拨打-电话咨询详谈报名!急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路,每月5号准时发薪 当天安排宿舍,第二天即可上岗 可做短期,人走账清,可预支生活费 全坐班,可带手机,不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工28-32元/时,根据岗位、工期和熟练度定级,熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右,月休4天 3. 每周可预支生活费,短期工 4. ,不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐,荤素搭配,入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿,带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水,水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调,工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄16-50岁,身体健康,无传染性疾病 2. 有无经验均可,新手有老员工带,上手简单 3. 服从现场管理,能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位,岗位可选,可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假,节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品,定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保,正式工补贴
小厂妹儿多保底260一天当天吃住可带手机+无需经验
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车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结坐班可预支16岁起招年轻人多无费用
【岗位职责】
-厂里贴标签扫码工作,不是服务员;
【职位要求】
-年龄16岁-43岁以内;
-无经验要求,无需服务员经验;
【薪资福利】
- 260元/天,综合工资4000元-5000元
-每月5号发薪,可预支
-包吃包住,免费住宿设施齐全
-带薪年假,年终奖
-五险一金、加班补助、年底双薪;
【住宿条件】
-独立厕所、空调、无线网、热水、洗衣机
【工作环境】
-车间恒温岗位,干净整洁。
四川自贡招聘:驿站文员薪资:2500-3000元/月负责菜鸟驿站出入库,有无经验均可
2.5-3千/月
文员月结
招聘:驿站文员薪资:2500-3000元/月负责菜鸟驿站出入库,有无经验均可
临时工有提成免费培训
招聘:进入全国500强企业(无责*薪+周末双休+国家节假日休息)薪资:3000-8000上班时间:周一至周五8:30---11:30,周末双休,国家法定节假日休息职位要求:1.年龄:25-*岁;2.高中以及以上学历;3.1年以上工作经验;薪资待遇1.底薪(3000-11000)+业绩提成(上不封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;3.每年有免费国内、外旅游的机会;4.与公司签订合同,。5.培训体系:新员工入职培训+转正后公司提供业内专业、有效的员工培训,优秀者半年可晋升主管。
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