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水电工 本次招聘人员为有证及本地常住户口优先；遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品质；具有符合岗位要求的学历、职称和专业条件；具有正常履行岗位职责的身体条件和拟定报考岗位所需的其他条件；与其他用人单位无劳动合同关系；具有吃苦耐劳的精神和良好的职业道德；水电专业，学历不限，有驾驶证、会开车优先 薪资福利:凡入职需签订最低一年的合同，应届毕业生不多于三个月的试用期，1年以上工作经验者不受试用期限制。工资分为基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资，其总和为员工的工资，具体工资待遇按医院相关规定执行。 招工人数:1人 工作地址:罗平县阿岗镇

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这是条正儿八经的招聘文案。 招聘人事专员。 【菥资待遇】 底新＋招聘提成＋奖金，综合薪资3k-8k 【岗位职责】 1.全面负责招聘工作的开展，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，联系邀约面试、面试跟踪确认等事宜，提高人员招聘精确到； 2.负责各个招聘端口日常招聘信息的管理与发布；收集简历，对简历进行分类和筛选； 3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 5.负责员工入离职、调任、升任、劳动合同签订等手续办理、建立维护人员档案； 三 【任职要求】 1.年龄：16-30周岁，形象气质佳。性格活泼、开朗、大方； 2.初中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑; 3.思维敏捷，做事有计划性，执行力强； 4.高执行力，抗压能力、学习能力强；语言沟通及文字表达能力良好； 5.熟悉基础办公软件word、Exce、PFT等； 四、【福利待遇】 1.提供吃住，有租房补贴。 2.每月定期的团建活动、水果下午茶、生日会 3.国家法定带薪假＋带薪年假＋婚假＋产假＋陪产假，该有的假期一个都不会少 【上班时间】 周一至周五9:00-18:00，周六周天9:00-17:30，月休四天轮休 中午12:00-13:30休息一个半小时。#曲靖本地工作

人力资源助理职位详情 岗位职责 人力资源助理是人力资源部门的重要辅助角色，主要负责处理日常行政事务，协助专业人员开展各项人力资源管理工作。其核心职责涵盖以下几个方面： -招聘与员工关系管理 -发布招聘信息，筛选和评估简历，并通过电话或邮件等方式邀请候选人进行初试和面谈12。 -组织安排新员工入职、转正、内部调动以及员工离职等手续的办理3。 -建立并维护员工人事档案，确保劳动合同、个人资料等信息的准确性和完整性14。 -作为员工关系的窗口之一，协助处理员工投诉与纠纷，致力于营造和谐的工作氛围15。 -培训与发展支持 -协助制定和实施公司的员工培训与发展计划，并对培训效果进行跟踪和评估156。 -组织团队建设活动（如团建、生日会等），以增强团队凝聚力56。 -薪酬福利与考勤管理 -协助进行薪资核算和福利发放，处理员工加班、假期申请等相关事宜15。 -制作和管理考勤报表4。 -综合行政支持 -协助完善公司的人力资源管理制度和流程6。 -支持绩效考核工作，如准备评估材料、组织评估会议等15。 -完成上级领导交办的其他临时任务2。 任职要求 通常，企业对人力资源助理的任职要求如下： -学历背景：一般要求大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑67。 -专业知识：熟悉人力资源管理各模块的基本流程，了解国家及地方的劳动人事法规政策47。 -技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神24。 -个人特质：性格开朗，有亲和力，做事细心耐心，责任心强，能够承受工作压力27。 薪资待遇参考 根据现有信息，人力资源助理的月薪范围大致如下： -全国平均月薪：约为人民币4,771元7。 -不同学历对比：本科学历的平均月薪约为7,021元，大专学历约为5,509元2。 -具体城市案例：在南京等城市，相关岗位的薪资范围可能在3,000元至5,000元之间3。 请注意，实际薪资会因地区、行业、公司规模和个人经验等因素而有所不同。

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