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郫县依米康长白班短期工井号不体检｜男女不限、简单易上手｜做到2.14（可长期）｜普工、接线工、焊工工作内容:主要做工业空调的装配、接线、焊接工作【岗位要求】：45岁以下，初中以上，男女不限薪资：170元/天，综合工资：4500~5500元/月，综合工期工资4000-6000元。[礼物]上班时间：长白班8：30-17：30，休息一个小时，上午和下午休息20分钟，6点开始加班，一般会加班2个小时，月休2-4天包吃住，可转正【面试时间】:上午9:30面试【面试地址】：四川省成都市郫都区安泰三路----------------------------电话

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今天我这里来个兼职。

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食品科学，质量安全，生物工程相关专业优先，具有4年以上速冻面米制品生产工作经验，熟悉HACCP，lS022000等体系，及行业各类法规。懂生产管理 岗位职责 巡检生产线，监督工艺执行，个归档，体系维护等。能独立操作完成化验室各类设施及行业要求的理化指标。辅助生产安排。

岗位名称：1.封边工；2.定制家具五金配货员；3.打磨工；4.木工师傅；5.包装工。岗位要求：1.封边工：熟手，有板式定制家具封边主机手工作经验2年以上，能自己主调机，会使用异形封边机和手工封各种异形板件；2.定制家具五金配货员：身体健康，有五金配包经验，熟悉柜类五金；3.打磨工：身体健康，具备家具厂油漆打磨工序工作经验，打磨熟练；4.木工师傅：身体健康，熟悉家具结构和工艺，1年以上木工行业岗位经验，熟练工，有家具厂木门、柜类、墙板等生产经验，能熟练使各种木工机具；5.包装工：明确岗位要求（可根据公司实际情况添加）。薪资待遇：1.封边工：薪资范围元/月；2.定制家具五金配货员：薪资范围元/月；3.打磨工：薪资范围元；4.木工师傅：薪资范围未明确提及；5.包装工：薪资范围4000成都崇州（具体薪资需与公司进一步确认）。

剔骨和修整岗位的学徒 1.服从领导安排的本职工作；2.遵守公司规章制度，尽快提升技能。 薪资福利:4000+，待遇丰厚、带薪休假、升职加薪、员工食堂 应聘人员请将简历等应聘资料打包命名为“姓名+大肥牛牧业+××岗位”发送至招聘邮箱：wenjing - ；报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。

邛崃紫宸科技 2月2号开始面试 （周1） 非石墨部分操作工,270/天 石墨部分操作工,300/天 生产负极材料，车间有少量粉尘 包吃包住，月综合:5000——8000 电工/机修28/时，持证有相关经验 月综合:6500-7000 三班两倒，10天白班10天夜班10天休息 或者两班倒 ，半个月倒一次班。 春节期间：除正常工资外，16号-19号按3倍的加班费发放，15号、20号-23号，按2倍的加班费发放。 工资可以达到800左右一天。

岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 6.美术专业 7.加分项/管理相关证书加分 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休 一年2-3次调薪、工作满一年享受5天年假 团建、生日礼金、下午茶、年度体检、项目分红、部门经费、技能提升、五险一金、年终奖季度奖、婚假产丧病假带薪年假。

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工，小时工，一天320，稳岗奖金每天补助200元，厂区包吃包住，五险一金，可长白班，每周可预支薪资500--1000，，人走帐清。

把托盘好的和坏的分开，并翻来正反两面扣起堆码

岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。