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四川西渝和成达万高铁200公里的(高铁水泥护栏)需要安装每个标段60公里.需要(有实力的劳务大班主)、包机械和辅材。
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1、客房服务员(15间,但满房时 按服务员人数平分)
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麻烦各位朋友帮忙介绍一下,谢谢
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招一个【真正能在教培行业长期发展的课程顾问】
不是随便招人,是筛合适的人。
如果你现在:
在教培行业做销售 / 课程顾问
有经验,但天花板低、晋升慢
不想天天陌拜、纯电销拼运气
想找一个有资源、有体系、有未来的地方
你可以把这条看完。
先把话说明白
这不是轻松岗位,
高三提分赛道 = 节奏快 + 要结果。
但对应的回报是:
成交周期短
需求刚性强
能力越强,回报越直接
我们不招“混日子”的人,也不浪费“能打”的人。
你来以后,日常大概是这样
公司提供高三家长咨询线索
电话或微信沟通需求,完成邀约
校区接待家长,协助成交
有成熟话术和成交老师配合,新人能学会
不是盲打电话,不是扫楼,不是一个人硬扛。
收入不画饼,直接说实话
这是一个 底薪 + 提成 的岗位:
底薪:3000 – 7500(按职位)
提成:个人 10%–20% + 管理 1%–5%
真实情况是:
刚上手:5k–7k
稳定后:8k–12k
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能不能拿高收入,取决于你肯不肯为结果负责。
如果你:
25 岁以上
做过教培销售 / 招生 / 课程顾问
不排斥目标和业绩
想在一个赛道“深扎”,而不是频繁跳槽
不适合:
只想轻松、拒绝压力
抗拒和家长沟通
想“先混着看看”
为什么现在招人?
我们做 高三紧急提分 这个细分赛道 10+ 年,
现在南充新校区启动期,
不是补人,是搭团队。
现在进来,是跟着一起长,不是等位置。
晋升
我们坚持 内部培养,不空降领导:
实习顾问 → 正式顾问 → 资深顾问 → 邀约主管 → 部门经理
只看能力和结果,不看关系。
最后一句给认真看完的人
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想在教育行业长期发展
不怕累,但怕没回报
不想再被“画饼公司”浪费时间
直接私信我
我会亲自跟你聊清楚,合不合适一聊就知道。
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洛阳洛龙区招围挡安装工人,要求会打电锤会用电动扳手,来会干的,一天200,饭补10元
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