岗位名称：加工中心操作工（打磨工）； 岗位要求：1.年龄在1846岁之间；2.案底、纹身、、染发；3.厂区要求面试者携带身份证原件及身份证复印件两张。 薪资待遇：个人计件，综合工资在45006000左右。报名方式详见招聘信息末端，加报名时请注明“0526巴南宗申新厂”，并附上名字和身份证号。

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日～璧山【醉美电子】 ——企业优势—— 井号纯包吃包住/不穿无尘服 井号空调车间/订单充足无淡季 井号不卡纹身/不查案底 井号宿舍4-6人间/空调洗衣机 招聘岗位：组装、包装、冲压 招聘要求: 普工 年龄18-44岁，男女不限，（满月企业报销）。 ——薪资待遇—— 薪资：底薪2330+加班费+岗位补贴+全勤，综合5500-7500/月，每月10日发薪。 接人时间:上午8:00，过时不候 接人地址：万承精密-东门 接人老师:罗老师 :打卡31天1000含税不加，卡点5天无。

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男女不限，年前短期工/寒假工 20-24元/小时，220-260元/天 --岗位一 普工，操作工 一工作内容一- 电子厂:坐班扫码贴标签电子价签等。 汽配厂:装配辅助工，配料等。 一-待遇及福利一- 优势一:上班可以带手机 优势二:恒温车间 优势三:可预支工资(每周可预知500-800) 优势四:吃住免费，住宿(4-6人间) 优势五:当天可安排宿舍 注:年后返岗补贴1500(若需要实习证明需要提前说)

300一天，只需要看机器就可以，吃住免费。名额有限只差6个，当天安排宿舍上班。

1.飞驰物流部配料员4名（，底薪2800+加班，综合薪资6000左右） 2.君卓长期工质检员5名（男女不限，会看图纸，会用千分尺游标卡尺，底薪3000+加班，综合薪资6000元左右） 3.飞驰质量部差缺：质检员8人（男女不限，会看图纸，会用千分尺游标卡尺，底薪3000+加班，综合薪资6000元左右） 4.飞驰装配差缺18人，也可以安排长期小时工，长期小时工要求至少做1周（长期工：底薪2330+加班+绩效+岗位补贴，综合薪资6000元左右 年龄45岁以内！薪资待遇：底薪2330+岗位300-600+绩效500-800+技能+加班（平时加班20.08元小时，周末加班26.78元/小时）=综合6000到8000元/月

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目前RTO设备出现无故障停机，需要排查修复

1. 承担焊装自动化产线的工艺仿真与分析工作； 2. 利用ROBCAD或PD/PS仿真平台，对初始工装设计方案及焊点、焊道、涂胶、铆接位置开展工程级模拟验证； 3. 针对工装与产品设计中存在的错误或干涉问题提出整改建议，并完成整线通过性校核； 4. 开展焊装线各工位焊点分布规划及生产节拍评估； 5. 参与焊接机器人（含负载、臂展、程序包、管线包）、焊钳、涂胶设备及铆接装置的选型确认； 6. 对机器人焊钳等非标设备的图纸进行审核、三维模型核对及仿真结果验证； 7. 参与焊接自动化线现场安装、调试及相关技术问题的闭环处理。 1、全日制大专及以上学历，机械类或汽车工程相关专业； 2、熟练掌握RobCAD、PD/PS工艺仿真工具，具备至少3个以上焊装自动化线整线仿真的项目经验； 3、了解焊接机器人、自动焊钳、涂胶系统、铆接设备等常用焊装装备的选型规范； 4、掌握焊接工艺设计、工位布局规划及节拍测算方法； 5、熟练使用OFFICE办公软件、AUTO CAD和CATIA制图工具，精通RobCAD、PD/PS仿真系统，具备较强的跨部门协作与沟通能力； 6、具有5年及以上整车制造领域焊装仿真实际工作经验； 7、具备创新意识，良好的表达能力和团队协调能力。

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公司专注于高精度检具、气动夹具、液压夹具及非标零部件的生产与制造。 1、大专及以上学历，机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验。 2、精通CAD、UG、Solidworks等制图软件，具备细致严谨的工作作风。 3、责任心强，态度端正，具备良好的适应能力与学习能力。 4、具有3年以上汽车夹具、检具或同类产品设计经验者优先。 5、提供住宿、工作餐、工龄补贴、绩效奖金、节日福利等各项待遇。 6、实行六天工作制，要求吃苦耐劳，多劳多得。 熟练技术人员可采用底薪加项目提成的薪酬模式。 其他事项面谈。

一、工艺规划与优化——新项目 1. 负责生产工艺流程的设计与验证，输出设备SOP、P-FMEA及控制计划，保障制造过程的稳定性与一致性。 2. 主导新投用或改造类工装夹具、治具的设计工作，提升作业效率与加工精度。 3. 持续改进工艺参数，识别并消除产线瓶颈，提高设备综合效率（OEE）与产品良率。 4. 推动DFM/DFA理念落地，在产品设计初期介入，提前规避制造与装配可行性风险。 二、设备全生命周期管理——新设备导入 1. 组织设备选型、采购、安装、调试及验收工作，确保满足产能规划与工艺技术要求。 2. 制定预防性维护（PM）与全面生产维护（TPM）计划，落实日常保养与突发故障处理，减少停机时间。 3. 实施设备技术升级与自动化整合（如PLC系统、工业机器人、视觉检测、自动锁螺丝设备），提升产线智能化水平。 4. 管理备品备件库存，优化储备结构，兼顾维修响应速度与成本控制。 三、新品导入（NPI）与APQP/PPAP全流程管控 1. 主导自动线/EOL等关键设备、工装、检具及治具的方案策划，并按项目节点完成导入实施。 2. 联动研发、质量、生产团队，解决试产阶段问题，推动产品顺利转入批量生产。 3. 按时完成PPAP资料准备与提交，制定量产爬坡计划，确保产能、成本与品质目标达成。 4. 提供生产过程中的技术支持，强化现场运行管理。 5. 快速应对生产异常，分析根本原因并落实纠正与预防措施。 6. 组织操作与维护培训，提升一线人员技能水平与标准化执行能力。 7. 参与产线布局设计优化，提升空间使用率与物料流转效率。 8. 运用CGK/CMK/SPC/MSA/GR&R等统计工具监控关键设备参数，保障制程能力稳定受控。 9. 评估工艺与设备投资效益，通过持续优化降低制造成本。 四、文档与合规管理 1. 建立并维护设备全生命周期档案，包括工艺文件、故障案例库、培训记录等，确保信息可追溯。 2. 执行设备相关EHS管理要求，制定安全操作规范，开展风险识别与整改闭环。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电气工程、汽车工程等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上汽车电子行业ME岗位经验，熟悉智能座舱领域（含IVI、座舱域控制器、显示屏模组等）及PCBA制程，有APQP/PPAP项目经历者优先。 3. 专业技能 a) 精通汽车电子核心制造工艺，掌握IATF16949体系及APQP、8D、SPC等质量工具应用。 b) 具备设备调试与维护实战能力，了解PLC、MES系统者更佳；熟练使用3D软件或CAD，能独立完成工装治具设计。 4. 综合能力：具备出色的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作意识、项目推进能力和文档撰写功底，抗压性强，思维严谨

招聘：软件开发 薪资：3000元以上/月 通信设备及相关技术支持优先

【璧山青杠-大江动力】长白班要人，统一离职，长短期都要，⚠接人时间变更 注意⚠相当于，但是 企业优势： 1⃣包住、工资可预支（大于7天 每周三预支） 2⃣免费厂车接送（宿舍离厂区2公里） 3⃣长白班  长夜班（夜班津贴50/晚）不倒班 4⃣入职吃饭餐卡有200元 （早餐1.5元  下午5块 7块 10块任选） 5⃣ 6⃣宿舍免费wifi 每月10号发工资（春节放假7-9天） 招聘岗位：装配  打包  搬运 招聘要求:18-45岁 上班时间： 长白班：7:30-19:30/ 长夜班19：30—7：30 薪资待遇： 长白班：团队计件  上满勤26天4700左右 长夜班：团体计件＋夜班补贴50/晚 上满勤26天6000左右 厂区要求： 1⃣无案底、无纹身、、无染发 2⃣面试需带身份证 入职需要身份证复印件2张、寸照1张、无犯罪记录证明与体检报告 面试地点：重庆璧山塘坊公租房8栋（爱客网吧门口） 面试时间：上午11点准时 ☎联系:郑老师⚠⚠注意：不要穿短裤，拖鞋、凉鞋

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大渡口年前短期工 45以下，8点直接上班 薪资福利:白班170/天，夜班200/天 工作地址:大渡口