重庆大渡口区招聘启事1、招聘长期一建人员1名。2、学历:大专及以上3、年龄:20~40岁。4、性别:不限。5、工作地点：重庆、成都、贵阳、六盘水。6、任职要求:要有一建机电工程证书、从事消防工作经验2年以上7、待遇：工资面谈，包住不包吃联系人：吴

贵州国企单位招聘：一级水利建造师，要带有水安B的。带两项业绩，业绩符合技术负责人所需，符合要求的都可以发简历咨询联系，薪资福利待遇面议，符合要求薪资好说欢迎咨询联系彭工（）

2018年1月-2023年12月单项合同金额3.2亿元及公共业绩，重庆巴南区坐班

1:参与建筑工程项目的规划与执行，确保工程质量和进度。2:协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题。3:与客户保持沟通，确保工程需求得到满足并及时处理相关事宜。

本公司招聘一级建造师，有职称或工作经验者优先，试用期2个月，

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一级建造师，负责公司的项目管理

招聘一级水利水电建造师一名（需有证书），要求，有相关河道治理项目经历，需常驻项目，薪资待遇面议。

招聘一级建造师，要人证合一工作岗位工资面谈，工作地点西部西南片区，项目主要以土石方，河道治理为主，部份复工复产项目。面试地址：重庆市巴南万达B座21楼-7联系人：吴女士电话：

1、制订工程管理的各项规章制度；2、对项目的安全、质量、进度和成本负责；3、负责工程施工、安装、调试过程管理；4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范；5、负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作；6、审核现场施工变更，进行现场签证管理；7、审核合同规定的工程进度款支付工程量

国企急招！！重庆主城区上班，来上班报销车费薪资待遇:小时工:小时工30/小时，月保底260-300工时，到手7800-9000正式工:底薪2650/2950+绩效500/800+全勤300+岗位补贴2000+工龄奖300-500+交通补贴150+夜班津贴15一晚+外宿补贴500(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)综合工资稳定7000-8000；技工，工程师助理，储备干部8000-10000。元，买五险二金，年底不少于一个月标准工资的年终奖。(两种模式现场自选，每月10号发工资，节假日提前发)招聘岗位:负责产品的生产、组装、包装、测试、检验等,有坐班有站班、工作轻松、简单、易操作。(入职后有一次自愿换岗机会)招聘要求:16-47岁，无需学历，身体健康，无钢板无残疾优势一:上班可站可坐优势二:可预支工资优势三:吃住免费优势四:拎包入职，当天安排住宿。普工、机修工、工程师助理、测试、质检QC、物流/物料、库管、叉车(可参加定岗测试，入职后有一次晋升跟岗位自选的机会)。

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岗位职责：1.了解电玩行业知识，能够为顾客提供规范化、标准化服务；2.认真解答顾客咨询的问题，主动向顾客解说机台设备、引导顾客游玩；3.及时处理机台基础故障（吃币、卡彩票等），保证机台正常运行；4.向顾客推广店面活动及会员卡信息，引导顾客办理免费会员卡；5.配合同事完成店面运营工作。薪资待遇：无责任底薪3500+全勤300+提成，综合待遇4000-6000一个月，包吃，包住，（不住宿补贴300）兼职160一天包餐日结工作时间：（早班9点一17点；晚班14点一22点）两班自由选择固定一班，或上一休一（9.00-21.00）月休6-8天晋升空间：店员-店长-经理

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八大员工作地址:玉山高新区产业园标准化厂房及配套设施建设项目之2号厂房配套设施建设项目市政二级建造师、八大员、技术负责人、全部人员劳动合同及社保

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参与建筑机电工程项目的规划与执行2、确保工程项目符合行业标准及规范3、处理项目中的机电技术问题任职要求1、拥有一级机电建筑师资格证书2、具备机电工程相关知识3、能够独立完成项目任务4、与团队协作，确保项目质量

招聘：品乐家健康超市诚聘店长薪资：10000-15000元/月任职要求：1、负责店面的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。

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招聘：储备店长薪资：3000-10000家电门店销售，协助店长处理门店日常工作

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南坪万达九盾桃花源招聘： 前厅店长1名7000，（具体待遇电话联系细谈）前厅领班1名3800—4200， 服务员数名3500，月休3天，联系电话张总

店长27-35岁。管理好门店日常运营能根据公司要求完成相应计划目标调动员工积极性。薪资福利:月薪3000-7000招工人数:2-3名

【岗位职责】：作为球房店长，您将负责全面管理球房的日常运营，包括但不限于制定并执行经营策略，确保服务质量，提升顾客满意度，以及监督员工的工作表现。您需要与供应商、合作伙伴保持良好关系，以优化成本和提高收益。此外，您还需定期分析销售数据，提出改进措施，并策划各类营销活动以吸引新客户和保留老客户。【任职要求】：1.拥有相关行业（如娱乐、休闲服务）的高中及以上学历。2.至少3年以上的球房或类似娱乐场所的管理经验，熟悉行业运作流程。3.强大的领导力和团队管理能力，能够激励员工并提升团队士气。4.出色的沟通技巧，能有效处理内外部关系。5.熟练掌握财务管理、市场分析和营销策略。6.具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。【福利待遇】：-提供具有竞争力的月薪，根据经验和业绩浮动。-年终奖金，根据公司整体业绩和个人贡献发放。-定期的专业培训和发展机会，支持个人职业成长。-享有带薪年假、病假及法定节假日。-良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和开放交流。

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店长1名，店员2名不限。年龄18-35岁，口齿伶俐，身体健康，具有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，执行能力强，有相关工作经验者优先，薪资待遇面议薪资福利:2000——4000招工人数:店长1名，店员2名工作地址:南滨上院D区2幢1层

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