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分拣员 会用智能手机。分拣工作，半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:本溪卧龙

太子城四期快递驿站招聘 全职 兼职 理货员 工作时间：8:30-7:30 电话：

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电商打包工人 年龄25 - 50岁，男女不限，能吃苦耐劳者，长期工作 薪资福利:工资100一天，干好加提成 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖

火车车厢清煤底。55周岁以下，身体健康。

招聘食堂勤杂工，工资2080.五险，早7点到2点左右，双休节假日休息电话

护理有爱心薪资福利:月工资3200元起，上24休24小时招工人数:2人

大客车司机A1驾驶证，有客车准驾证，身体健康。早晚一趟通勤，白天休息，额外加班有额外奖金薪资福利:基本工资2178，交五险。扣五险后应能开资到2000左右。能开资到2500左右

保洁员男女均可，家住附近，年龄60左右岁。工作时间：早7:30-15:00(上下午收拾完可以回家不坐班)周六上午收拾完下班，下午及周日休息。工作内容：收拾楼内卫生薪资福利:1200/月工作地址:西芬

中控人员（设备控制室），25-45岁，上24小时休24小时两人可换班休息，工作认真负责，有责任心，试用期五天薪资福利:工资4000（），有工作餐

###习悦府初心快超快递分拣：1名，熟手优先。薪资待遇2800。福利待遇：过年高峰期会有补贴，工作轻松，来货了就处理，处理完了就休息，工作氛围很好。联系人：张女士，工作地址：未提及

日结京东夜班兼职 年龄18一50岁（男女不限） 工作内容: 分拣，拉车 码板 装车 要求:服从现场安排 上班时间 白班临时工8.00-19.00 白班小时工8.00-14.00 15元/小时 夜班小时工：20.00-2.00 15元/小时 夜班临时工:19.00-7.00 工资日结：200元（，仓库安排提前下班的，） 地址:五塘高速路口附近(南宁京东亚一仓)

白班8：00-20：00，要求45岁以内，在淄川，20块钱一小时，扫描枪进行入库、出库等工作，有住宿，工资一个月6000块钱左右，真实薪资。

2月5号 【佛山希音电商】 +上车奖励100元+龙华发车 25元/小时+不体检+日结180元 春节31元/小时+不体检+人走账清 一、简介：希音电商仓库，负责商品质检，打包，分拣，发货，两班倒，白班8:00-20:00、夜班20:00-次日08:00。每天工作10小时，工作轻松简单，不穿工衣。 二、要求：男女不限18-40岁，不查流水/不查案底/不查征信/不用体检，需身份证原件，明显纹身，弱人员不行，已满。 三、薪资待遇 ： 非春节：25元/小时 春节时：31元/小时春节期间（2月10-2月24） 上车奖励100元（空降的要），工价均包含2元餐补，工期到3月15号 ，仓库提前撤场或，。 四、食宿：免费住宿，吃饭自理，水电费平摊10元/天。后日结180元！上下班免费坐大巴车。 12点发车，！ 支持空降（名单发给客服） 名额不限

招聘单位：物流公司招聘职位：物流分拣数名任职要求：凌晨1点至10点，持C1驾照，有CD驾照优先，年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，非诚勿扰谢谢！待遇：4000至4500企业简介：物流运输，快递配送联系方式：李生工作地址：邵东工业小区

生产工人-力工 年龄50岁以下，学历不限，会开叉车、铲车优先 薪资福利:5000+ 招工人数:5人 五险，有通勤车，长白班，提供午餐，可洗澡，周休一天，外地提供食宿 工作地址:本溪市平山区桥北经济开发区银龙路21号

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招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

跟车挂桶工 60以上。3点到5点出车，每天两趟，干完下班 薪资福利:2500 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

小时工、假期工 男女不限，年龄20-45岁要求干净立正，长相端正，事少，动作麻利，勿扰。工作时间:上午10点～7点，下午13点~晚9点，按月结算 薪资福利:按月结算 工作地址:唐家路联丰小学对面麦嘟嘟

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

假期工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

员工 有无经验都可，现培训，有工作经验优先 薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成，月休4个，可拆休，休息时间不固定，有试用期，具体面试谈 工作地址:东明

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏