
军训教官包住包吃1-2人月结
招聘驻校教官1名。要求年龄20-35岁,身高170厘米以上,退伍军人,无案底、无纹身,服从管理。薪资福利:实发2700元加补助,包吃住。另享有社会保险、工龄补贴、节假日福利、年终奖、评优奖励及岗位晋升。
临时工月结
招聘人管业管岗位,工作地点在山西阳泉。负责办理业务员入离司手续、佣金发放核对以及配合追踪公司激励活动。薪资为2000元以上/月。
临时工包吃1-2人
招聘信息化工厂学校附近小餐桌需要一个帮手,不误接送自家孩子,8点到2点。半天班管饭,不误管理自家孩子,学校休息咱休息,学校放假咱放假。要求踏实人,有意者电话。
临时工
招聘大专以上学历工作人员若干名,专业不限。要求有爱心、有耐心、乐于成长、爱学习,会操作电脑者优先。薪资福利面议。
临时工有提成
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山西阳泉江锦食府,饭店招聘配菜一名工资4000-4500活简单轻松联系工资准时电话
4000-4500元/月
配菜1-2人月结
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店长店员
盂县好想来招聘启事岗位薪资&任职要求1.店员(长期)薪资:3200起年龄:22-45周岁工作内容:门店日常收银、货品整理摆放任职要求:做事认真负责、吃苦耐劳,有零售行业经验优先2.副店长薪资:3500-4000年龄:22-45周岁工作内容:收银理货基础工作,协助店长管理员工、处理门店日常事务任职要求:认真负责,拥有1年以上零售行业工作经验优先两班倒:早班:08:00—17:00晚班:14:00—23:00联系电话:地址:秀水西街凯通旁边
聊城阳谷县有从家里刚毕业闲着需要增加社会经验的小伙伴和我联系一直在工作工资面议急需联系电话
临时工
有从家里刚毕业闲着需要增加社会经验的小伙伴和我联系一直在阳谷工作工资面议急需联系电话:吕小六
山东潍坊明天眉村附近,需要3个,学校活,九小时活好干,管饭,车接车送200想去的联系
200元/天
临时工包吃3-5人
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临时工
招聘大专以上学历工作人员若干名,专业不限。要求有爱心、有耐心、乐于成长、爱学习,会操作电脑者优先。薪资福利面议。
临时工包吃
山西阳泉春水红绿灯路口向西300米路北诚招具有责任心并愿意加班的员工,提供月薪福利、加班补助和包餐待遇。
办公室/五险一金长白双休8小时
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限销售续保电话销售
公司直招(非中介)
在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保工作
纯内勤岗位,无需外出,无须自行开发客户,公司提供精准客户资源
背景,薪资待遇优厚
享受法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖+激励奖金
平台稳定,不裁员,薪资按时发放
无实习期、无试用期,入职即缴纳社保/五险一金
长白班双休,每日工作8小时,固定休息时间
法定节假日全额带薪休假
年终奖金,带薪年假5-15天
提供带薪培训,不限经验,新人可胜任,有经验者可申请居家办公
晋升通道畅通,成长速度快
纯办公室岗位,电脑操作简单
公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通办理续保手续
无需外出拓展业务,全程坐班办公
【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
320-320元/天
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助理
5000-7000元/月
文员1年以下中专/中技弹性工作制接待/外联
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
内勤1名电脑操作简易出单
4000-7000元/月
文员经验不限大专续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限
【工作内容】
主要负责联系车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续保流程。
任职要求:
1、能长期稳定工作;
2、具备一定的语言表达与沟通能力;
3、不接受兼职、短期工及寒假工
工作时间:
上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,另每年额外享有5-15天带薪年假。
薪资待遇:
(1)入职即享9天带薪培训,无实习期;
(2)月均收入5000-7000元,入职满一年后平均薪资达8000元以上,约15%员工月收入过万,收入上不封顶;
(3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),享有年终奖金;
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包括实物奖励、现金奖励、培训机会等);
(5)户籍所在地为外省的员工,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事等方向。办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业培训体系,提供多元化的晋升路径和职业发展空间。
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