要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业综合实力位列第一，曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务，全国吸纳就业民营企业排名第16位，拥有员工超12万名。 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 本岗位由董事长及集团董事直接带教，重点培养未来领军人才，助力快速进入管理层，诚邀有志于突破自我的优秀人才加入。 二、岗位职责 1、作为公司中高层管理储备力量，参与系统化人才培养计划，由公司高管亲自指导，全面融入企业核心业务运作，实现快速成长； 2、深入供应链项目基层一线，从自身擅长的领域切入，全面学习并掌握业务全流程，深入了解企业运营与管理模式，逐步成长为具备独立管理能力的项目负责人或企业管理者； 3、发展方向涵盖：自主品牌孵化、市场拓展、AI应用、团购业务、选品管理、团餐供应链、食品安全管理等方向。 三、岗位要求 1、985/211院校毕业，硕士及以上学历； 2、具备自主创业经历者优先考虑； 3、有食品或饮品研发相关项目经验者优先； 4、具备敏锐的商业洞察力和市场判断能力。 四、福利待遇 1、五险一金+健全的薪酬体系+定期调薪机制+团队聚餐+节日福利+生日福利 2、完善的培训机制+一对一导师制培养+透明畅通的晋升通道

工作内容 1、参与工程项目成本测算与过程管控； 2、负责工程预算报价的编制及审查工作； 3、配合开展工程造价结算相关事务。 任职要求 1、掌握工程造价专业知识并具备实际操作能力； 2、可独立承担预算编制与成本管理任务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

正常发薪工作稳定周末双休法定节假日休息 要求：男女不限，年龄21-40岁，具备基础电脑操作能力，能长期稳定工作 工作时间：每天7.5小时，标准白班制上午8:30-11:50，下午13:20-17:30；周末双休，法定假期按规定休假 入职提供岗前培训，岗位操作简单，容易上手 主要负责前端咨询、报价对接、合同发送、发票处理等工作（偏文职类）

岗位职责： 1、负责消防工程、机电工程、空调通风工程的造价与预算相关工作，具备相应专业能力。 2、协同项目部与工程部完成各项任务，协助整理项目竣工资料，参与公司办公区域招投标等专业技术支持工作，高效落实公司交办的各项事务。 3、工作细致严谨，责任心强，执行力高，能够按时推进各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用广联达等预算工具，精通CAD及Office系列办公软件； 2、具有积极的工作态度，良好的沟通能力和团队协作意识；

负责在各个网站招聘人员， 开会记录会议内容，及时完成领导的安排

工作内容: 每天只需要负责接电话，给意向客户确定办理时间，有专人去办理业务，简单培训即可上手，只要两人，尽快面试。 年龄28-40岁，普通话标准，沟通表达清晰，踏实稳重。 上班时间：09:00-18:00 每月4天公休+节假日休息 无责底薪2000+全勤+提成 月综合薪资3000-5000

有一定的工作经验，稳重踏实，熟悉使用广联达软件

‌1.成本控制与分析‌： 跟踪材料价格、人工费用及机械开支，对比预算与实际支出，提出成本优化建议；参与施工方案经济技术评价。‌‌ ‌2.合同与签证管理‌：起草分包合同条款，审核合同合法性；办理设计变更、现场签证，确保费用及时调整。‌‌ ‌3.工程量核算与进度款申报‌：实地测量工程量，编制月度进度产值预算，申报进度款并跟踪对审。‌‌ ‌4.竣工决算与资料归档‌：汇总技术变更、签证单等资料，编制竣工决算报告；整理预结算文件并移交归档。

负责资料整理与信息录入，配合完成日常事务处理，熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调能力与任务落实能力。

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负责整理资料

1500底薪50%提成综合7500～8000 做六休一

执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，办理员工入、离、转、调手续。 员工关系： 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性；协助处理员工咨询、沟通及基础劳动关系事宜。 考勤与薪酬福利： 协助进行月度考勤统计、薪资数据核算与核对；办理员工五险一金缴纳、增减员及相关福利申领。 培训与活动： 协助组织新员工入职培训、部门培训及各类员工文化活动。 制度与流程： 协助执行各项人力资源规章制度与流程，并可根据实践提出优化建议。 上级交办： 完成上级领导交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职要求 学历专业： 人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 经验要求： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块基础操作。优秀应届毕业生亦可考虑。 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 核心技能： 沟通协调能力： 具备良好的口头与书面沟通能力，服务意识强。 执行力与细致度： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，注重细节与数据的准确性。 学习与保密意识： 学习能力强，能快速掌握新政策、新系统，并具备高度的信息保密意识。 办公软件： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉HR系统操作者优先。 素质要求： 为人正直、踏实稳重，具有良好的职业道德和团队协作精神。 形象端正，举止得体。

要求年龄满18岁 每日做一下简单表格 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

1.辅助开展厅专业化值班室、交通运输运行调度日常值班值守工作；辅助开展重大节假日、重点时段值班值守，配合完成各项值班资料整理工作。 2.拟定有关工作文书，经审批后通过传真等手段传递，并电话确认收悉。 3.收集并统计全省交通运输运行情况及数据。 4.按要求完成汛期、冰雪大雾和突发事件等时期数据资料收集，配合采购人相关业务科室完成与值班室相关数据传递整理服务。 5.按照运调中心相关规定完成交通运输运行相关信息收集，编制运行日报、周报和节假日运行专报等。 6.完成数据自动化收集处理，完成值班值守数据搜集整理等事务性工作，编制有关信息等的统计分析及资料归档工作。 7.开展全省交通运输领域监控视频巡查抽查，及时对接、处理不符合要求的监控视频资源，确保闭环管理。 8.协助编制发布各类预警调度信息（包括气象预警、地灾预警等）。 9.熟悉掌握各业务领域信息化系统操作，并开展系统巡查、抽查工作。 10.配合完成各类演示汇报及数据可视化展示。 11.配合各业务科室完成相关工作及数据查询整理服务。 12.辅助制作值班值守相关文档资料。 13.提供交通运输运行数据分析、基础设施数据查询分析，集中管理综合交通运行数据，规范分类汇集各类综合运行信息，统计有关行业数据。

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一、行政管理： l负责办公室的日常行政工作，确保各项行政流程和制度的有效执行。 l监督和检查下属员工的出勤、工作态度和服务质量，执行奖罚制度。 l熟悉法务相关工作，负责协调、处理、解决劳资纠纷、信访事件、群体事件、诉讼案件等。 l负责维护公司证照、体系认证、法人及主要岗位证照等，包括申报、继续教育、考核培训等，确保公司在用资质时刻处于有效期可用状态。 l负责制定、监督执行公司休假、调休、值班制度。 二、会议安排与记录： l负责组织安排公司各类会议，包括工作会议、月度会议等，并做好会议签到、记录和决议的督办事项。 三、文件管理： l负责公司相关文件的起草、印制和分发，以及上级和外部来文的签收、登记和传阅。 四、人力资源与培训： l负责员工的招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作。 l负责员工离职相关人事手续办理等人力资源工作。 l负责定期统计、汇总、核对、上报员工薪资及各类保险金额。 l制定和实施员工教育与培训计划，提高员工素质和技能。 五、客户关系管理： l了解公司业务发展状态，配合业务部门做好顾客接待工作，善于听取顾客建议，维护良好的客户关系。 l负责公司的接待工作，包括政府关系、公共关系的建立和维护。 l组织策划公司的重大公关和庆典活动，处理对外事务。 六、后勤与物资管理： l负责保证公司工作环境安全、卫生检查工作，确保提供安全可靠的办公设备及良好的工作环境。 l负责公司日常后勤工作，包括后勤、环境卫生、办公用品等。 l管理公司的固定资产，确保固定资产登记、使用、报废等程式化。 七、其他职责： l协助领导做好安全保卫等工作。 l完成领导交办的其他临时性工作。 办公室主任要求具备高度的责任心、协调能力、沟通技巧和解决问题的能力，以确保办公室工作的顺利进行和公司目标的实现。要求具有法务事件、劳资纠纷等突发事件处置能力。熟悉司法部门、劳动部门工作流程优先。

市里招聘小时工一名一小时十五元。每周五六日三天一天六个小时左右。联系电话

空气站运维工 驾驶技术熟练，会操作电脑 薪资福利:月工资4000，，一周休息一天 工作地址:承德县，12个乡镇

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