水电工，一名，360元一天，8小时师傅精通厨房电源，人走帐清，附近优先

惠州市惠阳区物业管理服务中心招聘全职产业园维修电工，月休4天，8小时制，有电工证及有物业工作经验及泥水工维修经验。

惠州市惠城区招南网电力安装，户外施工

招电工要求：1、具备住建部下发的电工证 2、具备临电施工经验！ 3.年龄45岁以下优先！ 4、具备水电预埋、水电安装，有电焊施工技能优先 5、吃苦耐劳、服从性强、有责任心！ 6.试用期三个月/7000元！转正7500/月！交社保！ 7.可以长期留用！ 联系方式：电话加微信

补两名日结电工，合作价30元 11月21日一手单重点推荐企业 企业2，博罗龙华日结工，电工补两名，合作价30元，工作岗位负责接线还有装灯，可以不用电工证，需要熟手，不包住，餐补15元一餐，工期做7天，需要之后每天日结，早上7：20集合 管理：黄俊铭

中工师傅

1、惠州惠城项目 电工大工40元 电工中工30元 钳工中工30元 包住，伙食补贴20元/天； 2、福建宁德项目（可以电话面试） 电工大工42元 电工中工35元 钳工大工38元 钳工中工33元 包住，不包吃，每周借支1000 3、惠州仲恺项目 电工小工23元 电工中工35元（会看图，走工位） 电工大工43元 伙食补贴20元/天，。每周可以借支1000元。 另外过年不回去的上班有300元/天补贴。 联系电话

招水电学徒适用能力强益沟通，3000-4000最好住在周边。

惠州惠阳招水电，工地小工/杂工

惠州市惠城区招水电

岗位名称：装配电工；激光切割师；装配工。 岗位要求：1.有相关工作经验；2.工作认真负责；3.沟通协调能力强。 薪资待遇：薪资面议；包吃包住；购买社保。工作时长为6天8小时。

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.年龄要求：，年龄范围在3552岁；2.工作能力：能吃苦耐劳，具备较好的沟通能力；3.团队精神：有较强的团队精神； 薪资待遇：包吃包住，宿舍配备热水器和空调，待遇从优。

惠州仲恺需要一个消防电师傅，几天活干完拿钱，有时间的电话联系万，三江A系列

招聘底部普工一名 《熟手200每天》 面部衣车 折面各2名（帮工也可）大岭富华东5巷5号 电话

广东惠州正在大量招聘钢筋后制作人员、配料师傅、制作小工、前台和邦扎师傅，欢迎有意者联系胡工。

广州市黄埔区御湖名邸安装三块（约8个平方）岩板，现场切3个插座开关口及开3个三分圆孔，带2个吸盘，约半天搞定！

可有去杭州干活的380一天，样板间水电。

找个师傅按个水表，联系电话

智能酒店水电装修有师傅电话联系二把手勿扰

新安盟科尔心右旗需要招聘电工坐板工人5名，寻求短期替班人员，工作地点涉及铁管工作，联系地点为洛阳新安。

惠州市惠城区招充电桩安装

9000-14000/月，惠州招80个焊工 18-50岁，管吃住， 每星期可预支，人走账清！！

惠州市惠城区招水电招水电学徒一名，有兴趣的联系我

惠阳平潭招聘焊工35-37/小时（考立焊） 18-47岁，提供吃住，每周能预支生活费 ，不是流水线

三江实业/诚信第一 顾客至上/合作共赢 ——————— 1月17日招聘信息 ——————— 大龄工企业 云贵川可以安排 ——————— 【博罗五金厂】 工厂地址： 龙华厂区 石湾厂区 —————— 俩班倒： 合作价：19元/H 员工价：17元/H 长白班: 合作价:18元/H 员工价:16元/H ——————— 年龄：18-53岁 （显年轻可收55岁内） /男女不限 #纹身可收 小厂管理不严 可带手机 包吃住，自备碗筷 做事超级敌简单 不需要体检 岗位： 小冲压，折弯，碰焊 机械臀： 自动焊接装配工 (熟手优先安排) 可带手机。 上班不能穿拖鞋。 长白班，每天11小时！ 特别备注： 做7天有工时！ 辞工提前7天，按正常办理离职手续。员工请假必须本人去跟车间主管同意，或者写上请假条签名才生效，不能随意不上班就不上，造成厂里产量进度损失，会有考核奖罚处理！ ！ ， 水电费平摊！ 上班7天，每周三可预支300生活费！ 厂里放假210日 （包含厂里辞退） ………………… 每个月底，准时发薪！ 面试时间：下午2-5点 ——————— 名单报备 业务对接 公司地址惠州市协作城

惠州市惠阳区招水电、门窗安装/塞缝

惠州市龙门县招水电

吸塑成型生产调机师傅 会开成型机优先，机型为浅野机 招工人数:2名 欢迎业内广大有志之士加入 工作地址:惠州

招电工要求：1、具备住建部下发的电工证 2、具备临电施工经验！ 3.年龄45岁以下优先！ 4、具备水电预埋、水电安装，有电焊施工技能优先 5、吃苦耐劳、服从性强、有责任心！ 6.试用期三个月/7000元！转正7500/月！交社保！ 7.可以长期留用！ 联系方式：

岗位名称：豪华公寓宿舍服务员；食品厂普工；叉车长白班操作员；带证叉车司机。 岗位要求：1.工期年龄要求：至少达到法定年龄标准（通常为年满十八周岁），且年龄范围在少量接受16至53岁之间。长期工作者优先。2.工作时段与考勤模式：遵守公司规定的工作时间制度，日常上班时间为早八晚八制。负责每日在岗上班和生产记录等工作内容，同时也需注意对生产设备设施的巡视及汇报问题点等事务处理。加班时长根据公司实际需要灵活安排，遵从企业节假日的轮班调配及制度执行等规定。符合《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定及待遇条款，并保证提供的工时量不低于企业标准工时定额的合理安排。如从事叉车长白班操作等特殊岗位时，需要遵循公司的相关规定执行相应的工作任务和时间安排。对于企业生产经营中出现的特殊情况以及应急事项需要妥善处理并配合执行公司紧急调配的相关任务安排。具体工作内容根据企业实际需求和岗位说明书执行。工作地点位于南沙横沥厂区内，员工需遵守公司的各项规定和制度，包括但不限于工作纪律、安全生产规范等，具体报名时需留意指定报名电话或企业招聘信息通知内容安排个人事项管理并配合组织分配事宜的对接管理任务事项，提前一小时到指定地点集合集合签到制度根据报名登记的相关安排实行对应的管理工作配合制度事项的执行和报备机制确保用工效率和流程标准化管理等机制配合企业的统筹协调部署以及信息备案制度等事务。日常工资待遇遵循企业的相关规定发放薪酬制度并按规定结算工资等事宜。 薪资待遇：豪华公寓宿舍服务员月收入视具体工作内容而定；食品厂普工月收入约为6000元至7000元；叉车长白班操作员月收入视具体绩效情况可按月进行一定数额借支和调整发放结算程序保障劳动群体的收入报酬满足稳定并可持续性支付的资金支持待遇执行具体工作安排时应遵照相应的政策指导和经济需求以保障其合法的收入来源合规履行财务计划按照既定的公司管理制度和标准实行薪资福利的管理方式满足企业员工相应的福利政策和个人合法权益的实现根据工作需要配置对应资源计划并保证充足薪资保障机制和管理程序稳定可持续性运转的支持力量是企业发展壮大的重要保障之一同时保障员工合法权益的落实也是企业履行社会责任的重要体现之一等事宜的落实管理事项等安排执行等机制保障劳动者合法权益的实现以及用工效率的持续提升和推进管理机制的落实等举措保证企业发展可持续性和稳定性的关键保障措施之一。（工资具体数额及支付