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岗位名称：操作工；叉车司机；岗位要求：操作工：1.年龄：2045岁；2.身体健康；3.有板厂工作经验者优先录用；薪资待遇：操作工，月薪元，公司提供食宿，能洗澡，有公休。叉车司机：1.年龄：2045岁；2.有35年叉车工作经验；3.熟练掌握叉车使用技术，有叉车证；薪资待遇：叉车司机，月薪元，公司提供食宿，能洗澡，有公休。上班时间：早7点30至晚7点30。

薪资底薪6000，工作时长10小时，管吃管住，3顿饭，加班费20一小时，每月工资到手8000左右，上7下6:30，中午休息一个半小时。每月20号发放工资。年龄要求20到55岁。身体健康。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

吃苦耐劳，服从领导工作安排，积极乐观，乐于学习新的技能，有一定的自我保护意识 年龄20-30

【凯鑫祥防腐管道】急招生产工人 ✅ 招聘岗位 • 除锈工：2名 • 看守机头熟练工：1名 • 坡口工：2名 • 上料装车工：2名 薪资待遇 保底5000-6000元/月 + 产量提成 任职要求 30-55岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，成手优先。 联系电话： 杨总 工作地点：静海区西翟庄镇安庄子开发区 下方拨打电话

明天三分厂家具厂来5个 打包，接板。抬板，辅助师傅。 7:30到5:30。休息1。 9小时。管吃。 工资170。 加班一小时20。 配合2小时加班。 下班结账。 能来的说话。 靠勺的 干过的有家具行业优先。 盯3.5天放假了。。 20到50

1.主导精益生产的持续改进，监督，检查各班组精益生产推行的情况；消除作业过程中的浪费，推动作业周期改善，缩短作业周期和提升日产量； 2.运用系统的方法，推进全员改善，提出优化生产工艺流程，协助进行精益生产并完成各项改善任务，提高作业效率； 3.组织各班组开展精益生产方法与工具的培训和考核，实施5S的培训任务，协助各班组做好目视化管理和标准化工作； 5.根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动基层管理人员和职业职能管理人员精益生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力。 要求： 1、专科及以上学历； 2、两年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理； 3、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题； 4、熟悉各类精益生产、IE改善工具方法，并能够熟练运用这些工具推进实施各类改善项目； 5、掌握Word、Excel等办公软件的使用方法；具备基本的网络知识； 6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

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岗位职责： 1. 开展售前阶段的可制造性设计评估，识别客户特定的SMT生产需求； 2. 输出产品可制造性（DFM）设计要求，指导并优化硬件与结构设计方案，完成硬件和结构设计的DFM审核确认； 3. 开发产品制造过程的设计需求（识别特殊制造要求），进行工艺方案的设计与开发； 4. 负责产品工艺及制造流程的设计开发、生产导入与验证，优选制造方案，推动降本增效； 5. 执行SMT工艺可行性调试与验证，开展SMT设备及工艺参数的测试与确认； 6. 处理SMT试产过程中出现的技术问题； 7. 编制PFMEA潜在失效模式分析及控制计划，并牵头组织工艺相关跨职能团队完成PFMEA与CP文件的编制与持续更新； 8. 主导SMT工艺方向新生产材料的选型、验证及导入工作； 9. 负责新产品SMT工艺所需工装、治具、设备的需求提出、设计开发与验证；开展外购设备的选型调研及验证确认； 10. 参与SMT新生产线的规划与建设工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料、机械、化学、自动化、电子、微电子等相关理工科专业； 2. 优先考虑：具有电子产品制造技术经验（特别是SMT电路板组装与测试）者优先；熟悉产品制造流程开发，掌握质量管理工具（如DOE、SPC、FMEA、MSA等）者优先； 3. 具备较强的问题分析、沟通协调与解决能力，具备良好的团队合作意识； 4. 工作积极主动，具有探索精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，需经常深入生产现场进行观察与研究； 5. 熟练操作办公软件，具备三维绘图软件及仿真工具使用能力者优先； 6. 英语能力达到日常口语交流与书面表达流利水平。