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岗位职责： 1. 负责门店日常点单、饮品制作、备料及清洁卫生等工作 任职要求： 1. 需持有健康证（入职后办理也可） 2.年龄18-27岁 3.能接受晚班 工作制度： 1.20小时，2班倒，一月一轮 2.休3，休息时间以排班为准 薪资待遇： 1.底薪4200+300房补，转正后每3个月调整一次工资，底薪+100 2.试岗3-5天，日薪50

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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