四川成都有没有谁有摊铺机，司机也要

自贡市自流井区招摊铺机司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

巴中市巴州区招沥青摊铺工

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

接受无经验，前期有老师傅带着，易上手 年龄16--49岁以内，身体健康 240一天，每月10号发工资，包吃住，水电费平摊，可预支 面试带上行李，当天面试完可安排住宿

月18日 大邑优质包装厂长白班+包吃提供住宿+大龄工。 1.招聘要求：24-53岁。 头脑灵活，身体健康，服从安排。2.工作内容：包装工，包装盒子。工作简单一看就会。3.工作时间：早上8.00-6.30，需要加班根据厂区安排。月休4天 。4.薪资待遇：长期工：员工工资130元+超额计件多劳多得，综合工资4500-5500元，可以预支工资5.其他福利：免费包吃提供住宿，住宿费用每月80元。6.工作地点：大邑工业区。面试时间：周一到周6下午2点准时面试。 特别备注:入职请带上三张照片必须红色底子来面试，三张复印件即可，面试当天携带行李当天安排住宿。

永辉超市招3名日结工人，380一天，工资下班就结可长期管吃住，主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

成都市彭州市招焊工专业做各种货车货箱

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阳江市江城区招摊铺机副驾司机

诚招摊铺机驾驶员一名，有意者请联系我，族，爱护机子者优先。

招山猫主驾多名摊铺机主袈多名

苏州市吴中区招压路机司机、摊铺机司机、水稳放线工

许昌市魏都区招摊铺沥青班组，小压路机小钢轮、小摊铺机摊铺机。

招聘✳ 成都河州麻乃一品食府招聘以下优秀人员 均上班12小时上班氛围好 宿舍楼房离得近，生活配套齐全 宿舍暖气空调， 城市便捷酒店店长1名（要求.有销售经验，35岁以下）月收入7000-8000 服务员5名，月收入职4500/5000元 收银1名，月收入5000/6000元 二把手面匠一名（要求精通拉条子面片） 月收入5500/6000元 配菜一名，工资6000/7000元 诚心上班，希望晋升的联系

招聘：门店主管 薪资：3000-10000元/月 职位详情： 协助店长维持门店正常运营 有美容院工作经验优先

店长，1 工作地址:简阳市芸来芊轻食餐厅 4000元/月

成都青羊区海鲜店，招聘前厅店长一位，小店两个包房，下面有一个人，要求会管理账，和待客之道，五官端正态度好，没有不良好习惯，会点菜，待遇价位五千起谈这两天能到，感兴趣朋友私信我

健身服务中心 招聘店长、会籍顾问和普拉提老师 招聘要求： 店长： 三年销售工资经验 会籍顾问： 两年工作经验懂接待流程和成交的流程 普拉提老师: 会普拉提 薪酬福利 店长：8000—50000+ 会籍顾问：5000—20000+ 普拉提老师:8000—25000+ 20号发工资 包住 工作时间: 早晚班 上午9:30—下午6:30 上午12:00—10:00 工作地址: 成都金融城 ☎王女士 周一至周天全天面试

杨大发家居诚聘 1、家具店长（3名） 2、家具营业员（6名） 联系电话： 工作地址：新都新繁镇香江CBD3馆/欧洲城

职责： 1.负责客户接待，洽谈，签单，跟进客户需求服务达成团队销售业绩，提升客户满意度； 2.协助内部数据管理分析并提供改善意见； 3.维系老客户； 4.管理团队，培养商务新人，对团队销售目标负责； 要求： 1.大专及以上学历，家装和建材经验优先，有3-5年的销售工作经验，1-3年以上的管理经验，熟悉展厅销售流程； 2.形象气质佳，懂商务礼仪； 3.沟通协调能力强，有驾照者优先考虑；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5.有较强的市场分析能力及判断能力；6.熟悉广告/传媒行业，了解相关产品知识； 7.具备一定的客户服务经验，能够处理客户投诉。 薪资：年综合收入30W+ 更多细节面议

[庆祝][庆祝][庆祝]UOU轻奢时尚饰品招聘“高销/高销店长”【工作地点】：全国范围（能接受出差）【工作内容】新开店铺、标杆店铺、老店的业绩支援与赋能【任职要求】：40岁以内有零售销售/店助/店长/经理岗位经验【薪资待遇】高额底薪+提成+奖金+出差补贴+福利津贴缴纳六险，免费工服【工作时间】：8小时制，月休4天联系电话：（欢迎自荐和推荐）

一、人事行政经理一名 1、信息录入及相关工作 2、拍摄及剪辑 3、人事行政相关工作 4、待遇4680元/月（680元为KPI考核） 5、月休四天 6、购买 7、本科学历 二、店长一名 1、店长的相关工作 2、大专及以上学历 3、月休四天 4、购买 5、待遇底薪3800元/月 三、销售人员5名 1、销售相关工作 2、月休四天 3、购买 4、薪资预估5000元左右 四、周六周日兼职 1、信息录入及相关工作 2、待遇150元/天 3、上班时间：早九晚六 联系电话：孙老师 地址：彭州市西北市街5–13号苏宁易购大华店（倪稳当麻辣烫旁）

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薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。