
沈阳铁西区招消防水、消防安装二工,能登高会开曲臂车。供吃供住工期长
260-400元/天
消防安装消防水1-2人
沈阳市铁西区招消防水、消防安装二工,能登高会开曲臂车。供吃供住工期长
沈阳沈河区工地沈北秋月湖街:招人消防喷淋查漏点,有登高证的350一天
350元/天
喷淋烟感消防安装日结
工地沈阳沈北秋月湖街:招人消防喷淋查漏点,有登高证的350一天
消防水小工消防安装长期6-10人月结
沈阳市招消防水、消防安装
大工320二工260、小工200,工资,月底开。需要50岁以下长期工人,短期工或虚报真实水平,品行不端正,偷懒耍滑的勿扰!!!。管吃管住。
辽宁沈阳阿兰朵咖啡招聘:招零活学徒40岁-50岁薪资待遇面谈地址:阳光家园东门阿兰朵咖啡电
咖啡师
阿兰朵咖啡招聘:招零活学徒40岁-50岁薪资待遇面谈地址:阳光家园东门阿兰朵咖啡电话:
辽宁沈阳。[礼物]物业小区招聘:1、绿化工/保洁员:男女不限,年龄63周岁以下,身体健康,
2300-2500元/月
绿化月结
。[礼物]物业小区招聘:1、绿化工/保洁员:男女不限,年龄63周岁以下,身体健康,薪资2300-2500元/月,周休一天,工作时间:7:30-16:30;2、秩维员:年龄63周岁以内。薪资:2300-2400元,周休一天,工作时间:18:00-7:00;工作地点:沈北辉山物业小区,联系人:李经理,联系电话:
营业员月结
沈阳罗森便利店营业员【岗位要求】20-35岁,男女不限大专及以上学历,无明显纹身,有无经验均可【工作内容】收银、接货、补货、清扫、简单食品制作、电脑操作订货等【工资待遇】综合薪资3000+,加班1.5倍时薪,法定3倍时薪,交五险(6个月后缴纳)【工作时间】早班7:00-16:00,中班12:00-21:00,夜班21:00-7:00三班倒,上五休二【工作地点】沈阳市内直营店缺人门店就近分配,路程不超过一小时【联系方式】
营业员日结
苏家屯迎春早市招卖货钟点工,要求手脚麻利,干活利索,6:00~10:00点,四个小时50块钱,电话(同步)苏家屯的朋友
北京消防备勤,1人工作地址:望京商场地铁东湖渠站,出东南口即到3950年龄18至40岁以内
消防安装特勤
消防备勤,1人工作地址:望京商场地铁东湖渠站,出东南口即到3950年龄18至40岁以内
消防安装消防管道小工消防水1-2人
消防水工:安装消防水管中工、小工;要求身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。
技术要求:
大工:熟悉消防水管安装,能看懂图纸,能带人独立操作。
工资:300—350元每天。
中工:熟悉操作流程,车丝,组管,打支架,安装管道。
工资:240元——280元每天
深圳龙岗区招消防安装,消防水大工小工杂工,做过产业化培训。诚意招聘。
240-350元/天
消防安装小工消防水
深圳龙岗招消防安装,消防水大工小工 杂工,做过产业化培训。诚意招聘。
消防水3-6个月1-2人
沈阳招消防水大工1人:每天350,招中工1人:每天260,早7点上班11点半下班,1点上班6点下班,要工作经验足的,混子勿扰最低3个月活电话:
沈阳铁西区招消防维修
150-300元/天
消防维修长期1-2人月结
沈阳招消防维保人员
要求:
①有消防维保操作员证优先(无证会处理故障也可以)
②有C1驾驶证会开车
③有消防维保工作经验,独立进行正常维保测试,维修处理故障
④能去外地出差(每个月出差10天左右)出差有补助
⑤无不良嗜好,无违法犯罪记录
⑥公司给交五险,到手工资4000-8000元(根据个人能力分配工资)
吊车司机长期1-2人月结持证
岗位职责:
1. 负责吊车的安全操作与日常运行,完成各类吊装作业任务
2. 作业前检查设备状况,确保制动、液压、钢丝绳等关键部件正常
3. 严格遵守起重作业安全规程,配合指挥人员完成精准吊装
4. 做好吊车日常清洁、润滑及简单故障排查与报修工作
5. 服从现场调度与管理
任职要求:
1. 持有有效的《特种设备作业人员证》(起重机司机Q2)
2. 熟悉常见吊装工艺及现场安全规范,具备基本风险识别能力
3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病
4. 吃苦耐劳,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班
沈阳铁西区天车工200元/日;工作时间7:30-16:30,加班另算,工资月结工作地址:中车院内
200元/天
天车工月结
天车工200元/日;
工作时间7:30-16:30,加班另算,工资月结工作地址:沈阳中车院内
辽宁沈阳招聘吊工10名。要求人品好、能吃苦耐劳,心细,沟通能力良好,高中及以上学历,年龄5
4000-6000元/月
吊车司机6-10人月结
招聘吊工10名。要求人品好、能吃苦耐劳,心细,沟通能力良好,高中及以上学历,年龄50岁以内,能熟练操作吊车,有钢材装卸经验优先。薪资为4000-6000元,包食宿。每周六下午13点统一安排面试。应聘人员在本市同行业离职不满三年,不予录用。应聘人员与原单位有劳动纠纷、诉讼,酌情录用。应聘人员需携带个人征信报告。
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